2023年区税务局年度工作总结5篇.docx

区税务局年度工作总结5篇 2023年，在市局和开发区管委会的正确领导下，区局以习近平治国理政新思想和党的十九大会议精神为引领，瞄准税收现代化目标不放松，把握治党管党严要求，坚持稳中求进总基调，落实集成开展新方略，注重夯实根底提质效，不断提升开展的奉献度、执法的精准度、纳税人的遵从度和社会的美誉度，统筹推进2023年各项工作任务的落实，圆满完成了全年的目标任务。 一、依法履行税收职能，效劳经济社会开展 围绕南京经济技术开发区开展目标，聚焦税收主责主业，坚持依法依规征税，查找征管薄弱环节，做到挖潜增收并重，有力保障了开发区开展的财力需求。 （一）依法组织收入，做大开展“蛋糕〞。区局始终把组织税收收入作为政治任务和中心工作紧抓不放，严格落实坚决依法收好税、坚决不收“过头税〞、坚决落实减免税、坚决打击偷骗税“四个坚决〞原那么，坚持靠管理堵塞漏洞、用政策修养税源、以效劳促进遵从，全力扩总量、提增量、保质量，确保税收收入在基数之上保持平稳增长，2023年全年直接组织税收收入279.6亿元，税收收入对开发区财政的奉献能力明显增强，为稳增长、促改革、调结构、惠民生、优生态、防风险作出了积极奉献。 （二）加强税收分析，提升开展站位。开发区的开展带来了区域税源结构的变化，区局密切关注区内重点行业的变动态势及重点企业的经营变化情况，加强收入质量管控，及时跟进重点税源和同比环比变动大户，精确开展收入预测，完成每月重点税源直报工作。全年月度税收预测准确率到达99%以上，排全市前列。2023年南京国际税收研究会论文评比中，区局参与撰写的税务视角下的南京新能源汽车业优化新能源汽车制造业营商环境的国际借鉴研究和新能源汽车——XX市汽车制造业转型突破口获三等奖；基于dea模型的XX市现代效劳业行业税源效率分析一文在社科联得以发表。 （三）落实税收优惠，策应经济开展。进一步加大高新技术、小微企业、外贸出口、改善民生等各项普惠性税收优惠政策的宣传力度，确保应享尽享。全年共落实税收优惠政策金额超40亿元，落实税收优惠的同时，强化发票管理，净化营商环境，无一起发票虚开案件发生。 二、深化征管体制改革，打造税收管理新业态 按照省局和市局关于征管体制改革的总体部署及工作要求，一方面，迅速建立“1+9+n〞的工作运行机制，成立区局机构改革工作小组，设立9个专项工作组，按周列明改革工作清单n个，瞄准关键环节，厘清岗位职责，优化资源配置，另一方面，不断稳固改革成果，通过上级督导、巡察和自身“回头看〞等方式全面检查评估各项工作要求的落实情况，进而推动区局向着税收管理现代化迈出坚实步伐。 （一）优化纳税效劳，提升营商环境。整合线下办税资源，大力推进线上办税，以电子税务局为载体，推动实体办税厅功能转型。重构办税效劳职能，推进导税区、窗口办税区、线上体验（咨询辅导）区、自助办税区和后台业务批量处理中心等功能区建设，实现传统的现场业务办理向线上体验、辅导、自助和预约办税等综合功能的转型。一是责任为先，坚决落实领导值班制度。由局领导和各科室主要负责人轮流坚守办税厅。二是首问负责，贴心做好导税工作。主动引导，合理分流，积极辅导，提高办理质效。三是整合资源，一窗通办高效办税。综合窗口国地税业务“一窗通办〞，整体提升办税效劳效能。四是积极主动，努力提升效劳水平。主动提前和延长窗口办税时间，机构改革期间，利用业余时间互助强化国地税综合业务知识学习，有效提升办税体验。年末开展走访民营企业51户次，组织约六十余户民营企业共计召开座谈调研会3场。在新机构设立后首次实地满意度调查中满意率达20230%。市局重点关注的纳税人实名采集指标，区局总计完成比例达95.35%，居全市第一；领取税务发票“不见面审批〞办件户数7904户，占比96.37%，居全市前列。 （二）强化法制建设，提升执法能力。以创立法治税务示范基地建设为抓手，推进依法治税工作要求在基层的落地。