2023年岗位对标、安全达标”.docx

岗位对标、平安达标〞 ——沁新集团新源煤矿“岗位对标、平安达标〞活动汇报材料 尊敬的各位领导、各位同仁： 欢迎大家莅临沁新集团新源煤矿检查指导工作，下面我就新源煤矿开展“岗位对标、平安达标〞及平安管理情况做一简单汇报： 新源煤矿是沁新集团直属矿井之一，是全国煤炭工业一级平安高效矿井，全国瓦斯治理示范矿井，井田面积18.9987km，现采2煤层，核定生产能力120万吨/年。近年来，在市县两级领导的高度重视和关心下，在集团的正确领导下，我矿认真贯彻落实“平安第 一、预防为主、综合治理〞的平安生产方针，通过完善平安指挥中心运行机制。实施“点、线、面〞工作法，开展隐患市场化活动，全面推进质量标准化和本质平安化建设等举措，平安生产状况有了明显改善，特别是今年以来，我矿积极响应市政府的号召，开展了“岗位对标、平安达标〞活动，通过一段时间运行，取得了一定成效，具体情况如下： 一、严密组织，分步实施 根据XX市人民政府办公厅关于在全市重点行业（领域）生产经营单位推行全员平安生产承诺制和岗位对标报告制的通知要求，结合矿井实际制定了新源煤矿关于在各岗位推行“岗位对标、平安达标〞实施方案，成立了“岗位对标、平安达标〞领导组，明确了职责分工，为顺利开展“岗位对标、平安达标〞 2 工作提供了组织保障。同时，按照“定标、学标、对标、达标〞的先后顺序，明确了实施步骤、时间和目标。 二、标准到位，贯彻学习到位 结合矿井平安生产实际，我们抽调了采、掘、机、运、通等平安技术人员，对各生产岗位、工种进行了摸排统计，参照煤矿平安规程、操作规程、作业规程、矿井平安质量标准化标准、本质平安型煤矿创立标准、国家平安生产法律法规以及集团相关规章制度，制定了86个岗位的作业标准，统一汇编成册。利用两个月的时间对所有岗位人员进行了贯彻学习，同时印发了各岗位、工种现场作业对标卡发放到员工手中，使其“装在身上、学在现场、记在心里〞，加深了员工对“岗位对标、平安达标〞的认识程度。 三、树立典型，以点带面，稳步推进 在推行“岗位对标、平安达标〞过程中，我们采取了典型引路、以点带面的推进方式。一是，在全矿井主要岗位中开展“岗位操作能手〞、“技术比武〞、“职业技能鉴定〞等活动，通过“鼓励先进、学习先进、奖励先进〞等鼓励手段，增强各岗位人员标准化作业和争先创优的主动自发意识。二是，确立了掘进一队和综采二队两个试点队组，首先在两个队组的所有岗位推进“岗位对标、平安达标〞，实行班前、岗前平安对标确认，进一步理顺运行体制，进而在全矿井全面推进。同时，引进潞矿集团先进的平安文化理念，在班前齐唱“三大纪律、八项注意〞歌曲。 通过一段时间的运行员工积极学习标准、掌握标准、执行标 准，平安隐患明显减少，工程合格率及成效明显提高，“三违〞及事故发生率明显下降。两个试点队组平安生产情况均到达建矿以来最高水平，截止11月15日综采二队生产原煤485626吨，较上年同期增加13%，掘进一队完成掘进进尺3248米，较上年同期增加22%，月单巷最高进尺到达280米。两队均未发生轻伤（含轻伤）以上事故，工伤事故起数较上年同期下降45%，特别是综采二队连续7个月未发生工伤事故。 目前，我矿“岗位对标、平安达标〞工作还处于边探索、边总结、边完善、边推进阶段，尽管取得了一定的成绩，但还存在很大的差距，好多方面执行的还不够理想，员工对标准的掌握还不到位，还存在诸多缺乏和问题，很多方面仍需改进完善。我们有信心、有决心在县、市各级领导和集团公司的正确领导下，在各位同仁的支持帮助下，积极探索、创新管理、狠抓落实，争取早日实现本质平安型矿井建设目标。 借此时机真诚祝愿各位领导和同仁身体健康、工作顺利、万事如意；竭诚欢迎各位领导和同仁提出珍贵意见和建议；不妥之处，请批评指正。 二〇一一年十一月二十一日 第4页 共4页