2023年XX镇党委书记群众路线教育实践活动个人对照检查材料.docx

篇一：XX镇党委书记群众路线教育实践活动个人对照检查材料 个人对照检查材料 镇党委书记、人大主席 党的群众路线教育实践活动开展以来，认真贯彻市委部署，在市委督导组的指导帮助下，紧紧围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，聚焦作风建设，坚持以身作那么，带头听取意见，带头查摆问题，带头搞好整改，扎实推动教育实践活动深入开展。6月17日开展谈心交心活动，共谈话20人，征求意见建议40条，6月12日，市委张书记约我谈话，就开好民主生活会提出明确要求，自己深感责任重大。对照征求到的意见建议，认真查摆“四风〞方面存在的突出问题，深刻剖析原因，研究制定了整改措施。针对自身存在的问题，现将对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央“八项规定〞情况 我先后在xx镇任职，今年1月任某某镇党委书记、人大主席。我始终坚决“热爱党、忠诚党、服从党〞的政治信仰，将政治生命臵于自己人生的首位，在思想上、政治上、行动上同中央、省委、某某及某某市委保持高度一致，但对照党章和中央、省委、某某及某某市委要求，还存在一些缺乏。 1、政治意识不强。从政治上、全局上对上级的方针政策和重大部署，理解把握的不深不透，认识上不敏锐、不深刻、在结 合实际推进工作上存有差距。当上级决策部署和有关政策规定与本地实际发生矛盾时，往往过多的考虑本地利益和特殊情况。执行起来不够坚决。例如：市开发区XX县区建设涉及到xx村搬迁及社区建设，因只考虑缺少启动资金，执行上级的决策不坚决，致使xx村的回迁楼建设迟迟没有开工，为下一步的开发区XX县区建设征地拆迁埋下了隐患；对党员干部执行政治纪律作一般性强调的多，抓教育管理监督的具体措施方法少，有些党员干部政治意识淡薄，遵守党的纪律不坚决，发表损害党的形象、诋毁党的信誉的错误言行时不直面斗争，与我平时对队伍要求不严格有关系。 2、民主集中制贯彻执行不好。有些重要决策会前缺乏深入调研沟通，协商不充分，致使决策考虑不周；有时临时动议，班子成员对提交研究的问题没有充分的时间思考，会上除了分管的成员发表意见外，其他成员很少发言，自己讲的较多；如：前段时间申报XX省农民工返乡创业示范园时，有些班子成员不太清楚具体要求，就让他们发表意见，有的班子成员说的不多就批评他们，简单认为不支持工作。有的决策该上党委扩大会研究的没能及时提交，有个人说了算的情况；另外在鼓励支持各位班子成员按照分工大胆工作，积极作为方面做得也不够，有的班子成员放不开手脚，不能创造性开展工作，整体作用没有充分发挥。 3、落实上级决策不坚决。对中央的路线方针政策和各级党委的重大战略部署，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等 靠要、求稳怕乱思想，破解难题的方法、手段不多。如。今年某某市列为XX省转型升级示范市，某某镇是享誉全国“起重之乡〞，起重行业面临转型升级尤为迫切，应当好领头羊，但至今没有确定有效途径，始终没走出“低质高耗〞的低谷，良好局面没有翻开。还有中央严格要求坚守18亿亩耕地红线不动摇，但农村仍有违规建房问题，总是认为群众积一生积蓄建房不容易，并且孩子大了确实需要建房娶媳妇，在解决建房与保护耕地上缺少创新方法。 4、坚持党内生活不严格。对开展积极健康的党内斗争缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的精神。今年1月，到某某镇担任党委书记后，觉得自己在乡镇有绝对发言权了，更愿意听顺耳的话了，听到不同的声音认为是与自己作对，不服从党委领导，挑战自己的权威，缺乏闻过那么喜的胸怀和自我批判的勇气；对机关干部和农村党支部书记的缺乏和问题，大都出于体谅基层，不敢触及内心深层次的问题；自己很少过双重组织生活，只是参加了一次机关党支部开展党员会议，班长作用没发挥好。 