2023年党建工作责任制考核评价办法5篇.doc

党建工作责任制考核评价方法5篇 第一篇：党建工作责任制考核评价方法中国水电根底局党建工作责任制考核评价方法 为做好公司党建工作责任制的考核工作，依据中央有关文件精神和中国水利水电建设股份党建工作责任制实施方法〔试行〕和公司党建工作责任制实施方法〔试行〕，依据公司党建工作的配套制度文件，修订本考核评价方法。 第一章总那么第一条总体要求坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设，充分发挥考评的鼓励、导向和监督保障作用，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制，不断推进企业党建工作创新开展，为公司快速健康科学开展提供坚强的政治和组织保障。第二条根本原那么 〔一〕突出重点原那么。重点考评党委参与重大问题决策、加强领导班子建设、人才队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设、党群工作建设、企业文化建设，考评企业党建工作责任制具体内容的落实和员工群众的评价情况。 〔二〕定量与定性结合原那么。对于考核指标能够量化分解的，努力做到具体明确，易于考评；对于考核内容难以量化分解的，要从检验效果出发，坚持定性分析与定量分析相结合，提高评价的科学性、准确性和有效性。 〔三〕员工群众满意原那么。把员工群众满意作为考评工作的重要标准，在考评内容、考评方法上切实表达员工群众的要求，使考评工作成为检验员工群众对党建工作是否满意的重要手段。 〔四〕分级管理、制度支撑的原那么。本考评方法适用于对公司各二级党组织党建工作的考核。本方法的考核内容均按公司党建工作有关制度制定。 第二章考评主要内容 第三条考评内容主要包括以下几个方面： 〔一〕发挥党组织政治核心作用，保证党的路线方针政策在企业的贯彻执行。健全党建工作机制，贯彻落实党委参与企业重大问题决策和领导班子集体决策制度，贯彻落实党管干部原那么和党管人才原那么，加强领导班子建设和人才队伍建设。。考核组成员不认真履责或有成心行为导致考核成果不真实的，按照有关规定给予批评教育，情节严重的给予纪律处分。 〔二〕被考核单位应如实汇报，客观反映，全面提供有关情况。对考评中虚报、伪造相关数据资料和工作成绩的，按照有关规定对相关人员给予批评教育，情节严重的给予单位及其主要负责人通报批评，相关人员给予纪律处分。 〔三〕公司党委对考核工作实施监督，接受情况反映。考核组成员和被考核单位有关人员要严格遵守考核工作纪律，互相监督。 第六章附那么 第十二条各级党组织可结合本单位实际，参照制定本单位党建工作检查考核方法。第十三条本方法由公司党群工作部负责解释。 第十四条本方法自下发之日起实行，原方法自行作废。 附件2： 中国水电根底局党建工作责任制考核评分标准 考核工程考核内容分值〔分〕具体考核要求评分标准考核分 一、发挥党组织政治核心作用，保证党的路线方针政策在企业的贯彻执行 〔共47分〕 〔一〕贯彻中发[1997]4号文件和中办发[2022]31号文件精神，贯彻公司党委会议规那么，贯彻党建工作责任制的有关要求，健全党建工作责任制10 1、企业领导体制健全，党政领导实行“双向进入、交叉任职〞，“一岗双责〞，采取联席会议和党委会的方式由党委成员和经营班子成员共同研究决定重大问题，党的组织体系完整标准运作。 2、制定党委议事规那么、党政联席会议制度，党委职责明确。 3、党委对全年党建工作有安排有部署，有检查有考核。年度党建工作总结应于12月10日前上报公司党委。 1、各所属二级单位领导体制不健全、不完善，没有实行“双向进入、交叉任职〞的，一处扣3分；党的组织体系不完善，运作不标准，一处扣3分。 2、经上级组织检查确认，党政主要领导、专兼职党委副书记、纪委书记不能全面履行职责的一处扣3分，党委班子成员履行职责不到位的，一次扣2分。 3、无党委议事规那么扣3分；有议事规那么但党委职责不符合上级文件要求扣2分；议事规那么执行不到位扣2分。 4、无年度党建工作安排、检查的扣3分；年度党建工作总结上报不及时的扣2分。 〔二〕贯彻落实党委参与企业重大问题决策和领导班子“三重一大〞民主决策制度15党委参与企业重大问题决策制度、“三重一大〞民主决策制度、重大问题决策责任追究制度健全，决策过程有记录可查。参与重大问题决策程序标准，无重大决策失误。党委参与企业重大问题决策制度、“三重一大〞民主决策制度、重大问题决策责任追究制度不健全扣3分；有“三重一大〞问题没经过民主决策程序，每发现一项扣5分；“三重一大〞民主决策事项不明确、 程序不标准扣3分。 〔三〕贯彻落实党管干部原那么，贯彻落实公司党委企业领导人员管理暂行方法，加强领导班子建设 1、发挥党委主导用人作用，确定用人标准，研究推荐人选，加强监督管理，培养后备人才。 2、企业重要经营管理人员的任免必须经组织人事部门考察，党委研究提出意见和建议，由党政联席会或党委会研究提拔使用。 3、提拔干部需满足年龄、学历、经历、任职年限和相应的能力素质要求。 4、选拔干部一般须经民主推荐、组织考察、民主测评、任前公示等程序。 1、党管干部制度不健全，党管干部原那么不落实扣5分。 2、企业重要经营管理人员的任免不符合公司党委有关文件要求，发现一件扣2分。 3、提拔任用干部不符合条件要求且造成恶劣影响的，每件扣5分。 4、违反干部选拔任用程序规定每发现一处，扣2分。 〔四〕坚持党管人才原那么，贯彻落实股份公司党委关于加强对人才工作领导的文件7 1、党管人才按照管宏观、管政策、管协调、管效劳的要求，抓好战略思想研究、总体规划制定、重要制度制定、创新工程筹划、重点人才培养和典型案例宣传。 2、党委定期研究人才工作。 1、本单位人才规划未经党委会或党政联席会议审议通过的扣3分。 