1分行党委代表在农行人才工作会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是，认真贯彻落实全省农行人才工作会议精神，研究制定我行人才培养工程规划，大力实施人才强行战略，研究部署当前和今后一个时期组织人事工作，为我行的改革开展提供强大的人才保证和智力支持。受牛行长委托，下面，我代表地分行党委讲几点意见。一、要充分认识实施人才强行战略的重要性和紧迫性国以才立，业以才兴。人才问题是农业银行改革开展、兴旺兴旺的关键所在。总分行党委根据目前农2业银行面临的严峻形势，站在战略的高度，作出了人才强行的重大决策，其目的就是要营造广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，创造育才、引才、聚才和用才的良好环境，为实现农业银行的全面、协调和可持续开展提供充分的人才保证和智力支持。全行上下要从以下方面来认识。实施人才强行战略，是农业银行与国际接轨的迫切需要。参加WTO后，农业银行的业务经营面临着前所未有的严峻挑战。随着我国政府在金融领域承诺的逐步履行，国内金融市场的开放程度日益加大，更多的外资银行抢占中国金融市常从国际现代银行业开展3趋势看，全能化经营、国际化开展、多元化竞争、网络化普及、标准化运作的经营特点越来越突出。从农业银行的现状看，不仅现代商业银行的经营特点尚未完全显现，而且在管理水平、管理手段、效劳质量，特别是资产质量、资本充足率、盈利能力和信息披露等方面，存在着相当大的差距，要尽快建立适应国际银行业开展趋势的、与国际接轨的现代商业银行经营管理机制，提高经营管理水平，就必须实施人才强行战略，抓紧培养造就一大批通晓现代商业银行运行规那么，具有创新能力和竞争能力的各类人才。实施人才强行战略，是农业银行提升核心竞争力4的迫切需要。在未来几年内，中外商业银行之间将围绕金融市尝优质客户、金融效劳和金融产品展开更高层次、更大范围、更为剧烈的全面竞争。而中外银行竞争的核心是人才的竞争。外资银行、股份制银行凭借其先进的人力资源管理机制、优越的工作条件、优厚的薪酬待遇以及诱人的个人开展时机，将与我们争夺业务素质高、创新能力强的专业技术人才，以及具有高学历或高附加值的优秀经营管理人才。谁拥有了更多的人才资源，谁就能在竞争中争取主动、求得生存、有效开展、赢得未来。因此，必须抓紧实施人才强行战略。5实施人才强行战略，是农业银行办好现代商业银行的迫切需要。农业银行已经进入一个全新的开展阶段。形势要求我们必须按...