5、履行党建职责不到位。对新形势下自己对基层党建工作投入精力缺乏，党建工作的重要性认识不到位，平时考虑得少，抓得不紧，抓班子带队伍不严，对班子和干部队伍建设了解不全面，对问题发现不及时，存在轻教育、管理、监督问题。特别是自担任某某镇党委书记来对党风廉政建设缺乏重视，对干部廉政谈话、警示教育少，存有失之于宽，失之于软的问题，总觉得自 己是党委书记了，执行好上级决策，抓好全面工作就行了，平时很少关注廉政方面的问题，没有尽到严格教育管理和发现问题及时提醒打招呼的责任，一岗双责履行不到位；平时对干部表扬鼓励多，严格教育批评少，使有些干部工作没压力，思想放松，飘飘然。在干部处分惩戒上总是雷声大雨点小，嘴硬心软，致使漏洞没能及时补上，出现了一些违规违纪问题，例如：机关干部包村不入村，人浮于事，贪图安逸。村干部存在盖公章收条烟，办点事吃个请的现象。对干部队伍建设重视不够、解决不力，有的村级班子结构不够合理，老龄化严重，存在“疲、懒、散〞的现象，没能及时调整到位，目前全镇还有软弱松散的村级班子9个，占总数的2023%。任党委书记时间相对较短，在干部选拔任用上存在论资排辈、照顾平衡的现象，不敢大胆启用年轻品德好，能干事的人，总担忧别人背后私底下有议论。 6、贯彻执行中央八项规定不坚决不主动。中央八项规定出台后，坚决拥护、严格执行，以身作那么，率先垂范，积极发挥表率作用，要求一般干部做到的自己要带头做到，切实转变了作风。但工作中仍存在一些问题，主要表现在：一是在思想上没有引起足够的重视。对改进工作作风、密切联系群众的重要性没有引起足够的重视，认为只是一阵风，走走过场，对落实“八项规定〞不以为然，表现为观望心态，认为改作风是“上面的事〞，学习学习，领会领会就万事大吉，在具体执行中还停留在“不敢〞的被动层面，离“不想〞的自觉主动层面还有很大差距。二是制度 执行不严格。中央“八条规定〞出台后，结合当地实际制定了贯彻落实中央“八项规定〞相关规章制度，但比较笼统，缺乏可操作性，约束力不强，在具体执行过程有打“擦边球〞的现象，担忧别人不行动自己“硬着陆〞，会影响形象和开展。三是纠治违纪行为的力度还不大。对自身及个别干部在作风建设方面存在的一些苗头性、倾向性问题警惕性不高，落实八项规定坚持得还不自觉、不经常，仍心存侥幸、迎风而上，存在违反规定的现象。对于一些错误思想思潮，虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但缺乏当面批评指出其错误的勇气。缺乏换位思考，与同事沟通交流谈工作多，谈思想少的问题还有待改善。 其他需要说明的情况。一是工作用车和办公用房情况。工作用车为帕萨特牌svw7183t轿车，2023年购臵，价格17万元，车号xxxxxxx，排气量1.8l；办公用房做了简易的整改现面积8平方米，符合上级规定的标准要求。二是个人住房情况。拥有住房两套，一套福利分房，是妻子个人婚前所购置，产权归妻子所有，1987年1月购臵，位于xxxx楼，面积83平方米，按照政策缴纳房款5.5万元；另一套位于xxxx楼，属商品房，202223年购臵，面积123平方米，缴纳房款45万元。三是人情消费、职务消费、三公经费开支方面。人情消费方面，自己没有办过大型家庭聚会。没有用公款进行私人消费现象，不存在个人家庭事项大操大办现象。职务消费、三公经费开支方面，都是坚持公事公办，由财政统一按规定办理，个人从不插手，也没有提出过其他 篇二：第二批党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料乡镇 党的群众路线教育实践活动对照检查材料 按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，坚持严肃认真、实事求是的原那么，我会前认真学习了习近平总书记系列讲话和各级领导相关会议的重要讲话精神，对照检查了遵守政治纪律和执行中央八项规定情况，深入查找了“四风〞方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的根源，初步提出了努力方向。