2023年陕西燃气集团有限公司2.docx

陕西燃气集团 　 陕西燃气集团 　招聘公告 　公司简介 　陕西燃气集团是经陕西省人民政府批准设立，由陕西省国有资产监督管理委员会监管的省属国有独资大型能源企业，主要经营范围为天然气勘探、开发、储运与销售；输气管网、燃气化工、加气站、分布式能源及液化〔压缩〕天然气工程的建设、运营与管理；涉气产业装备的研发、制造与销售；工程工程的勘察、设计、施工、监理、检测、技术咨询与管理。 　公司基于我省20年形成的产业根底和人才队伍，集中全省燃气产业上、中、下游资源优势，以核心业务、产品、技术、资本为纽带，整合全省燃气优势资源，并通过业务统筹、资源整合、板块孵化及资本运作，延伸产业链，实施关联型多元化开展战略，着力构建8大业务板块，实现做大做强做专做精目标，打造最具核心竞争力的国有大型燃气产业集团，引导和带动全省燃气产业持续、快速、健康开展。 　陕西燃气集团业务板块构成 　作为我省燃气产业专业化投资运营主体，目前公司拥有陕西省天然气股份、渭南市天然气、陕西城市燃气产业开展、咸阳市天然气、汉中市天然气投资开展和咸阳新科能源等直接或间接控〔参〕股企业6个，建成靖边至西安天然气输气管道一、二、三线，关中环线〔泾阳经乾县至眉县段〕、咸阳至宝鸡、西安至渭南、宝鸡至汉中、西安至商洛、汉中至安康、三原至阎良等10条天然气长输管道，总里程超过2600公里，形成了纵贯陕西南北，延伸关中东西两翼，覆盖全省所有市级区域的输气干线网络。 　2023年，公司将完成“气化陕西〞工程一期任务目标，建成7座CNG加气母站、2个维抢修中心、1个抢险应急器材中心、1个全省天然气调控指挥中心等天然气平安运行保障系统设施及局部未气化区域城市输配管网；到“十二五〞末，方案新建天然气输气管道2100公里，管道总里程超过4000公里；日输气能力到达3000万立方米以上，全省气化总人口到达1800万人，市级城市气化率到达80%以上，县区级及重点乡镇城市气化率均到达50%，重点乡镇气化率平均到达40%以上。 　为满足集团公司做大做强做专做精、实现跨越式开展的需要，现面向2023年应届大专及以上学历毕业生公开招聘集团公司所属单位工作人员。 　一、招聘专业及规模 　〔一〕管理人员：40人 　1.会计、审计、财务管理等财会类相关专业 15人 　2.经济、金融、规划设计、市场营销、企业管理、工商管理等经济管理类相关专业 15人 　3.汉语言文学、新闻、法学等相关专业 10人 　〔二〕专业技术人员：70人 　1.油气勘探与开发、石油天然气地质等相关专业 8人 　2.油气储运工程等相关专业 5人 　3.化学工程与工艺、应用化学等油气综合利用类相关专业 　 15人 　4.机械设计制造及自动化、石油化工设备、过程装备与控制工程、石油机械工程等机械类相关专业 10人 　 5.电气工程、电力系统及其自动化等相关专业 8人 　 6.自动化、通信、计算机、仪器仪表等相关专业 6人 　7.工民建、土木工程、建筑、水利工程等相关专业 6人 　8.工程管理〔概预算〕、工程造价等相关专业 8人 　9.油气平安工程、环境工程等相关专业 4人 　 〔三〕操作效劳人员：60人 　 1.油气储运、城市燃气、化工工艺等相关专业 35人 　 2.机电、焊接、仪器仪表、维修等相关专业 25人 　二、招聘条件 　〔一〕管理及专业技术人员 　1.专业技能与资证要求 　〔1〕国民教育序列全日制大学本科及以上学历； 　〔2〕具有大学英语四级及以上水平； 　〔3〕能够熟练使用计算机办公软件和专业相关的管理软件； 　〔4〕一般应具有机动车驾驶技能。 　2.能力素质要求 　〔1〕具备良好的沟通能力、语言表达能力和文字水平； 　〔2〕具有较强的分析、解决问题能力； 　〔3〕具有较好的心理素质、较强的应急处置能力和处理复杂问题的能力； 　〔4〕身体健康，能够适应野外工作。 　 3.工作态度及职业道德要求 　〔1〕具有较强的学习精神和适应能力； 　〔2〕积极进取、乐于奉献； 　〔3〕具有较强的责任心、良好的工作态度和高度的敬业精神。 　〔二〕操作效劳人员 　1.专业技能与资证要求 　〔1〕国民教育序列全日制大学专科及以上学历； 　〔2〕具有一定的计算机操作技能，能够熟练使用计算机办公软件； 　〔3〕熟悉天然气输气工艺或城市燃气输配工艺流程，根本掌握相关操作设备的构造、运行特性、维护及保养知识； 　〔4〕具有机动车驾驶技能者优先。 　2.能力素质要求 　 〔1〕具备一定的沟通能力、语言表达能力和文字水平； 　具有一定的分析、解决问题能力； 　具有较好的心理素质、一定的应急处置能力和处理问题的能力； 　身体健康，能够适应野外工作。 　3.工作态度及职业道德要求 　〔1〕具有较强的学习精神和适应能力； 　〔2〕积极进取、乐于奉献； 　〔3〕具有较强的责任心、良好的工作态度和高度的敬业精神。 　三、招聘流程及报名时间、方式 　〔一〕招聘流程 　应聘人员报名--资料初审--笔试----面试--研究确定拟聘人选----确定拟聘人员并公告--办理录用手续。 　〔二〕报名时间和方式 　1.报名日至月日。 　2.报名方式：在报名截止日前，应聘者可选择以下任意一种方式报名： 　〔1〕将报名相关材料电子版以邮件形式发送到邮箱 　〔2〕将报名相关材料邮寄集团省 　恕不接受来访和面投简历。 　 3.报名须提交的资料 　〔1〕按照任职条件如实撰写自荐材料，格式不作要求； 　〔2〕应聘人员登记表； 　〔3〕本人近期照等 　〔4〕提供计算机等级或操作证、执〔职〕业资格证、职称证等，以及所有可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料，获奖证书、成果、论文等 　〔5〕大学本科毕业至硕士或博士研究生入学期间，曾有工作经历人员还须提供工作经历相关证、劳动合同任职文件； 　〔〕上述材料无论以邮件邮寄形式报送〔证书及证件提供复印件〕均需同时填报应聘人员登记表电子版，所有应聘材料恕不退还。 　 〔三〕地址及联系方式 　联系： 　联 系 人： 　联系 ：0 　办公地址：省： 　四、 　1.应聘过程中，凡有弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格； 　未进入笔试和面试的人员不再单独通知“先实习，后考核录用〞的方法，待实习期满、经我公司统一组织考试考核合格后，正式办理聘用手续。 　 　4