2023年安全教育培训工作计划.docx

平安教育培训工作方案 　　【篇一】 　　学校平安教育，应从实际出发，根据教师和学生的不同特点和身心开展规律，有重点分层次地确定平安教育的目标和内容，利用学校教育阵地，定期开展多种形式的教育、培训工作。 　　一、对学生的教育 　　(一)教育目标 　　主要是让孩子初步树立“平安第一〞的意识，知道在校内、外的活动中可能发生的常见事故，掌握在危险情况下的避险方法，初步具备分辨平安与危险的能力。 　　(二)教育内容 　　(1)以人为本,“平安第一〞的意识教育。 　　(2)交通平安教育。遵守交通规那么，识别交通信号、标志，初步掌握平安乘车、乘船、乘机的知识，知道交通事故报警 其他报警方式。 　　(3)消防平安教育。了解火灾类型和起火原因的简单知识，养成不玩火、不抽烟、不随便燃放烟花爆竹，不带火种进山林等良好习惯，知道或火灾报警方式。初步掌握轻微火情的扑灭方法和在公共场所、山林火灾中逃生的自救常识。 　　(4)食品卫生教育。不吃腐烂食品，不随便买零食，懂得简单的食物中毒预防知识，知道医疗急救 。 　　(5)简单的体育运动平安知识教育。 　　(6)防地震及它自然灾害的平安教育。 　　(7)知道和处置常见动植物伤害的简单知识。 　　(8)饮水卫生知识。 　　(9)预防常见病和传染病的根本知识。 　　(10)纪律教育。要公众或集体场合，听从老师指挥，不乱走、乱跑、不拥挤打闹。 　　二、对班主任及其他教职员工的培训 　　(一)教育目标 　　教育他们关心保护学生，认真履行保护学生平安的职责，落实学校平安管理制度，使他们牢固树立“平安第一〞的思想和依法治“安〞的法制观念，熟悉并自觉遵守涉及平安的法规、规定，熟练掌握各类活动对学生进行平安教育的方法，具备准确分析平安与危险的判断能力，在紧急状况下组织学生逃生避险的应急能力。 　　(二)教育内容 　　(1)责任意识教育。校长是平安工作第一责任人，班主任是主要责任人，其他教职员工是相关责任人。 　　(2)法制意识教育。 　　(3)交通平安教育。组织学生平安乘坐交通工具，不在交通危险地区搞活动，在交通事故中迅速组织学生自救。 　　(4)消防平安教育。掌握各种防火知识并能有效告知学生，了解不同公共场所的消防设施，在火灾中迅速组织学生逃生避险。 　　(5)食品卫生和防疫教育。分辨常见传染病并了解其预防方法，掌握简单的农药及其他化学品中毒抢救方法。 　　(6)保护学生在劳动、体育、竞赛、军训时人身平安的知识教育。 　　(7)组织学生在地震及其他自然灾害时迅速逃生避险，实行自救自护，并求得援助的平安知识和能力的教育。 　　(8)保护学生、关心学生的师德教育。 　　(9)保持和调适自身及学生健康心理的常识。 　　三、实施途径 　　在实施中小学平安教育中，学校要发挥主导作用，同时要与家庭密切配合，争取公安、交警、消防、卫生、防疫、劳动、旅游、林业、保险等部门和学生家长的支持，共同完成好教育任务。主要实施途径有： 　　1、平安教育日(每年3月份最后一个星期一)。规定学校平安教育周或平安教育月。集中对师生进行教育和培训。 　　2、周、班会和活动课。进行生动活泼、形式多样的平安教育和演练，让学生在喜闻乐见的教育活动中，收到稳固知识、强化技能的效果。如请外来的专家开讲座，搞模拟演练，看表演，举办作文、书法、绘画、演讲等比赛，收听收看播送电视，办专刊等。 　　3、学科教学和校园文化渗透教育。 　　4、学校将按上级规定，每年分期分批派出相关人员到县参加各种培训，提高平安知识和技能教育。 　　【篇二】 　　一、培训目的 　　为了及时有效地对所有从业人员进行平安知识的学习，落实国家平安生产法律法规及公司平安规章制度的要求，更好地开展企业平安生产主体责任落实，提高广阔员工平安知识水平和平安操作技能，以减少和防止各类平安事故的发生，特制定公司2023年度平安培训方案，以此来标准公司平安培训的管理，保证平安培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 　　二、平安教育培训的对象 　　1、公司主要负责人、分管平安生产领导; 　　2、公司中层管理人员; 　　3、公司、分厂各级班组长以上管理人员; 　　4、新员工、停岗及转岗人员; 　　5、特种作业人员; 　　6、除上述以外的其他从业人员。 　　三、培训目标 　　1、提高企业各级管理人员的平安生产法律意识和平安管理水平; 　　2、提高职工的平安生产意识和平安操作技能，增强岗位责任心; 　　3、减少“三违〞作业行为，预防和减少事故的发生。 　　4、主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。 　　5、特种作业人员持证上岗率为100%。 　　6、新员工参加三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 　　7、员工每年平安再培训参训率为100%。 　　