现在我将对照检查情况报告如下： 一、执行党的政治纪律和贯彻中央“八项规定〞情况 参加工作以来，我坚决支持党的领导，服从党的安排，忠诚于党的事业，政治立场坚决。但对照党章规定，自身离党和人民的要求仍存在差距。一是政治理论水平差。在工作和生活中对政治理论的学习不重视，二是党性修养差。在工作和生活中没有时刻以一名优秀共产党员来严格要求自己，对党的要求和认识不高。三是全心全意为人民效劳的宗旨意识差。工作 中有时仅仅以一名干部来要求自己，只是把工作当成一种任务，没有把群众当亲人、当朋友，更多的仅仅是一种工作的关系，导致群众根底不够浓厚，与群众的感情不够浓厚。四是对党的规定的理解和执行不到位。对党的规定和要求有时打折扣地执行或有选择地执行。 中央八项规定出台以来，我能认真地学习、理解和对照，也实现了从开始的抵触到接受再到坚决执行的转变。一是在八项规定出台初期存在不适应的情况。比方以前为了联络和接待上级部门检查，偶尔会利用公款吃请，自己也存在接受别人宴请的情况。再比方以前逢年过节单位都会发放资金和福利，偶尔也会发放加班补助，但八项规定出台后取消了一切补助补贴，对个人收入造成了一定的影响，内心存在抵触情绪。二是对中央八项规定理解和执行阶段。通过对中央八项规定的学习，了解了中央八项规定出台的目的、意义和背景，对中央八项规定有了更深的理解，目前能严格按照中央八项规定要求自己并认真执行到位。个人事项方面的说明。没有公务用车。不出入会所，没有接受或持有会员卡，并承诺以后也不会出入 会所。没有公务出国情况。从未出现私客公待行为。“三公〞经费支出及消费符合规定。以上个人事项每年及时向组织上报。 二、“四风〞方面存在的突出问题 1、学习上流于外表。在学习上存在懈怠和被动的现象，对上级文件精神和政策理解不深、不透。对上级文件和会议存在麻木执行的现象，往往开完会收到文件后，没有认真细致地学习和理解，只是按部就班的遵照执行，导致有时对文件理解错误，执行不到位。二是理论学习不主动、不系统。例如，单位组织中心学习，由于工作原因，缺席了3次，会后虽然补充了学习笔记，但是没有真正注重学习质量，影响了自身素质的提升。尤其是对自己分管的部门涉及的相关法律、法规和政策方面的知识学习的不够。 2、工作中乐忠于形象工程、面子工程，对群众迫切需要解决的实事办得少。我对宣传栏、宣传条幅、标语、展板和汇报图册等领导和上级部门看得到的面子工作抓得紧、抓得实，但对群众迫切需要解决和反响的问题上方问题抓得不够紧或者跟踪不到位。 3、工作机械执行，亲力亲为意识差。主要表现。工作中有时不善于思考，对领导安排的工作只是按部就班的遵照执行，没有认真思考和调查，寻找最正确方案，对任务分解得多，具体落实得少。比方xx统计任务中，为完成上级任务，我对工作进行了简单的布置，没有考虑到工作量和人员的问题，导致完成工作的时间过长。只是把工作安排好了，让下面的工作人员自己去干，后期缺少跟踪和监督，共同参与的时间少。 4、存在以会代会现象。有时乡里召开会议、布置工作后只是到村里开个会再进行布置，没有亲自去调查和落实，只是起传声筒的作用。例如，xx工作，乡里开完协调会之后，我只是到村里和村委会的几个人开会安排了一下，让村委会的人去落实下一步工作。自己没有实地去了解情况，群众对xx作不同意、不理解的原因等很多具体问题没有弄清楚。 5、与干部、群众沟通交流少。和分管单位干部和驻村干部平时交流、沟通少，导致个别分管部门干部凝聚力缺乏。与群众的交心、谈心少，没有深入群众了解群众的所思、所想，解决群众迫切需要解决的问题和困难，有时对待来反映问题的群众态度冷漠，没有站在他们的角度为他们考虑问题，自己态度不好，导致干群关系受影响。 篇三：群众路线个人对照检查材料 党的群众路线教育实践活动 个人对照检查材料 〃〃〃〃〃〃县普查中心主任〃〃〃〃 根据党的群众路线教育实践活动实施方案第二环节“查摆问题、开展批评〞的要求，重点剖析