2023年人力资源部安全生产责任书.docx

人力资源部平安生产责任书 为了进一步落实平安生产责任制，做到“责、权、利〞相结合，根据我公司2023年度平安生产目标的内容，现与人力资源部签订如下平安生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金平安保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取平安生产费用，保障平安生产投入资金的到位。 4、平安培训合格率为20230%。 二、平安管理要求 1、部负责人在职责范围内对平安生产负直接责任，并负责将部门职责分解到各管理人员； 2、贯彻执行职业平安卫生的法律、法规、条例、标准和公司的有关规定，负责公司全员的平安教育培训和再教育； 3、负责制定或修订公司平安培训考核制度、作业工时制度、劳保用品的发放标准并催促执行； 4、会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育； 5、配备各类人员时，要考虑文化程度、技术水平、实践经验和综合平安生产管理能力，从源头抓好平安工作； 6、参加事故的调查分析，认真执行对责任者的处理； 7、在平安生产技术和平安教育培训上，对协助队伍员工的要求要与本公司员工完全一样； 8、会同有关部门建立、健全各类作业人员的平安操作规程并组织培训考核； 9、负责组织特种作业人员的平安资格和平安操作能力培训考核，其必须通过专门的培训考核，取得相应有效证件，按规定实习期满后才能上岗作业。 2023、负责人在职责范围内对平安生产负直接责任，并负责将部门职责分解到各管理人员； 11、贯彻执行职业平安卫生的法律、法规、条例、标准和公司的有关规定，负责公司全员的平安教育培训和再教育； 12、负责制定或修订公司平安培训考核制度、作业工时制度、劳保用品的发放标准并催促执行； 13、会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育； 14、配备各类人员时，要考虑文化程度、技术水平、实践经验和综合平安生产管理能力，从源头抓好平安工作； 15、参加事故的调查分析，认真执行对责任者的处理； 16、在平安生产技术和平安教育培训上，对协力队伍员工的要求要与本公司员工完全一样； 17、会同有关部门建立、健全各类作业人员的平安操作规程并组织培训考核； 18、负责组织特种作业人员的平安资格和平安操作能力培训考核，其必须通过专门的培训考核，取得相应有效证件，按规定实习期满后才能上岗作业。 19、对发生了平安责任事故，未能完成年度目标的人员，一律按公司的考核制度进行处分。 三、本责任状一式二份。 四、本责任状自签字之日起执行，至2023年12月31日止。 江西景泰路桥工程公司人力资源部 分管领导负责人（签字）：部门责任人（签字）： 2023年1月31日 第3页 共3页