2023年就业工作计划.docx

2023年就业工作方案 新的一年全市的就业再就业工作面临着新的机遇与挑战，为抓住机遇，克服困难，强化措施，促进全市就业再就业工作有一个较大的开展，实现市委提出的“奋斗三年，总量翻番〞的总体目标，现将全市就业再就业工作安排如下： 一、指导思想 全面贯彻落实全市x次党代会和x届x次人代会精神，按照扩大就业和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以统筹城乡开展，实现平等就业为基准点，充分利用现行政策和外部环境。稳固06年工作成果，扩大现有规模，拓展城镇下岗失业人员就业空间，拓宽农村劳动力转移就业渠道，提高就业再就业工作水平并力争有新突破，促进我市经济总量三年翻番健康开展。 二、工作目标 2023年全市的就业再就业工作面临着新的压力，既要稳固过去的成果，又要创新意识，开拓新局面。全年工作要以全民创业促就业为载体，以落实新一轮再就业政策为主线，全面完成如下工作任务并有新开展。 全年预计完成： 1、创造城镇就业岗位xxx个，其中：政府出资购置公益性规划落实数量xx个； 2、城镇新增就业人数xxx人； 3、下岗失业人员再就业到达xxx人，大龄就业困难对象（4050）人员再就业xxx人； 4、创业促就业成功工程到达xxx个； 5、城镇登记失业率控制在4%以内； 5、当年新增劳务输出人员xxx人，累计输出人数x万，劳务经济收入到达xx亿元，占全市人均收入的x%，占农村人均收入的xx%；吉林保安进北京人数到达xxx人。　 6、农村劳动力培训全年完成xx人，其中：三月份前完成xx人。 7、小额担保贷款当年新发放　x万元； 三、工作措施 （一）进一步深化统筹城乡就业工作 2023年我们将进一步强化措施，必保完成省试点县工作任务，以“xxx〞模式为依据，形成特点，抓出特色，走在全省的前列，使统筹城乡就业工作向纵深推进。 主要工作目标和任务是：2023年全市统筹城乡就业工作要以实施“1144〞工程为目标，即：健全一个市场（健全城乡一体化的人力资源市场），配套一个制度（形成保障城乡劳动者平等就业的制度），建立四个效劳体系（建立为城乡劳动者提供有效效劳的职业培训体系、就业效劳体系、劳动管理体系和社会保障体系），实现四种就业目标（促进城乡劳动者实现开发就业、平等就业、素质就业和稳定就业）。围绕这个目标一是要完善乡级人力资源市场建设，没建完的6个乡镇6月份前全部建成，并加强内部管理，确保发挥作用，同时着力使人力资源市场功能向村级延伸，今年方案每个乡镇建成3-5个村级人力资源市场。二是配齐统筹城乡就业四级网络网底管理人员，xxx个社要真正将协理员配备到位。三是要开展针对农民的“三需求〞（求职需求、技能需求、政策需求）、 “一空间〞（吸纳农民就业的空间）专项调查活动，为形成制度和建立效劳体系奠定根底。四是利用典型推进整体工作水平，今年要在适当时机召开全市统筹城乡就业工作经验交流会或研讨会。 （二）着力提升劳务输出工作 今年的劳务输出工作要以稳固成果、扩大规模、提升质量、提高效益、争创品牌为目标，一是要继续实施“一品七化〞的总框架，打造“xxx商人〞和“xxx加油工〞品牌，创造新效应。二是要加强人力资源的动态管理，确保根底数据录入的真实性和有效性，实现全市资源的共享和充分开发。三是创立基地开辟窗口。对内要加强输入基地建设，今年要在适当时机，对劳务输出的重点乡、重点村进行基地乡、基地村命名，并给予一定的政策倾斜。充分发挥基地乡、基地村的带动作用，推动全市劳务经济工作向纵深开展。对外要加强输出基地建设，开辟新的输出窗口，包括境外、省外输出基地要到达30个，到达乡乡有基地、重点村有输出窗口、户户有输出人员。四是多种形式并进，提高劳务输出组织化程度。在完善劳务输出组织领导体系根底上，以劳动保障部门为主，积极扶持中介组织，开展劳务输出经纪人队伍，进一步探索加强劳务输出协作、劳务派遣合作方式，科学合理的引导外出人员的流向，实现质量和效益输出。