2023年党风廉政及领导班子建设情况汇报.docx

2023年党风廉政及领导班子建设状况汇报 依据市局(公司)党风廉政和领导班子、领导干部年度考核的工作要求，下面，由我代表区局（分公司）党组就一年来的党风廉政建设责任制落实及领导班子建设状况，向各位领导和同志们汇报，不当之处，敬请各位领导和同志们批判指正。主要分为两个方面： 一、党风廉政建设责任制贯彻落实状况 2023年，我局（分公司）以党的十九大、十九届三中、四中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实中纪委五次全会、省纪委五次全会、市纪委五次全会以及国家局、省局纪检监察工作会议的部署和要求，紧紧围绕建设“廉洁烟草〞的目标，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，突出重点，落实“两个责任〞，坚持全面从严，保持惩治腐败的高压态势，坚决不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向纵深，为烟草商业系统进展战略体系落地落实供应保障。 （一）强化廉政建设，优化责任体系 一是健全责任体系。年初，区局（分公司）与市局（公司）、区委区政府签订了2023年度党风廉政建设责任书，公司内部也逐级签订了责任书。党风廉政建设的责任明确到每个人、压力传导到每个人，形成横向到边、纵向到底的责任网络体系。 二是落实“两个责任〞。落实党组主体责任和纪检监察部门监督责任，是推动党风廉政建设的“牛鼻子〞。区局（分公司）党组牢固树立“抓党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职〞的理念，以落实党风廉政建设主体责任的猛烈政治担当和行动自觉，坚持把主体责任扛在肩上、记在心上、抓在手上。严格依据中共市烟草专卖局党组2023年党风廉政建设和反腐败工作实施意见要求以及上级关于作风建设、纪律建设的各项规定，加强对本单位党风廉政建设的统一领导，切实抓紧抓好抓出成效。内管部门作为职能部门充分发挥监督职责，切实执好纪、问好责、把好关。 三是强化职能发挥。在党组的统一领导下，全员依据责任制的要求认真履责。内管组突出主业主责，依据纪检监察工作会议精神，充分发挥组织协调作用，乐观挂念党组搞好责任分解和检查考核，有力地促进了党风廉政建设各项工作措施落实。 （二）落实纪律要求，持续推动作风效能建设 一方面以“八项规定〞执行为重点，强化纪律建设。依据“全面从严〞的要求，把守纪律讲法规摆在更加重要的位置。坚决维护中心和上级组织的权威，在思想上政治上行动上与党中心、与上级保持高度全都，严格执行中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例、严格执行国家局、省、市局各项决策部署和要求，做到令行禁止、政令畅通。重点抓好中心八项规定、国家局九条要求的落实，严格执行党政机关厉行节省反对铺张条例，认真落实有关业务接待、公务用车、办公用房等制度规定，严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费等。目前，对领导班子成员的办公用房整改工作已接近尾声，将于下周全部到位，公务用车、业务接待等工作均严格依据有关规定执行。 另一方面以“三严三实〞主题教育活动为主线，强化作风建设。依据市局（公司）统一部署，开展好“三严三实〞教育活动，并以实际行动践行“三严三实〞的要求。今年领导班子先后组织开展了三次基层网点调研活动，连续实行基层挂钩联系点制度、在中层以上干部连续开展“岗位角色〞双体验活动。亲热联系群众、联系基层，广泛听取员工意见、集中员工才智、解决员工困难，以工作的实效体现作风建设的成果。依据市局开展的机关作风整治活动和区政府开展的“庸政懒政怠政〞专项整治工作要求，大力加强机关作风建设，标准工作行为、转变工作作风，以优良的作风和严明的纪律进一步分散人心，提高战斗力。 （三）加强廉政教育，全面落实廉政专题活动 一是常态化开展内容丰富的廉政教育。以“法、纪、规、德〞教育为主线，常态化开展多层次、多主题、多轮次的廉政教育。今年先后组织学习在中纪委五次全会上的重要讲话、新修订中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例、违反中心八项规定精神的典型案例状况通报，进行预防职务犯罪专题辅导，观看廉政教育警示片违纪之鉴、身边的教训等，参与市原地税局副局长赵凤琴庭审等形式多样廉政教育学习，参与学习教育599人次，有效增加全体员工的法律法规意识和组织纪律性。 二是提高全员参与度打造廉政文化。组织开展了为期3个月的“廉政文化月〞活动，引导员工成为“检察院微信公众号〞用户，定期接收该平台推送的廉政动态信息；为全员申请“网上警示教育馆〞用户账号，使员工能自主入馆学习。通过两个信息化教育平台，提高了员工对党风廉政建设工作的参与度。每个重大节日前夕给全员发送廉政短信，全年共发送廉政短信1664条，利用大屏播放廉政宣扬画，在企业上下营造深厚的廉政文化气氛。 三是重视基层网点廉政教育与文化建设。基层与效劳对象最接近，基层员工的行为是否标准事关企业形象。今年我们将廉政建设工作进一步向基层延长，要求基层网点廉政工作与日常工作同步支配，每月开展廉政教育与风险自查与整改，每个基层网点增设廉政文化展板或廉政文化区，使党风廉政工作在企业内部全掩盖、无薄弱点。通过常态化的学习教育，从思想上心理上提高宽敞干部职工的拒腐防变意识，守住纪律、守住法规。 （四）落实大监督机制，开展廉政风险防控 一是认真贯彻落实“三重一大〞决策制度。坚持和完善民主集中制，建立健全领导班子工作规章和议事程序，严格执行市烟草专卖局（公司）局长（经理）办公会议议事规章规定，凡“重大决策、重要人事任免、重要项目支配和大额资金运作〞必需经过领导班子集体决策，标准权力运行，确保决策的科学性、民主性，合法合规性。 二是精益做好“两项工作〞。深化推动办事公开民主管理工作，做到“能公尽公，应公尽公〞，并认真做好公开月报工作，今年共公开事项111项，使权力在阳光下运行。依据烟草企业选购管理规定要求，切实抓好工程投资、物资选购、宣扬促销三项工作，充分发挥询价、监督、验收等三个工作小组的作用。依据“应招尽招、真招实招〞要求，对7个项目实施了公开招标，占应公开招标项目的比例为100%。将“精益三项工作〞作为QC课题重点争辩，结合县局实际进一步完善工作流程，改进工作方法，如制作“三项工作进度〞展板、制作五万元以上项目合同线下审批表等，在标准的前提下提高项目质量和效率。 三是完善廉政风险防控体系。在市局监察处的指导下，不断完善廉政风险防控体系，结合本单位实际，确定了“以标准权力运行为关键，以完善制度流程为重点，以廉政风险点防控为抓手〞的廉政风险防控体系建设思路。依据“大监督〞检查的要求，针对重点环节，制订出台印章管理制度、公务车辆管理制度等八项规章制度，进一步标准权力、完善流程，依据“查全、评准、防好、控严〞的要求定期对廉政风险点进行更新完善，使体系更具时效性，目前纳入防控体系的廉政风险点有74个。每月由内管组牵头，依据“岗位、部门自查加内管组抽查整改〞的模式对风险防控体系进行检查评估，并将检查结果在月度办公会上通报。通过闭环管理，准时觉察体系运行过程中存在的问题，确保廉政风险防控有效，守住廉政这个底线。 四是加强对干部选拔任用工作的组织领导。为进一步加强中层干部队伍建设，经市局批准，在人劳处、监察处的关心指导下今年组织开展了两次中层干部选拔任用工作，分别对姜建忠、林瀚、葛亮等三名同志提拔使用。在干部选拔工作中，始终以党政领导干部选拔任用工作条例为指导，坚持“德才兼备、以德为先〞的选人用人标准，依据“绩效加民意〞的要求，坚持公正、公开、公正的原那么，严格按方案酝酿、民主推举、组织考察、组织确定、任前公示等程序开展工作。调整后的中层队伍人员素养、年龄结构、文化层次相对更为合理，为推动企业持续健康进展夯实了中坚力量，得到了宽敞干部员工的认可。 （五）加强纪检监察干部队伍建设，打造遵纪守德集体 依据市局要求，将纪检监察职能调整至内管组，并调整充实了内管组力量，除内管组组长外，配备1名高校生负责纪检工作。纪检员列席我局（分公司）党组会等重要会议，对重大事项进行监督。纪检干部加强学习，带头自律，认真履职，创新工作，与区检察院结成“检企共建单位〞，内外结合，形成推动企业廉政建设的合力。 二、领导班子建设状况 2023年，我局(分公司)将班子建设作为基层创优工作的首要任务，作为战略体系落地的关键，以全面从严的要求，加强班子建设，着力提升班子成员思想政治素养和业务工作力量，强调道德的教育、力量的培育、责任的担当，切实增加领导班子分散力和战斗力，努力打造“讲政治、顾大局、作风优、团结好〞的坚韧领导集体，带动整体队伍建设，企业整体进展呈现稳中有进、稳中向好的良好态势。 （一）强化学习，提升思想政治素养 我局党组始终把坚决抱负信念作为加强领导班子思想建设的根本，要求班子成员强化“楷模、创新、节俭、严管、感恩〞意识，自觉做中国特色社会主义理论和科学进展观的坚决信仰者和忠实实践者。 一是加强学习，坚决抱负信念。以党组中心组学习为抓手，加强领导班子的思想建设，增加推动楷模战略落地的自觉性和责任感。先后组织开展了以“三严三实、精益管理、队伍建设〞等为主题的党组中心组学习会，会上，班子成员都能生疏思考、充分预备、重点发言。专题学习争辩“行业楷模〞战略的丰富内涵，紧扣“七个关键词〞，统一思想生疏，明确工作定位，解码落实工作举措。认真学习了系列重要讲话精神、党的十九大和十九届三中、四中、六中全会精神，开展了“三严三实〞专题学习活动等。通过集中学习、自学思考、专题研讨、理论务虚、实地调研等多种形式，提升了班子成员理论素养和政治修养，进一步坚决抱负信念、强化宗旨意识、增加党性观念、坚持群众路线，提升了用科学理论指导工作、用群众路线开展工作的力量。 二是深化开展“三严三实〞专题教育活动。依据烟草科级以上干部“三严三实〞专题教育实施方案的要求，深化开展“三严三实〞教育活动。领导班子成员比照“三严三实〞要求深学细照笃行，认真查摆解决“不严不实〞问题，以坚决的信念、决心、行动争当又严又实的表率。班子成员坚持定期开展挂钩联系和“双体验〞活动，高度关注员工思想、生活、工作状况，关注影响企业进展的状况和问题，以过硬的工作作风察实情、出实招、干实事、求实效，推动战略体系落地落实。 三是抓好“八项规定〞整改落实。无论是新、老班子成员，都能严守政治纪律，严格执行上级各项工作要求和部署，模范执行“八项规定〞，坚决抵抗“四风〞侵蚀。以“八项规定〞整改活动为抓手，增加改进作风的主动性和自觉性，制定完善并严格执行相关配套制度，逐步建立起贯彻落实“八项规定〞的长效机制，在办公用房、公务用车、公务接待等方面持续标准，进一步强化作风建设。主动接受社会群众监督评议，促进员工自觉执行党纪国法，遵守行业公德，提升工作效能。 （二）发扬民主，增加领导班子合力 班子成员始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议商讨、集体确定〞的议事原那么，进一步完善了党组会、月度办公会、每周碰头会等领导班子决策程序和制度，形成了既有民主又有集中，既有集体领导又有分工负责，既有目标职责又有相互协作的决策机制、协调机制和执行机制。班子成员对自己高标准、严要求，办事情讲效率，遇问题不回避，有责任不推诿，论过失多担当，班子呈现以大局为重、心齐气正的良好气氛。尤其是在今年卷烟经营形势严峻、市场监管压力大、精益管理要求高的状况下，再加上区域经济不够景气、地理位置比较封闭等客观外部条件的制约，各项工作完成难度进一步加大，企业同时还要处理好办公大楼拆迁置换、金鹏公司清理等热点问题，班子成员都能同心同德，各负其责，相互协作。凡经班子集体争辩作出确实定，班子成员都能坚决地执行，没有消逝违反政治纪律和法律法规的现象，领导班子“火车头〞作用得到进一步突显。 （三）标准履职，确保完成全年目标任务 一是围绕经济运行指标，扎实推动精益营销效劳体系建设。紧紧围绕税利目标这