体校XX年度考核工作总结第一篇：体校xx年度考核工作总结×人事处：根据×人事管字〔xx〕××号关于做好二oo六年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知和青体人〔xx〕××号文件精神，我校于xx年12月18日至xx年年1月6日进行了xx年度考核工作。考核工作以党的十六届六中全会精神和“三个代表〞重要思想为指导，以坚持客观、公正、民主、公开为原那么，以认真贯彻学校xx年年初制定的岗位目标职责、党支部目标管理实施方案和工作方案为依据，充分发扬民主，注重业绩实效，全面准确、实事求是、客观公正地评价每个同志一年来“德、能、勤、绩〞方面的表现和工作实绩。现将考核情况总结汇报如下：一、加强领导，精心组织我校在年初就把年度考核列入全年的一项重点工作，纳入年度目标考核内容，充分认识到搞好年度考核工作，对于健全鼓励约束机制，转变工作作风，提高工作效率的重要作用。根据XX省体育局有关年度考核工作的文件精神，结合我校年度考核的实际，在广泛征求意见、集体讨论的根底上，进一步修改了“年度考核实施方案〞，并下发到各科室、各党支部和校团委。在年底专门召开会议，对xx年年度考核工作进行部署，认真做好思想发动和各项组织工作，制定具体的考核方案，成立了考核领导小组，由学校领导、各党支部书记、各科室科长、校团委书记组成，杨校长具体负责组织实施，保证了年度考核工作的顺利完成。二、坚持平时与定期相结合，充实考核内容，提高考核质量我校抓好平时考核这一根底性工作，坚持平时与定期相结合，夯实考核根底。在实施年度考核时，平时考核占了一定的分值，年底将考核日常工作任务的完成情况、出勤情况等有关平时考核资料加以整理，把年度考核与平时考核有机结合起来。积极推行量化管理，增强年度考核结果的科学性和准确性。既从“德、能、勤、绩〞四个方面，又从履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习情况进行综合客观的评价，还把全校工作同个人工作相结合，职位职责同工作特点相结合，个人表现同目标任务相结合，工作实绩同平时考核相结合的方式，进行全面的考核。三、严格考核程序，保证考核质量我校严格按照规定程序认真组织实施年度考核工作，通过个人总结述职、科室评议、民主测评、审核、公示等一系列程序，确定相应考核等次。〔一〕个人总结述职：被考核人实事求是地写出个人总结或述职报告，填写××省事业单位职员年度考核登记表，其主要内容是：本年度的岗位职责及目标任务...
