2023年党员领导干部在理想信念方面存在问题及整改措施.docx

优质文档 党员领导干部在理想信念方面存在问题及整改措施 党员领导干部在理想信念方面存在的问题及整改措施根据关于在全县党员中开展“两学一做〞学习教育的实施方案(米办发(2023)28号)和关于在支部党员中开展“两学一做〞学习教育实施方案的通知(米质安发(2023)2号)等相关文件的要求，我站于2023年5月23日在会议室召开了以“学习党章党史，做一名讲政治、有信念的合格党员〞为主题的专题研讨会。 围绕本次学习教育着力解决的六个问题，我支局部类细化，制订了详细、全面的问题对照清单，并就本问题对照清单，广阔党员在研讨会上积极发言，踊跃参与，不护短、不怕丑、敢揭露、进行了较为深刻的批评与自我批评。根据研讨会讨论情况，我支部存在如下主要问题： 一、一些党员理想信念模糊动摇的问题：1、有的对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，甚至认为是虚无缥缈的梦想，过好自己的小日子才是硬道理，对中国特色社会主义缺乏信心;2、有的不重视政治理论学习，甚至把参加学习作为一种不必要的负担;3、有的没有根本从思想上入党，世界观、人生观、价值观不正。 二、一些党员党的意识谈化的问题：1、有的看齐意识不强，标准不高，要求不严，离中央、省委和工委的要求有差距，不守政治纪律政治规矩;2、有的对党史党章党规的学习满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面;不愿意亮党员身份，害怕群众监督。 三、一些党员宗旨观念淡薄的问题：1、有的群众观念冷淡，对群众没感情，不关心群众疾苦，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系效劳对象、困难党员、群众等方面有差距;2、有的效劳意识欠缺，为群众办事不上心不主动，方法简单，化解矛盾和问题的方法不多，欺瞒组织、糊弄群众，对群众反映的问题不能做到马上就办 四、一些党员精神不振的问题：1、有的对组织安排的工作消极懈怠，拈轻怕重，懒懒散散，慢慢吞吞，敷衍了事;2、有的能力素质不过硬，自我要求不严格;3、有的安于现状、进取心不强，“等靠要〞思想严重，碌碌无为，得过且过，不求上进; 五、一些党员道德行为不端的问题：1、有的律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，言行举止不文明不得体，甚至口无遮拦，行为粗俗，让群众鄙夷;2、有的缺乏根本的职业操守，对工作不负责、不认真，不能做到干一行爱一行、“安专迷〞有差距，精准细致不够;。 六、一些党员在党风廉政建设方面的问题：1、有的挥霍、浪费集体财物; 针对本次研讨会所罗列出的问题，我支部结合实际确定了如下的整改措施： 一、坚决信念、加强学习：利用“两学一做〞学习教育这一契机，依托“三会一课〞制度，加强广阔党员的理论学习，坚决理想信念，坚守共产党人精神追求。 二、落实责任、强化意识：从严落实支部主体和监督责任，促使全体党员对照标准自觉改进自己，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，努力争做新常态下“4讲4有〞的合格党员，全面提升党员担当意识，形成党员干部积极争做建设的“指导员〞、经济开展的“引导员〞、政策法规的“宣讲员〞、困难群体的“帮扶员〞、信访维稳的“调解员〞、效劳群众的“办事员〞。 三、狠抓作风、提升党性：结合当前开展的党员干部作风纪律整顿和研讨会所剖析出的问题，每个党员要列出问题清单，提出整改措施和要求，并将清单和要求于2023年6月15日前交于办公室存档，支委会根据每个党员的整改情况在支部大会上进行定期考评。 四、夯实工作、提升效劳：将“两学一做〞学习教育同工程监督、精准扶贫、创卫工作等日常工作紧密结合起来，把工作成效和群众满意度，作为检验党员干部是否合格的重要标准，统筹布局、协调推进，全面提升党员干部为民效劳质量。 党员领导干部在理想信念方面存在的问题及整改措施 对“讲政治、有信念〞的标准要求，特别是关于做到“有信念〞，有些党员觉得这些是比较“虚〞的，甚至是不以为然。其实，信仰信念并不是虚无缥缈的，虽然属于精神层面的范畴，但具体到行为实践上，却是实实在在的，是有标准、可检验的，我们为此而努力的方向也是很明确的。 矢志不移忠诚于党的信仰，这是对信念的塑造。 北京日报刊载过一篇文章张学良谈“国民党为什么打不过共产党〞，围绕这一话题张学良谈了自己的看法，提到：“国民党没有中心思想，党首蒋介石也是一样。与国民党正好相反，共产党有目的，他相信共产主义。甚至于每一个士兵，完全是一个思想共产主义。信仰就是力量啊。〞诚然，信仰的力量坚不可摧，有了对党忠诚坚决的信仰，就有了崇高的精神力量，在任何考验和挑战面前，就可以做到“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风〞，这就是对信念的塑造。当然，信念的形成不是一蹴而就的，而是有一个刻苦学习和努力实践的过程，需要我们学习党章、党史国史、党纪党规、党的优良传统和党的最新理论成果，在做到对科学理论的理性认同、对历史规律的正确认识、对根本国情的准确把握后，自然可以树立起坚决的信念。 