2023年公卫目标责任书.docx

公卫目标责任书 二○一五年度医院管理目标 责 任 书 为强化医院管理，提高医疗效劳质量，明确相应的风险责任，杜绝过失事故发生，确保职工生命平安，更好的为医院职工效劳，根据上级部门要求，根据我院实际情况及各科室特点，特制定二○一五年度工作目标。为了表达目标管理的责任性和严肃性，本责任书一式二份，一份由科室保存，一份由医院存档。 院长：主任： 分管院长：年月日 一、根本要求 1、出满勤，做到不迟到、不早退 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。 3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。 5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。 6、严格坚持廉洁行医。 7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。 8、区域效劳对象满意度调查大于90%。 二、综合目标 1.科室必须在医院统一领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。 3.科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、效劳质量、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、医保、新农合、等方面的监督和管理。 4.医院实行统一收费，统一采购药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。 5.科室应积极参大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。 6.政治、业务学习每周至少1次，要有80%以上人数参加。 7.无利用工作之便与病人及家属交换条件（吃、拿、卡、要、收取红包）现象发生。 9.开展优质效劳，构建和谐的医患关系，无病人投诉。 2023.加强社会综合治理工作，无治安案件、刑事案件发生（赌博、酗酒、闹事、打架斗殴、参加邪教组织等），无物品被盗和火灾发生。无上访事件发生。 11.科室保持整洁、无垃圾、污物、室内干净整齐、无因卫生被通报现象。 12.认真开展社会主义精神文明建设和党风廉政建设，加强职工的思想教育活动，有学习内容，有记录。 13.无出具伪证事件发生（医疗诊断证明、报销、单据、处方等）。 14.加强行业作风建设，纠风工作要常抓不懈，没有以患者、职工名义开“搭车药〞、“搭车检查〞，自制销售药品，收受现金的现象。 15.认真落实工作制度，推进院务公开，加强医院医风建设和医院文化建设，出院患者对医疗效劳回访满意度≥90%。 16.科室应按照目标责任书的内容，开展诊疗活动，医院将定期对科室进行考核。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责任。 三、责任目标 1.按时拟定本科工作方案和工作总结。 2.监督指导各科室病房感染管理、消毒隔离及医疗废物的集中收集、转运。 3.制定医院感染控制制度并组织落实。 4.每月进行一次院内感染病例监测，填写医院感染监测报表，及时上报省监控办。 5.每月做好“八个排队〞和“四个排队〞工作，并向全院通报。 6.每年对医务人员进行医院感染知识培训二次以上。 7.催促各科室传染病卡片的收集、网络直报。每月检查一次传染病登记、漏报、迟报情况。 8.每二年组织一次职工健康体检。 9.配合疾控中心做好传染病流调工作。 2023.完成上级交办的其它工作。 第4页 共4页