2023年党建工作述职评价总结.docx

党建工作述职评价总结 党建工作述职评价总结篇一今年以来，我镇党委以十七届三中全会精神和三个代表重要思想为指导，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展三级联创、双链双推、双培双带等活动，结合社会主义新农村建设，以创立农村基层党组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面开展。 一、根本情况 全镇有基层党支部48个，其中农区党支部31个，机关、事业党支部15个，企业党支部1个，1个非公企业支部（今年6月份新成立的通达煤矿）。全镇共有党员82023名，其中农民党员527名，占党员总数的65%;流动党员12023名，占党员总数的13%。大专以上文化程度197人，占党员总数的24%，初中以下文化程度451人，占党员总数的56%，60岁以上党员161人，占党员总数的20%，35岁以下党员201人，占党员总数的25%。 二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务 加强基层党组织建设是深化改革，促进经济开展，确保农区稳定的根底和关键，我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇党委认真学习贯彻十七届三中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党委书记第一责任、分管书记具体责任，党员领导干部的根本责任，基层党支部负责人直接责任的职责，建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清开展思路，落实开展工程，解决实际问题;形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇党委按照细化、量化、科学化的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把软任务变成硬指标，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体开展。我镇结合市、区两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全镇的党建工作进行了安排和部署，制定下发了xx镇202223年基层组织建设工作要点等文件，并根据区委组织部对农村党建工作的要求，制定了农村党组织建设考核细那么，统一对各基层党支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费20万元，确保了各项党建工作的顺利开展。 党建工作述职评价总结篇二我们xx乡共有人口x万人，下辖xx个村，共有党员xxx名，其中农村党员xxx名。今年以来，我认真履行党建责任人职责，把基层党建作为一项根底性、根本性、全局性和经常性的工作，牢牢抓在手上，圆满完成了基层党建的各项工作，并在x个村试行开展了党建联络员制度，切实提高了干部的执政能力，夯实了党的基层政权。我们的主要做法是： 一、抓自身建设，树立良好形象。打铁先得自身硬。要想抓好农村基层工作，首先要抓好乡党委自身建设。一是强化领导班子建设。乡党委打破传统分工观念，根据每个班子成员的能力和特点，因人制宜，进行分工安排，使班子成员都能找到自己适宜的位置，尽展所长。在此根底上，还明确了责任，严格了工作目标责任制，使工作不留死角，形成了谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，分工合作、xxx共事的良好局面。二是强化五小建设。为使乡机关干部安心工作、安居乐业，我们按照五小建设要求，因地制宜，想方设法增投入、促标准。投资2万元对小食堂进行了装修，安装了空调，培训了厨师;在小浴室安装太阳能的根底上，投资3000元，又新安装了电热水器，可供干部职工一年四季使用;年初，对乡机关外墙重新粉刷了一遍，整体面貌焕然一新。提高了乡机关的吸引力，真正建成了留人、拴心、干事业的乡干部之家，促进了干部思想作风和工作作风的切实扭转，全乡形成了齐心协力干工作的良好气氛。 二、抓队伍建设，提高执政能力。面对日益变化的农村工作新形势，针对乡村干部老方法不顶用、新方法不会用，软方法不管用、硬方法不敢用的问题，我们采取以人为本、xxx管理的方法，加强素质培训，提xxx部的执政能力。一是调整充实了乡基层办人员。由于乡机关工作纷繁杂乱，多年来，乡基层办人员一直由有关委办人员兼任。今年我乡，切实调整充实了乡基层办，由组织委员总体指导，副乡级组织员和一名股级干部专职负责，机关办公室两名人员随时协助。并明确了目标任务和责任奖惩，实现了制度化和经常化，防止了工作拖拉和年终验收时弄虚加班。二是加强村级班子调整。通过两推一选的方式，成功调整了李寨的村班子。三是加强后备干部管理。不断完善后备干部人才库，实行分层次、分类别管理，解决农村干部后继无人的现象。四是加强党员队伍建设。今年培训入党积极分子xx名，开展预备党员xx名，为党组织输送了新鲜血液。五是加强干部培训。今年就党的根本知识、农村一制三化、三站五中心建设、xxx6.25讲话等内容，分别对乡机关干部、村两委干部和村后备干部进行了培训。六是今年4月份对各村支书进行了健康体检。 干部执政能力的提高，促进了全乡稳定，解决了群众关心的热点难点问题。今年以来，为XX县区顺利征地xx多亩，期间没有发生任何不稳定因素，并为青银高速引线建设和XX县区工程建设营造了稳定环境;xxxx等四个村，完成村村通建设x公里，解决了村民的行路难;xx两个村改装了自来水，实现了全天24小时供水;xx两个村建设了群众文体活动广场，新农村建设成效明显;通过广泛宣传，全乡xx个村，80%以上的群众参加了新型农村合作医疗，解决了群众看病难和看病贵的问题。 三、抓阵地建设，夯实基层根底。