彰显共产党人的政治本色，这是对信念的践行。 政治本色，反映着共产党员独特的精神、情操和气节。90多年来，我们党在领导革命、建设、改革的过程中，铸就了坚决理想、效劳人民、求真务实、开拓创新、清正廉洁、艰苦奋斗等鲜明的政治本色。这些政治本色，是对党的光辉历史和优良传统的总结，是保持党的先进性和纯洁性的内在要求，每一名党员，如果做到始终不渝的保持政治本色，这就是对信念的践行。如何做到这一点，关键是要正确的认识什么是政治本色。政治本色，说到底，还是党性的问题，只有党性纯粹，本色才能纯洁。永葆政治本色，在实现路径上要靠锲而不舍的党性锻炼。要把党性锻炼作为一辈子的任务，用长期不懈的学习和修 养来塑造，用持续的锻炼和完善来保持，真正做到永不褪色、永不变质。 始终保持坚强的政治定力，这是对信念的检验。 “疾风知劲草，板荡识诚臣〞。在革命战争年代，判断一个党员干部是否合格，需要经过血与火、生与死的考验。如今，在和平建设时期，虽然没有了战争的考验，但我们面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，却是长期的、复杂的、严峻的。对这些现实挑战，能做到不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动，在纷繁复杂的形势变化中，始终保持强大的政治定力，坚持正确政治方向，这就是牢固的信念。做一名合格党员，就要把时刻坚决理想信念作为人生的终生课题，表达在道路自信、理论自信、制度自信上，表达在对大是大非、重大原那么问题上的鲜明态度、坚决立场上，表达在对错误思潮、言论、观点的正面回击、发声亮剑上，无论何时何地，始终做到“乱云飞渡仍沉着〞。 党员领导干部在理想信念方面存在的问题及整改措施根据市委的统一安排，为正确引导广阔党员干部树立社会主义荣辱观，进一步改进工作作风，密切联系群众，自觉参与到反分裂反自焚斗争中，坚决信念，时刻保持党的先进性，积极发挥党员干部的先锋模范作用。西宁市交通局党委结合行业特点，在全局系统内深入开展党员干部增强理想信念专题学习教育活动，教育和引导全体党员干 部弘扬荣耀传统、坚决政治方向、践行群众路线，推动交通运输工作扎实有效开展。 以加强理想信念教育带动党员干部学习自觉性。开展党员干部理想信念教育是深入学习贯彻党的十八大和省、市党代会精神的着力点和切入点，是深入开展党的群众路线教育实践活动的思想准备，是加强党的思想建设，引导广阔党员干部进一步中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信的重要举措。局党委领导班子高度重视，认真安排部署，要求交通系统广阔党员干部要充分认识组织开展学习教育的重要性和必要性，积极投入到学习教育中来。把握学习重点，大力弘扬理论联系实践的学风，引导和广阔党员干部进一步提高思想认识，树立正确的世界观、人生观、价值观，鼓励党员干部立足本职、锐意进取，充分发挥先锋模范作用，助推全市交通运输工作实现跨越开展。 以建立职工书屋提升党员干部整体素质。局工会积极向市总工会申请，为局属1家出租汽车公司争取职工书屋配备书籍，并以各党支部为单位，结合实际，自行举办党员干部读书班7次，并做好了学习考勤记录、学习笔记等，确保工作取得实效。学习内容按照省、市确定的相关内容、理想信念学习教育、职业道德教育、交通专业知识等内容为主。 以领导干部讲党课带动党员干部学习积极性。我局结合“行业道德讲堂〞活动，开展党员干部理想信念教育、反腐倡廉教育、世界观、人生观、价值观教育。结合领导干部讲党课活动，安排下发了西宁 市交通局领导干部讲党课活动的通知，局属各级党支部书记要结合自身工作职责，精心组织党课材料，认真撰写教案，每季度单位领导讲党课不少于1次;组织开展了党章学习月活动，举办了1次学习党章专题讲座;组织开展了西宁市党员干部增强理想信念专题学习教育知识答题活动。 以深入基层调研办实事增强党员理想信念。为促进交通运输工作全面开展，切实改变工作作风，帮助基层群众解决交通领域中遇到的实际问题，提高行业效劳质量，提升交通形象。我局以“为民务实〞为主题，下发了交通局深入基层调研办实事安排表，已分四组深入联系点湟源县东峡乡、慈幼社区、各运输企业、三县工程工地，进行蹲点调研;同时，要求每位党员干部，立足本职岗位，结合交通工作实际，深入基层调研，积极撰写高质量的民情日记，为联系点、联系户办1-2件实事好事，在深入基层办实事中增强党员干部的理想信念。 以警示教育增强党员干部的反分裂意识。局属各级党组织充分利用“三会一课〞，组织开展反自焚、反邪教警示教育，观看了苏联亡党亡国二十年祭、达赖真面目等电教育片，引导广阔党员深入剖析检查在反自焚、反邪教斗争中的立场、观点、态度和表现，对查找出的问题进行集中教育整改，使党员干部不断增强反分裂反渗透反破坏意识。 以加强纪律、转变作风促进工作有序开展。与整治“庸、懒、散、奢〞专项活动相结合。以“改进工作作风，密切联系群众〞为主题， 通过狠抓“学习、纪律、制度〞三项措施，整治“庸懒散奢〞，促使局机关尤其是窗口效劳单位党员干部在履行职责、效劳群众和办事效率上有新的提升，在人民群众满意度上有新的提高，形成“人人讲效能、事事高效率〞的工作态势，扎实有效推进交通各项工作。