个人医德医风考评表.doc

个人医德医风考评表 科室： 医生□ 护理□ 医技人员□ 其它服务人员□ 姓 名 职务 职称 考评内容 思想品质 医疗技术 职业道德 规范服务 自评等级 科室综合考评等级 科室负责人 年 月 日 单位综合 考评等级 单位负责人 年 月 日 附件4： 医院医德医风考评汇总表 科室： 年 月 日 姓 名 职 务 职 称 考 评 等 级 优秀 良好 一般 较差 单位负责人： 填表人： 附件五： 医院医德医风考核细则 2012年第（ ）季度 科室： 姓名： 考核人姓名： 得分： 项目 考评内容 标准分 扣分标准 实得分 优质 服务 语言文明，态度和蔼，接待热情，解答耐心，服务周到，严禁推诿，病人满意度达96%以上。 20 发现一人次扣5分，拒诊病人一次扣10分，造成严重后果扣20分，病人满意度降低1%，扣2分。 廉洁 行医 不收受红包、回扣，不接受请吃、贿赂，不私收现金，不乱收费，不损害病人其它利益。 20 每发现一起扣10分，情节严重者扣20分。 个人 仪表 衣帽整齐，举止端庄，佩证上岗，不留长指甲、不穿响底鞋。 10 发现一人次扣2分。 劳动 纪律 不迟到、早退、串岗、离岗，上班不干私活，不打牌赌博。 10 每发现一人次扣2分，打牌赌博扣5分。 医疗 原则 因病施治、合理用药，不私自转诊、会诊或外出从事医疗活动，不出具虚假医学证明。 20 每发现一人次扣10分，造成严重后果扣20分。 慎言 守密 实行保护性医疗，不泄露病人隐私或秘密。 10 每发现一人次扣5分。 团结 互助 正确处理同事间关系，团结协作，不相互贬低、诋毁。 10 每发生一起扣2分，因此造成医疗纠纷的扣10分。