人力资源管理 企业管理 岗位说明 战略策划部经理职位说明书.docx

人力资源管理 25．战略策划部经理职位说明书 职业名称 战略策划部经理 文件编号 GZSM-C03 编制 核准 生效日期 一、 基本资料 职务名称 经理 所属部门 战略策划部 直接上级职位 副总裁 定员人数 1人 辖员人数 2人 直接下级职位 部门职员 二、 职位关系 可直接晋升的职位 副总裁 可晋升至此的职位 本部门职员 可相互轮换的职位 —— 三、 工作说明 1．工作概要 制定控股公司的发展战略规划、中长期经营计划，董事会通过后实施。 2． 工作内容 类别 内容 考核标准 1．全权 (1) 根据公司发展计划，制定部门工作计划并且全面负责本部门的工作； (2) 负责制定本部门的年度预算方案； (3) 制定控股公司的发展战略规划、中长期经营计划，上报总裁。 (1) 工作绩效评估。 (2) 部门内部工作质量和效率。 (3) 本部门与公司其他部门工作协调程度。 2．承办 承办副总裁交办的其他工作。 工作绩效评估。 3．报审后承办 4．配合 配合其他部门有关的工作。 与其他部门合作的记录是否良好。 5．其他 四、 任职资格 1．学历要求 最低学历要求 专业要求 硕士 管理类 2．业务培训要求 培训内容 培训期限 高级管理课程培训。 3．工作经验要求 有5年以上从事战略研究工作经验。 4．个性特征要求 (1) 具有良好的人际关系，善于协调各种关系； (2) 具有敏锐的洞察力； (3) 具有较高亲和力； (4) 善于与人沟通； (5) 性格开朗，待人热情。 5．其他要求