个人简历的制作标准不要由于省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能无视的错误。字符大小假设你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经受和取得的成果表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。真实不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。假设你将来的雇主去做背景调查觉察你在撒谎，那你就和你的工作说“再见〞吧！陈述你的才能假设你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。推出你的特长不要仅仅简洁地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简洁地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊奉献，增长百分比，客户增加数，赢取的嘉奖等。不要用任何借口不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出〞、“老板是个白痴〞或“谋求高薪〞。你最近在干什么不要仅仅简洁地陈设你所从事过的每个职位。人事部经理们最感爱好的是你近2023来的经受，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经受上。确定目标不要依据星期日报纸上的公司聘请广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，假设你的条件与工作要求相去甚远，认真阅读广告，确定你是否有适宜的资格后才去投递。请不要寄附件当你寄你的简历时，不要把你学习成果单复印件、推举信或嘉奖证明复印件一并寄出，除非你被特殊要求这样做。假设你获得面试时机后，你可带上这些材料