践行法治要求。在办税效劳厅推行执法主辅制，成立税收执法责任制工作领导小组，完善税收执法过错责任追究制度，强化税收标准性文件备案审查。坚持文化引领与法制教育，营造法治文化气氛，强化依法行政理念，定期开展中心组学法，积极推广“中国普法〞微信公众号，同时通过法制宣传日、税企沟通等活动积极开展普法工作，提高纳税人遵从度。今年共清理税收标准性文件7件。全年共计做出317条不予行政处分决定。区局8名新进干部全部通过执法资格考试。强化风险管理。制定了区局征管工作实施方案，以纳税人和缴费人为中心，绘制征管业务作业图。完善发票和税收票证管理，统一了国地税相关业务执法标准，加强税收风险管理任务应对工作。对未明确的流程，制定暂行方法，已梳理13个流程.积极配合组织完成各项系统测试工作，已组织四次测试加班，涉及近20230人次，300多个工程。共排查争议户2022余户，做到“税清户明〞。共计组织开展风险应对144户，按要求成立专项工作组，影视、成品油、扫黑除恶等专项工作均顺利开展。完善内控标准。深入开展网上巡查、信息化督审、专项督察，依托内部控制监督平台，及时梳理核实并纠正问题累计52条;在内控措施上强化统筹推进，促进重大税收政策的落实和区局干部的标准执法，推动督审职能由督察与内审向监督与内控转变。 （三）推进个税改革，精准释放红利。成立个人所得税改革专项工作领导小组，设立个税改革专项效劳窗口，抽调21名业务骨干，组成专项工作组，主动与开发区政府、栖霞税务局共筑改革桥梁。对区内1241户有税扣缴义务人和20230人以上的155户集团公司、大型民营公司，按时间、按类型安排组织了7场政策宣讲，11场专项辅导，对2023年1月15日前发放1月工资的2023家扣缴单位，进行了面对面上门辅导。2023年2023月1日起区内纳税人精准享受了5000元免征额的优惠；2023年1月1日前，实现了对扣缴义务人的“三个20230%〞辅导。个税app注册使用率达80%以上。 （四）加强内外联动，提升改革质效。进一步优化党政领导、部门合作、社会协同、公众参与的税收共治格局，推进征管体制改革平稳落地。协同共治持续增效。注重向地方党委政府的汇报和请示，主动向管委会领导汇报社保职责划转工作情况，积极与人力资源和社会保障、财政等相关部门协调沟通，确保各项工作顺利推进。公众参与度持续扩大。与社会媒体、涉税中介和纳税人代表保持密切沟通和良性互动，将税收知识读本送入校园，借助江苏税务、南京税务微信公众号等新媒体平台影响力，加大税收宣传力度，共同推动税收环境的持续优化和税收工作的改进提升。 三、强化人本观念，激发队伍干事创业热情 立足经济开展新常态和干部队伍管理新形势，坚持严管善待与激发活力相结合，把保平安、提能力、激活力、优绩效作为区局干部队伍建设的重要使命，努力营造“风正、心齐、气顺、人和〞的良好气氛。 （一）教育培训提升能力。区局全年开展根底知识、岗位实务和拓展提升三个层次的培训，提升岗位胜任力。改革期间更是把教育培训贯穿始终，注重组织干部参加总局、省局税收根底业务视频培训，针对合并后税收业务的新形势，在镇江税校开展业务干部知识更新培训班。积极组织参加开展“四新〞网络竞赛，三名干部进入第二轮，一名干部进入第三轮。 （二）思想引领激发活力。持续深化税务文化建设，选树和弘扬先进典型，打造忠诚干净担当的干部队伍，积极挖掘改革中无私奉献的集体和个人，11位同志的事迹通过简报、督导报告、网站等渠道宣传弘扬。坚持丰富党的活动凝聚共识：集中开展好“三个一〞活动；组织3期“我是党课主讲人〞活动共11人主讲；分赴茅山新四军纪念馆、雨花台革命纪念馆组织情景党课；全员参观了改革开放40周年图片展……通过多样化主题党日活动，统一了思想、凝聚了共识，到达了心与心的相融。结合大走访活动，深入企业、社区，走到基层群众中去，解决实际税收问题；屡次赶赴江宁汤山宁西社区帮扶贫困家庭。 （三）绩效管理强化执行力。