2023年干部作风经验交流材料.docx

干部作风经验交流材料 下面是我们的小编给大家推荐的干部好作风经验交流材料供大家参阅。 近年来，xxx县xxxx镇紧扣从严治党要求，强化基层干部队伍建设，在全镇24个村（居）1900多名党员中开展了一场以“严管党员队伍，强化纪律观念；严管干部作风，强化群众观念；严管基层组织，强化开展观念〞为主要内容的“三管三强〞活动，强化党员干部队伍建设，助推党员干部转作风接地气办实事。 一、严管党员队伍，强化纪律观念。以加强新形势下党员教育管理为核心，着力解决党员纪律、信念不强，走群众尾巴的问题。一是严把党员入党关。严格按照“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用〞的总要求，以“看动机、看审查、看支部表决〞的三“看〞原那么贯穿入党考察全过程，从源头上优化党员结构，确保始终吸收优秀人才入党。二是严把党员教育关。以坚决党员理想信念为导向，将宗旨教育、廉政教育贯穿党员开展始终，不断创新教育形式，定期组织党员采用专题讲座、观看警示教育片和开展讨论会等多种方式进行学习。严格要求各支部保证每年集中学习时间不得少于5个小时，开展班子成员为驻点村（居）讲党课活动50人次，强化党员学习效果督查，定期对党员记录本和相关会议记录进行检查。三是严把党员日常管理关。严惩党员违纪行为，以长效机制为保障。健全党员评议和党员互评机制，共评价出28名后进党员，并相应进行了教育转化，着重构建党员淘汰退出机制，依照相关规定开除了2名不合格党员。 二、严管干部作风，强化群众观念。围绕干部作风管理，以打通联系效劳群众“最后一公里〞为导向，不断推进作风建设，进一步密切党群干群关系。一是坚持密切联系群众传统不能丢。结合普遍直接联系群众工作，不断进行创新，深入开展“五解五促〞活动，该镇班子领导带头驻村驻组，深入细致地为群众解矛盾、化积案、推工程、包维稳。着力解决联系和效劳群众的常态化、高效化和制度化问题，每月为群众办好2件以上好事实事、化解1批信访案件，截止目前共为群众解决各类问题994条。二是坚持作风改进强度不能减。整合和加强镇、村两级信访维稳中心（站）和便民效劳中心（站）建设，提高工作效率，改进效劳作风，加大“三难〞问题整治。每半年向村、组群众公开“晒〞1次效劳群众、为民办事成绩单，让群众监督干部。三是坚持“四风〞违纪案件查处力度不能弱。定期开展1次党员干部联系群众、改进作风的情况查摆，坚持依法依规处理一批效劳态度不佳、为官不为、群众投诉较多的党员干部。近两年先后查处违纪党员干部12名。 三、严管基层组织，强化开展观念。坚持强化基层党组织开展能力建设，作为稳固基层党建一项重要内容，以强班子、抓带头、强组织为突破口，积极推进基层党建工作。一是扎实推进村组干部履职标准化建设。强化了农村“三资〞管理，将全镇22023多个村小组账目全部收归镇管，标准了“三资〞交易平台，完成交易5宗，总金额达70余万每年，大力查处一批违规处置“三资〞案件，共移送司法机关2023余名党员。制定村、组干部履职权力清单和权力运行风险防控图、权力运行目录，以依法依规办事贯穿村组干部执行权力全过程，推动村组干部管理从严管钱向管人、管行为方向转变，确保村组干部能干事、干成事、不出事。二是全面落实“党支部书记抓党建〞责任。大力落实“抓基层党建述职评议〞制度，推动每年创造1个以上工作特色和亮点，定期查摆支部书记履行管党治党第一责任的情况，对不认真履行责任的支部书记，要进行约谈并追究责任，去年以来共约谈支部书记2名，并要求限期整改。三是稳步开展基层党组织建设。建立每月1次的管党治党工作例会制度，每年开展1次镇机关、村（居）党支部书记抓基层党建述职评议考核工作和“三述〞活动，整强了3个软弱松散支部，先后鼓励和扶持4个有条件的支部进行带头创业致富，将每年为村集体完成2-3件公益事业纳入支部年终考核，xxxx4年全镇各支部累计完成公益事业52件。 第3页 共3页