县政府人才工作总结县政府人才工作总结今年上半年，XX县紧紧围绕全市人才工作部署和要求，紧扣地方实际，坚持“不求所有，但求所用〞，积极探索引才引智新路子，人才根底工作得到强化，人才工作水平有了新的提升。一、制定下发了两个文件及时把人才科技等方面的相关鼓励政策和措施纳入全县经济开展总体规划，充分发挥政策的引领和支撑作用。一是制定出台了关于促进涟水经济又好又快开展的政策意见，进一步加强对人才及科技创新的扶持力度。意见明确，新建并产生良好效益的国家、省级工程研究中心、技术中心和企业孵化器，通过验收的，分别给予20万元、10万元奖励；新建省级院士工作站、博士后科研工作站，分别给予20万元、10万元一次性奖励；新认定的国家、省级高新技术企业，分别给予一次性5万元、3万元奖励；对当年申请专利到达一定数量的企业给予适当奖励。二是制定下发了XX县XX年科技创新行动方案的实施意见，引导和支持企业加大招才引智力度和科技创新投入。进一步加强企业研发机构的建设，确保年内省级规模以上企业研发机构建有率到达68%。重点突破南京大学淮安高新技术研究院涟水工作站和高沟彩印包装公共技术效劳平台建设，争取南京林业大学技术转移转化机构在我县建立。进一步通过企业家培育工程、高层次人才引进工程、技术人员集聚工程、大学生创业工程等四大工程引进培养各类人才。二、积极组织好三项活动一是XX县首届科技人才对接活动。年初，由县长吕春雷、副县长丁伟带队，县人才办、科技局及局部重点企业参加，在北京开展科技合作推介，积极与相关高校进行对接。推介会上，县政府与北京大学能源与环境学院成功签订“校地合作战略协议〞，与北京大学深港产学研环保工程技术股份签订“污泥生态处置产业园建设工程〞；江苏涟水制药和北京大学医学部签订“和厚朴酚注射液工程研发〞等。二是“专家、教授走进涟水〞活动。由县人才办和科技局牵头，组织重点企业赴南京、上海、西安、北京等地，与相关高校及科研院所开展交流对接活动，邀请南京林业大学、江南大学、上海农科院等10余所高校院所的30多名专家、教授来涟洽谈合作。依托高校院所的人才科研优势，引导企业与专家教授进行对接。红窑现代农业示范园、苏杭科技集团、银海木业分别与扬州大学、常州大学、中国林科院签订了产学研合作协议。三是“百户企业引才引智竞赛活动〞。通过对全县企业细致深入的调研摸底，确定今世缘集团、苏美食品、嘉诚化工、超越橡塑等20户企业参加引才引智...