多年的乡镇工作使我深深体会到：阵地建设是基层政权的象征，又是农村党建的重点和难点。不少村的党建落后或党建工作一直赶不上去，大多是因为阵地建设上不去。阵地建设落后，党员活动就难以开展，党支部就没有工作场所，事必影响工作开展。而受经济根底、干部更换、重视程度等因素的制约，面临当前农村集资难和财力薄弱的现状，应该说阵地建设是农村基层组织建设的一个老大难。为此，我乡狠抓了两项工作。一是加强两室建设。我们明确难点，克难攻坚，把两室建设摆上基层组织建设的重要议程，紧紧抓住省、市资助两室建设的大好时机，想方设法筹足了配套资金，坚持高起点规划、高标准建设，目前列为工程村的xxxx四个村的两室均已建成投入使用。二是加强三站中心建设。加强三站五中心建设是标准乡村机构设置，改进工作方法和执政方式，优化效劳，实现由单纯管理型向效劳管理型转变的有效举措。我乡投资xx元，购置三站五中心写真牌子xx块，在乡机关设置了五中心，且运转良好;在xx个村全面推行了三站，有力地促进了农村各项工作的开展。 四、抓制度建设，实现提速提质。近年来，中央、省、市、县均把基层组织建设工作摆上了重要的议事日程，加强基层干部的执政能力、夯实党的基层执政根底显得尤为重要。为保持并稳固白神乡村级班子强这一传统特色，经乡党委屡次调查研究决定，在党建工作根底较好的x个村试行了党建联络员制度。党建联络员就是要求各村明确一名党员干部专职协助支书抓好农村党建工作;列为党建联络员的村干部，必须党性强、事业心强，素质高、协调能力高，人品好、群众根底好;其指导思想是以xxx理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观，以农村三站建设为载体，以党建业务工作提速、效劳工作提质为目标，着眼于制度化和经常性，把构建xxx农村作为出发点和落脚点，确保农村改革、开展、稳定的良好局面。通过实行党建联络员制度，这x个村的基层组织建设整体水平明显提高，而且在新农村建设、效劳XX县区建设、信访稳定等各项工作中均取得了良好成效。 今年以来，我乡在党建方面做了较多工作，取得了一定成绩，但两室建设、党员干部队伍建设等工作还存有薄弱环节。 下一步，我乡将着重从以下几个方面抓好党建工作。一是继续抓好党委自身建设;二是继续抓好村级班子建设，尤其是农村党支部书记的管理;三是继续抓好农村党建工作的标准化、制度化建设，努力探索促进农村工作的党建工作模式。 总之，我乡将以这次述职为契机，总结经验，弥补缺乏，努力促进各项工作再上新台阶。 汇报完毕，谢谢大家。 党建工作述职评价总结篇三太湖工业园成立于20xx年7月，现有规模以上企业17家，独立党支部11家，;联合党支部6家，党员51人，实现了非公企业党组织全覆盖。几年来，随着非公企业的不断开展，党工委始终坚持围绕开展抓党建，抓好党建促开展的总体思路，立足稳固党的执政根底，加强领导，强化措施。开展了以党政齐抓、组织主抓，促进非公企业党建工作上水平为主要内容的二抓一促活动，初步走出了一条适应非公有制企业开展要求的党建工作新路子。有力促进了非公经济组织党建工作和经济建设协调开展。 太湖工业园非公企业党建工作主要从四个方面入手，就是。以思想建设为抓手，提升党建水平;以组织建设为支撑，夯实党建根底;以创先争优为主线，激活党建活动力;以促进开展为目标，表达党建成效。从而，力求组织党建和经济开展的有机结合，实现双开展，两促进。 一、党建工作开展情况 1、组织建设迅速拓展，培养了一支队伍 20xx年底非公企业的党组织关系由灵川移交给太湖，当时已成立的支部才6家，正式党员不到20名，党的基层组织建设很薄弱。面对这种家底，今年以来，党工委把组织工作的重点放在了扩大支部建设，壮大党员队伍上来。所以大量挖掘发现优秀员工，补充新鲜血液成为了组织工作的重中之重。主要通过两条途径来培养党员的后备力量：第一条途径是党团共建扩大支部引领效益，今年五四前夕，园区的所有规模以上企业全部成立了团支部，通过调研摸底，发现生产一线的团员骨干来作为党员的后备储藏力量，也提高了企业员工工作的向心力，党工委还举行了我与祖国共奋进，我与太湖共开展的青年座谈会，青年员工在积极畅谈理想与奋斗时看到了党组织的凝心力、核心力，纷纷向党组织递交了入党申请书，。第二条途径是通过学习培训来提高他们的素质，我们创新办班模式，举办了入党积极分子季度学习提高班，以专题辅导、业务培训、座谈形式来提升他们的才干和能力，同时，也把党组织的思想和关爱传播给他们。20xx年来，新组建了支部和联合支部8家，规模以上企业支部组建率到达百分百。部份零星党员的企业也通过挂靠等形式成立了党支部。培养吸收了党员26名，保持了一支40名常数的入党积极分子队伍。党建覆盖率明显提高，党组织的战斗堡垒作用焕发全新的生机和活力。 2、学习培训深入开展，营造了一种气氛 针对大部份非公企业党组织成立时间短，党员队伍素质强弱不同，特别是党支部书记及党务工作者队伍新手多等情况，党工委把搞好教育培训当作一项根底性工作来抓。今年以来，主要以贯彻创先争优学教活动为学习载体，不断强化理论学习和思想教育，在非公企业党员及员工中营造了一种积极进取，争创佳绩的良好气氛。共举办了一期的党务工作者学习培训，二期的入党积极分子季度学习提高班。 3、工作制度有效落实，形成一套机制 进一步抓好制度健全和落实，促进基层党支部工作的标准化开展。一是坚持和完善三会一课制度，各基层党支部能精心组织，在时间、人员、内容上确保三会一课制度落实，确保不走过场。二是建立党员联系职工及双向培养制度，要求每位党员联系12名职工，帮助职工学理论、学知识、学技能，使他们感受到党的温暖，不断改善党群关系。三是党支部每月向党工委汇报制度，要求各党支部每月定期向组织汇报工作开展情况。每季度集中起来召开组织交流会。 二、20xx年党建工作思路 1、培育非公企业党建典型 园区因党建根底较薄弱，业主对党建认识不到位。党工委要进一步加强了对天喔、华润非公党建的调研指导，重点做好业主的思想工作，提高业主对党建的认识，增强业主对非公企业党建的支持。根据企业的开展情况，密切党支部与企业开展的互动关系，力促