2023年在全县政务公开工作推进会上的发言材料.doc

在全县政务公开工作推动会上的发言材料 2023年09月17日 依据会议支配，现将绩溪县人社局政务公开工作开展状况汇报如下： 一、工作推动状况 绩溪县人社局以公开为常态、不公开为例外，始终将政务公开工作摆在突出位置，紧盯重点领域，深化公开内容，严格依据政务公开的新要求、新任务，推动政务公开工作制度化、标准化建设,打造“阳光人社〞惠民品牌。 今年以来，我局对担当的绩溪县政府网信息公开栏目及人社局网站的信息公开，定时进行栏目维护及内容保障，目前无空白栏目及长期未更新栏目，全部栏目均按频率、按公开要求进行更新维护。截至目前，累计主动公开信息657条，进行新闻发布会1次，“绩溪人社〞微信公众号共推送信息875条，关注用户11045人，政务公开工作迈上新台阶。 二、工作措施和取得的成效 1.拓展宽度，做到“全面公开〞。严格依据中华人民共和国政府信息公开条例要求，全面落实政府信息主动公开和依申请公开制度。由专人负责政务公开信息发布，通过与各相关部门沟通协调、亲热协作，确保政务公开各个项目任务落地、责任到人，公开内容不缺项、不漏项。今年以来，未收到政府依申请公开申请，未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的状况。 2.强化力度，做到“标准公开〞。一是提高干部职工思想生疏，组织全局干部职工认真学习中华人民共和国政府信息公开条例等相关法律法规，不断增加干部职工信息公开意识、保密意识，提升干部信息公开处置力量。二是严格执行政务信息公开程序，依据“谁制定、谁审查、谁公开、谁负责〞的原那么，责任直接落实到人，杜绝发生密级文件信息公开、泄露等状况。三是加强信息审核，做好个人隐私疼惜工作，受益对象身份号码、具体地址及联系方式予以删除、遮挡或隐蔽。 3.提升亮度，做到“惠民公开〞。一方面，坚持以群众需求为导向，主动、准时回应社会公众关注的热点问题，解疑释惑。截至目前，处理回复县长信箱信件20件，办结率100%。另一方面，突出做好就业创业、社会保险等领域信息公开工作，结合“我为群众办实事〞实践活动，让政策多走路，让群众少跑腿，全力打通惠民政策落实“最终一公里〞。 三、当前存在的问题 1.信息公开内容不够丰富，信息公开类型及内容掩盖不够全面，对公众关心的热点、焦点问题信息关注、回应不够。 2.政策解读质量不高，在解读细节方面仍有缺乏之处，解读形式单一，专家解读、问答解读较少。 四、下一步工作 1.深化重点领域信息公开。进一步加大就业、社保领域政府信息公开力度，让人民群众能够准时了解到各项惠民政策及就业信息，提高人社工作的知晓度。做好促进高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体就业创业的政策措施和聘请信息公开工作，并准时在政务公开专栏和微信公众号上发布。 2.连续加强政策解读回应。紧紧围绕人社相关政策，加大政策解读力度，主动回应经济社会热点问题，准时回应社会关切。乐观通过政务公开专栏、微信公众号平台发布权威解读，相关负责人履行“第一解读人〞职责，带头解读相关政策。围绕“政府网站+政务新媒体〞建设，加强对微信等新媒体的应用，做到信息发布准时推送到公众手中。 3.推动基层政务公开标准化标准化。充分生疏到做好基层政务公开“两化〞工作的重要意义，严格依据有关要求，结合人社部门权责清单和公共效劳事项清单，全面梳理细化有关领域政务公开事项，持续做好信息更新发布，确保发布信息准时精确     标准。