2023年工会工作计划五.docx

工会工作方案五 202223年是全面贯彻党的十六届六中全会精神的重要一年，也是酒店面临新形势、新挑战、谋求开展的关键之年。在新的一年里，酒店工会将紧紧围绕酒店的经营工作重点，脚踏实地开展工会工作，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结和发动广阔职工，为公司的开展和两个文明建设作奉献。结合酒店工会的各项工作任务，特制定二oo九年度酒店工会工作方案。 一、指导思想 ： 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届六中全会和全总十届四次执委会议精神，紧扣集团公司工会工作部署，贯彻落实集团公司工会工作重点：加强工会基层建设，发挥基层工会作用；关心职工生产生活，维护职工切身利益。即：“组织起来，切实维权〞。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用，继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事〞工作方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护职责，努力为职工群众办实事，加强工会组织自身建设，团结发动职工为公司经济建设做出新奉献。 二、做的几项工作： 一、认真学习传达贯彻202223年xxx工作会议精神和酒店工会2023年工作要点提出的目标任务，在全体干部职工中，统一思想，提高认识，结合本部门、本岗位工作，研究如何发挥部门效能，做出新的奉献。 二、在全酒店干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做奉献〞主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣传教育，宣传各项工作的开展目标和2023年的各项生产目标任务；二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论，结合酒店文化宣贯工作，做好企业文化的认知认同教育活动；三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和酒店的重点工作。 三、根据海xxx工会202223年工作部署，结合学习部门、学习型家庭、学习型员工创立活动、在全酒店干部职工中开展“辞别不良行为，争做文明公民、文明部门、文明岗位〞活动。活动共分四个步骤：一是召开发动会，广泛进行宣传发动；二是结合实际分析社会和本酒店存在的不良行为；三是加强思想道德教育，建章立制；四是总结提高。加强员工的职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识，提高员工的素质。 四、结合酒店2023年生产经营开展的现状，在干部职工中开展创新活动即：业务质量创新、优质效劳创新，通过开展创新活动提高干部职工的业务技能素质，为企业的开展充分发挥员工的主力军作用。 五、继续开展工会作用承诺行开工作，强化工会维权体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声，及时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的缺乏，增强工作的针对性有的效性。为使公司工会工作再上新台阶努力工作。 六、积极推进酒店的企业文化建设，开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。定期举行各类球赛、棋牌赛，卡拉ok比赛等，组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业气氛，增强企业的凝聚力和向心力。 七、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益，坚持以人为本。密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极配合党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖〞活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去组织的温暧。 八、加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，为中心的开展献计献策，提合理化建议。调发开工的积极性，引导员工将自身开展与企业开展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业开展中实现自我价值。 九、建立健全工会组织，加强基层工会组织的协调和合作，充分调开工会骨干和工会积极分子的积极性，在各项工作中起带头作用，及时收缴工会会费。 十、做好女工工作，培养妇女“四有〞精神，为女员工进行卫生保健等方面知识讲座，提高女员工的整体素质。组织好“三。八〞节系列活动，使女员工过好自己的节日。积极开展有益妇女身心健康的活动，做好女员工特殊期间保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。 十一、工会工作要采取“走出去、请进来〞的方式，加强对外交流、联系，虚心学习兄弟单位的好经验、好做法 第4页 共4页