加强绩效管理和数字人事的融合，做到“三个坚持〞：一是坚持主业导向，科学设计，实现指标有效对接。二是坚持标准实施，优化流程，实现工作有效落实。三是坚持正向鼓励，持续深化，实现绩效提升可比。全力保障重点工作顺利实施，策应区局税源职责优化；进一步完善科学、系统的人力资源管理体系，鼓励干部成长成才。积极参与重点课题调研，全年累计完成调研论文13篇，向上选报7篇均获奖。注重信息宣传工作，“大手拉小手〞、“谷雨诗会〞等活动及效劳区内“独角兽〞企业等举措被南京日报、南京晨报、扬子晚报、现代快报等多家媒体报道，“办税厅里拜师忙〞活动图片被中国税务报头版刊登，区局内外部形象得到提升；4篇政务信息被国办采用，两篇被省办采用，多篇被市委市政府采用，为上级领导提供了决策依据。强化平安保障，重新梳理各项机制、制度的同时，对可能存在网络和办税平安隐患的重点区域全面排查；注重信访保密常态化管理，标准管理流程，注重事前防范意识，强化应急管理，成立至今无失泄密事件发生。 四、履行主业主责，全面从严治党推向纵深 牢固确立党建统领、引领全局的核心地位，把管党治党要求深植于税收主业，有力地推动了党风廉政建设的提升，作风建设水平和纳税人的满意度不断提高。 （一）压实责任强党建。充分发挥区局党委和区局机关党委的作用，制定党委工作规那么，按需召开党委会研究部署重大问题，实现党建与党风廉政建设、党建与税收中心工作的统筹推进。同时，坚持“条主动、块为主〞，主动加强与开发区党委、纪委和有关工作部门的沟通，积极争取领导和指导。 （二）严明纪律抓作风。把领导干部个人有关事项报告制度执行情况作为领导干部落实党风廉政建设责任制的重要内容，定期向上级报告个人有关事项，如实报告个人根本情况、财产收入、房产、投资、兼职、子女升学就业等情况和喜庆婚丧事宜申报。年内全局领导干部个人有关事项报告中未出现漏报、迟报和瞒报现象，未发生违纪违规和不廉洁行为。 （三）注重预防严考核。将党风廉政责任制作为区局绩效管理考核的一项重要内容，实行一票否决制，坚决做到廉政问题“零容忍〞。结合日常考核对党风廉政建设及预防职务犯罪工作的执行情况开展分析，持续推进党风廉政建设水平不断提高。结合改革要求深入开展“回头看〞，总结经验，查找缺乏，积极加以改进，较好的发挥了查处不廉、标准执法、堵塞漏洞的作用。 五、统一政治思想，全面学习贯彻十九大 学习贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。 （一）坚决政治方向。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识〞，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党员干部严格执行新形势党内政治生活假设干准那么，严格遵守党章，严肃党的政治横祸，自觉加强党性锻炼，开展健康积极的党内政治文化。 （二）抓好理论学习。深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体系、精神实质、实践要求，深入领会贯穿其中的坚决信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学方法论，深入领会“八个明确〞包含的丰富内涵，牢牢掌握“十四个坚持〞的根本方略，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推开工作。 （三）开展主题活动。实行中心组集体学习和专家辅导相结合，读原著、学原文、悟原理和学习辅导材料相结合，组织宣讲和座谈交流相结合，党委带头学和全局上下联动学相结合，通过多样的形式，在学懂、弄通、做实上下功夫，推动各项改革的落地生根。 与此同时，我们坚持强化保障效劳不动摇，不断提升行政管理效能。加强财务管理，完成津补贴、车改补贴及绩效奖金等发放工作。督查督办力度持续加