2、本单位人才工作制度未经党委会或党政联席会议审议的一件扣2分。 二、领导班子思想政治建设 〔共22分〕 〔一〕加强学习，提高政治素质，贯彻落实公司关于建立学习型党组织和加强党委理论中心组学习的有关文件6 1、加强学习，提高素质，班子成员每年学习笔记不少于3000字。 2、中心组学习每年12次，其中反腐倡廉内容不少于两次。 3、中心组学习参加人员每次不少于80%。每位中心组成员缺席不能超过4次〔长期在国外工作的除外，但需参加国外工程党组织学习〕。中心组成员每年撰写一篇心得体会〔字数不少于1000字〕。 第二篇：学校党建工作责任制考核方法学校党建工作责任制考核方法 第一章总那么 第一条为深入贯彻科学开展观，全面推进党建工作创新，根据中共中央办公厅印发的关于建立健全地方党委、部门党组〔党委〕抓基层党建工作责任制的意见和党内有关规定，按照省电力公司系统党建工作责任制考核方法要求，结合工作实际，特制定本方法。 第二条 实施党建工作责任制的总体要求是。以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，着眼于加强党的先进性建设，建立责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建工作科学化、制度化和标准化，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，努力构建和谐企业，为科学开展提供可靠的政治和组织保障。 第三条实施党建工作责任制要把握四条主要原那么： 〔一〕坚持党要管党、从严治党。切实把党建工作摆在突出位置，加强领导，逐级明确责任，整合力量，强化工作措施，层层抓好落实。注重分类指导、整体推进。各党支部要找准加强党建工作的着力点，以点带面，重点突破，全面推进企业党的思想、组织、作风和制度建设。 〔二〕坚持围绕中心、效劳大局。党委抓党建工作要围绕学校开展的中心任务，效劳学校改革开展稳定大局，努力做好提高党员素质的各项工作，把握“围绕中心抓党建，抓好党建促开展〞的方向，使学校党建工作与中心工作紧密融合，相互促进，共同提高。 〔三〕坚持以人为本，促进和谐。要把促进教职工的全面开展作为发挥党组织政治优势的重要切入点，建立健全组织机制、改良宣传发动机制、健全民主机制、完善效劳机制，整合运用优势资源，切实把广阔党员和教职工的积极性、创造性充分发挥出来，促进学校科学和谐开展。 〔四〕坚持与时俱进，开拓创新。加强和改良新形势下党的自身建设，创新活动载体，坚持发挥好党组织的政治核心作用。坚持用党的理论创新成果教育党员、干部，树立新理念、拓展新思路、研究新情况、解决新问题、总结新经验、创造新方法，建立健全保持党的先进性长效机制，使党的组织和党员队伍永葆先进性。 第四条实施党建工作责任制的主要目标是。努力把学校党组织建设成为贯彻中国特色社会主义理论体系，贯彻科学开展观，实现创立一流职业技术技能培训基地开展目标的组织者、推动者和实践者，切实做到组织坚强有力、党员作用突出、工作效能提高、员工群众满意，为构建开展科学、平安稳定、管理高效、环境优良、文化优秀、效劳优质、稳定和谐的一流技术技能培训基地提供坚强的思想、政治和组织保证。 第二章责任内容 第五条学校党建工作的总体责任是。建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，师生拥护的领导班子；建设充分发挥政治核心作用，始终保持党的先进性和创新性，凝聚力量，推动开展，促进企业和谐的坚强党组织；建设一支理想信念坚决、宗旨观念牢固、业务技术过硬，在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍；培养和造就一支老实守信、爱岗敬业、业务熟练、勇于创新、开拓进取、忠诚企业、热爱学校的高素质教职工队伍；建立一套与学校开展相适应的保证党组织有效发挥政治核心作用的工作机制；营造健康向上、团结和谐、有利于加强党组织自身建设，持续促进学校改革开展稳定各项工作的良好环境。 第六条公司系统党建工作的具体责任是： 〔一〕贯彻上级决议，制定党建规划。认真贯彻落实省公司党组和校党委关于党建工作的决议、决定和指示，结合实际，研究制定党建工作规划、方案、制度和措施，并认真组织实施。 〔二〕充分发挥党委的政治核心作用和基层党支部的战斗堡垒作用。完善党委参与企业重大问题决策的程序和工作机制，探索企业党组织履行职责、发挥政治核心作用的有效形式。围绕学校改革开展稳定中心工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。 〔三〕加强党建工作机制建设。建立健全师生利益表达和利益协调机制；党组织和党员联系群众、效劳群众制度；党员经常性教育制度；流动党员管理制度；基层党支部工作制度；党务干部管理和培训制度；党建工作责任落实制度；党建工作指导检查制度；充分发挥党代表作用制度等，在学校形成一套科学、合理、有效的党建工作机制。 〔四〕领导和指导基层党组织工作创新。明确新时期、新阶段基层党组织的工作职责，强化基层党组织效劳党员、效劳群众的功能，拓宽、改良效劳师生、凝聚师生的方法。运用现代信息技术，不断建立和完善党建和思想政治工作计算机管理信息系统。不断提高党组织整合运用优势资源的能力，结合实际，不断开展富有成效的主题教育和实践活动，实现学校党组织的工作创新。 〔五〕加强党风廉政建设和领导干部作风建设。认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断健全惩治和预防腐败体系建设，落实党风廉政建设责任制，建立健全“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠员工支持参与〞