2023年贯实无烟医院情况总汇.docx

2023年贯实无烟医院状况总汇 一、完善组织管理体系 (一)医院高度重视，院领导亲自挂帅 创立工作得到院领导子的高度重视。在年月日院长办公会上，院领导班深深地生疏到吸烟的危害，指出“医院禁烟工作很重要，要严格管理，大力推动此项工作〞，同时在会上做出决议：由副院长同志全面负责此项工作。 (二)成立领导小组，完善组织构架，明确分工职责 (三)控烟工作实行二级管理机制： 一级：院控烟领导小组 二级：各科室负责人(主任、护士长) 二、针对重点狠抓落实 (一)专题研讨、认真学习 召开专项工作会议，认真学习市爱卫会创立?通知?、“无烟医院〞标准以及“无烟医院〞评估标准等相关文件。通过研讨、学习深刻领悟此次创立工作的意义，以便更好的将其贯彻和执行。 (二)查找漏洞、制定方案 医院控烟领导小组依照“无烟医院〞标准逐项逐条对全院进行筛查，查找漏洞、觉察问题，并制定出符合我院实际状况的创立规划、实施方案。 (三)健全制度、完善设施 建立全院“禁烟工作制度〞和考核标准(“综合目标管理检查标准〞)，并将此次工作纳入每月行政查房检查机制中，进行监督检查。对违反禁烟规定的科室和个人按医院控烟有关章程进行惩办，做到奖罚清楚。在电梯口、病房走廊、卫生间等张贴标准的禁烟标志。 (四)全院发动、广泛宣扬 在院报和医院中层干部会上向全院职工发出了“创立无烟医院迎接绿色奥运〞的发动令；在医院内公共通道设宣扬专栏，图文并茂，介绍吸烟危害健康和戒烟方法的学问；在院内视屏系统定期播放吸烟危害健康的宣扬片；对新入院的病人，护士要对他进行控烟教育。 (五)属地管理、责任到人 全院控烟工作实行属地管理，目标落实到各科室，各科有把握吸烟的制度和措施并切实执行，在科内张贴禁烟标志。小卖部禁止售烟，办公室不设烟具，在病房、办公室及院内公共场所禁止吸烟；与同医院有合作关系的公司，如保洁公司、电梯运营公司、承建医院基建工程的三建公司等，签订了?创无烟医院共建协议书?；觉察病人吸烟马上劝阻。 三、提高生疏，持续改良 作为定点医院，控烟的宣扬员、控烟的窗口；医疗卫生单位首先应当是“无烟区〞，带头从自身做起，成为不吸烟的表率，医务人员应当控烟促进派，带头戒烟，并乐观劝阻烟民戒烟。为社会树立良好形象。为此，海淀医院此项工作要长期开展下去,使医院正真成为“无烟医院，绿色医院〞。 3