四、培训内容 　　1、国家新平安生产法及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知; 　　2、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件; 　　3、平安管理方法知识; 　　4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、平安技术知识，事故案例学习分析; 　　5、职业卫生平安防护知识; 　　6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识; 　　7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练; 　　8、相关的事故案例学习分析、总结等。 　　五、培训形式 　　为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的平安素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而到达培训目的。 　　可采取的培训形式有： 　　1、外派培训; 　　2、4月下旬邀请临沂市平安培训专业老师来公司授课; 　　3、公司内部教育培训。 　　(1)会议形式。主要有：平安知识讲座、班组平安学习会、 　　作业班前会、事故现场会等。 　　(2)宣传教育形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。 　　(3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、平安讲座录象等。 　　(4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级〞教育培训。 　　(5)召开座谈会讨论。 　　(6)现场操作演示、展示。 　　(7)事故应急处置模拟演练。 　　(8)事故案例分析讨论。 　　六、培训要求 　　1、各单位要充分认识到教育培训工作在平安管理工作中的重要性，教育培训是端正职工平安态度、强化职工平安意识、提升职工平安知识、提高职工平安素养的重要手段。因此各单位务必按照方案安排要求，如实参加和开展培训工作，假设由于特殊原因需要更改培训方案的，须向平安环保部提出申请，并根据实际情况安排临时方案，以保证所有人员都能接受培训教育。 　　2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。 　　3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。 　　4、所有平安培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下： 　　每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表 　　a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。 　　b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。 　　c、以上培训资料需认真保管，以备查验。 　　【篇三】 　　一、继续加强平安教育培训。 　　XX年下半年，重点要加强对平安生产法、消防法和烟草行业平安管理规定的培训学习，并邀请市x大队和消防大队的领导专题辅导讲课，进一步增强员工的法律意识，着力提高平安防范的自觉性和责任性。 　　二、进一步加强平安责任制的落实。 　　全体员工要牢固确立“防范胜于救灾、责任重于泰山〞的思想，狠抓各项制度的落实，各科室、部门要切实加强工作责任性，做好平安的监督检查工作。一是要按照职能，抓好责任的落实到位;二是要扎实抓好自查自纠工作，发现隐患及时报告整改;三是要定期组织平安检查，消除隐患;四是要加强值班和查岗管理;五是加强物流中心的平安管理，严格库区的各项管理制度，切实做好防火防盗工作，努力把事故隐患消灭在萌芽状态;六是要进一步加强事故责任追究制度，严格执行省局有关的奖惩规定。 　　三、强化对车辆的平安管理。 　　一是要进一步加强对驾驶员的教育管理，坚持每月开展一次平安教育活动，进一步增强平安意识，着力提高驾驶员遵守道路交通法规和局(公司)车辆管理制度的自觉性;二是进一步强化车辆管理，严格实行公务用车派车单制度，进一步明确标准派车权限和用车规定;三是严把车辆准驾关，坚持持证上岗，定认定车，不准公车私用，不准绕道办私事，严禁没有上岗证的人员驾驶车辆;四是严格执行事故责任赔偿制度，进一步强化交通事故的责任追究制度，杜绝交通责任事故的发生。 　　四、进一步强化考核机制。 　　一是加强对客户效劳部的考核，每月结合综合考核一并进行，把平安工作列为重要工程，并与工资兑现挂钩考核;二是加强对各科室、部门考核，实行平安工作一票否决制，平安工作业绩作为年终综合考核的重要依据，与奖金兑现挂钩;三是加强对驾驶员考核管理，坚持每月一次，考核业绩与当月工资兑现挂钩。 　　五、工作要求 　　1.各科室、部门要高度重视平安工作，消除麻痹思想，抓好措施的落实。 　　2.要认真履行职责，增强责任性，强化监督检查。 　　3.加强协调配合，齐抓共管，扎实抓好平安工作。 　　4.强化领导，抓好隐患的整改落实。