第1页共8页岗位交接班制度（1）交接者应做到五交。交本班平安生产情况，负荷变动情况和工艺指标执行情况；交不正常现象或事故的处理经过；交设备的运行情况，缺陷和检修情况；交上级的指示，要求和生产本卷须知；交工具器具，防护用品和消防器材等。（2）交班者应稳定操作，为接班者创造良好的生产条件，写清记录。有责任向接班者介绍本班生产及事故情况，接好本岗位的环境卫生。（3）出现事故或不正常情况时，应认真记录、总结，详细交接，以便吸取经验教训，不得隐瞒。（4）交班时遇到不正常情况，必须处理完毕前方可交班。假设不正常情况短时间内不能处理完毕，经交接双方协商后，写好交接记录方可交班。（5）岗位工具及防护用具，应妥善保管、交接，外借应有记录，丧失、损坏应做好交接记录，并按有关规定处理。（6）树立全局观念，下班前应尽力维持操作，设备发生一般故障，应及时处理不得推给下一班，努力为下一班创造良好的生产条件。接班后第一次分析假设结果不符合指标，由交班者负责。（7）接班者未到，交班者不得离岗，应继续坚持操作直到有人来接班前方可离岗。（8）接班者提前15分钟进入岗位，要按交接班制逐项进行检查和询问，并开好班前会。并做到“五清〞对上班总的生产情况要搞清，并全面检查动静设备的运行情况和各项工艺技术指标执行情况；运转设备及备用设备要弄清；存在问题要摸清；报表及交接班记录要看清；工具器材、消防器材、防护用品要查清。（9）交班者在取得接班者签字同意前方可离岗，并开好班后会。第二篇：岗位交接班制度岗位交接班制度第一章总那么第一条为了加强员工岗位交接班管理，清晰、明确交接班第2页共8页的方法和交接班内容，明确交接班双方的责任和权利，提高员工的工作完成效率和责任心，养成良好的职业习惯，确保工作的连续性和工作责任的落实，特制订此制度。第二条本制度适用于水冶厂的各个工作岗位，所有员工必须严格遵守本制度。第二章交接班内容和程序第三条交接班的内容及要求交班人员在交班前必须对本岗位设备运行情况、生产操作情况、工具使用情况及平安生产情况等进行全面检查，对以上内容认真交班。1）设备运行情况的交接班内容包括：当班期间设备开停机时间，停机原因，假设遇设备故障，那么必须说明故障的时间、原因、处理情况、遗留问题以及其他的本卷须知。2）生产操作情况的交班内容主要包括：各工序产品的质量情况，生产控制数据的填写和准确率。3）工具、用具的交班内容主要包括：工...
