2023年大讨论活动领导致辞3篇.doc

大讨论活动领导讲话3篇 大讨论活动领导讲话篇一：大讨论活动县领导讲话 同志们： 为贯彻落实省委书记xx同志在我县调研时的讲话和市三次党代会精神，县委、县政府研究决定，从9月8日开始，利用3个月的时间，在全县深入开展解放思想、转变作风、优化环境、加快开展大讨论活动。9月8日，县委、县政府召开了全县各单位一把手、重点部门全体班子成员参加的大讨论活动发动会，对全县开展解放思想、转变作风、优化环境、加快开展大讨论活动进行了安排部署，县委书记谢凤鸣作了重要讲话。按照县委、县政府统一部署，我们将从今天开始，利用3个月的时间，在委局机关深入开展大讨论活动。这既是县委、县政府的要求，也是我们加强自身建设的现实需要。为深入扎实地搞好这项活动，下面，我重点讲三个问题。 一、正视问题，深刻认识开展这次大讨论活动的重要性和必要性 近年来，我们按照上级纪委XX县区委的统一部署，相继开展了依纪依法办案集中整改活动、做党的忠诚卫士、当群众的贴心人主题实践活动、干部纪律作风整顿活动、创先争优活动，以及正在开展的队伍建设年活动等。通过这一系列活动的开展，机关全体同志的思想、能力、作风和机关建设的整体水平得到了一定提升，同志们的思想状态和精神面貌有了较大改观。但是，成效是初步的、阶段性的，随着经济社会的不断开展，反腐倡廉形势在不断变化，与我们面临的新形势、新任务、新要求相比，我们在思想、作风和工作运行机制等方面，都还存在一些不容无视的问题，这些问题表现在有些方面和一局部人身上甚至还特别突出、特别严重。 一是思想观念有待进一步提升。目前，我们机关有的同志不愿谋划，不善谋划，不善思考，等靠思想、被动应付工作现象较为突出;有的同志习惯沿用传统思维、经验思维、教条思维观察事物、习惯用老眼光看待新问题，谋划工作站位不高，缺乏宽阔眼界和战略思维，对纪检监察工作在全县经济社会开展中如何定位思考不多、认识不深;有的同志党性观念、法制观念、纪律观念淡薄，特权思想严重，个人主义盛行、自以为是、乱干蛮干，导致发生不该出现的严重问题。 二是工作作风有待进一步转变。干部作风教育整顿我们已经搞过很屡次，去年我们还开展了双整集中活动，目前也还正在开展队伍建设年活动，但是当前我们这支队伍中仍存在很多突出问题，有必要再给大家指出来。去年，在委局机关室主任调整会上，张书记总结罗列了机关同志中存在的满足现状，不思进取;争名逐利，争权抢势;丢掉原那么，灵活无度;团团伙伙，搞小集团;背后议论，自由主义;搬弄是非，制造矛盾;耍小聪明，做小动作;无所顾忌，胆大妄为;盛气凌人，动那么训人;跑官要职，不择手段;只顾眼前，鼠目寸光;看重钱物，不计后果等12种不良表现，其中一些问题得到了有效整改，但目前仍有一些问题突出地存在，这里必须严肃地指出： 一是心浮气躁，作风浮飘。有的同志事业心、责任感不强，缺乏主人翁意识，说话、办事不负责任;有的心浮气躁，工作浮飘，办事不深入，不讲策略，不去创新，只做外表文章，敷衍了事。有的同志看起来忙忙碌碌、实际上是在忙于应酬，没有把精力和时间真正用到工作上。 二是工作应付，放松要求。有的同志工作标准不高，不是精益求精，而是粗枝大叶，满足于过得去、能交差，得过且过;有的干事不用心，工作不操心，推推动动，拨拨转转，不求无功，但求无过，应付差事;有的干小说大，干少说多，说了不做，吹虚拍马，不干实事;有的不是谦虚进取，而是夜郎自大，摆资格，讲资历，工作提要求、讲条件。 三是组织观念冷淡，纪律性差。有的个人主义严重，全局观念淡薄，组织纪律性差，自由散漫，不服从领导，说话办事口气粗、架子大，处理问题不请示、不汇报，乱作主张、乱表态;有的存在本位主义，办事不顾大局，自以为是，个人、团体利益至上;有的言行不一，办事不讲原那么，不守规章制度，办案欺上哄下，执行任务搞上有政策、下有对策。 四是素质不高，能力不强。有些同志不读书、不学习，不注重自身素质的提高，理论水平低，业务能力差，难以担当重任;有的存在好人主义，办案不敢顶真碰硬，遇问题推、绕，怕得罪人，保密意识差，跑风漏气，难办成案;有的不善于总结经验、研究方法，不善办案、不会办案、遇到棘手或难缠案件束手无策，容易走上极端;有的律己不严，接受被调查人宴请、礼金礼品，贪占小廉价办人情案，将案件大化小、小化了，或发现案件新线索不汇报，瞒案压案;有的在办案中吃拿卡要或肆意讹吃诈喝、工作日午间不让饮酒偏偏饮酒且酒后无德、自大妄为;有的单干蛮干，不听招呼，摆官架子，耍特权耍威风，狂枉自大，肆意枉为，以势压人〔动不动张口以我封你账、敢叫查查试试不相威胁〕，监督别人居高临下，群众面前颐指气使，对待朋友网开一面，轮到自己手下留情;有的品味不高、风格低下，拉拉扯扯、操守沦丧，不以为耻、反以为荣，引起群众不满和社会反感。以上这些问题，我想哪个同志也不敢保证自己身上一点没有，只是或多或少的问题，而且大多问题存在少数人身上。己不正焉能正人，纪检监察干部出问题，性质更恶劣、危害更严重、社会影响更坏。希望每个同志都能认真反思，看看自己身上有几条。如果这些问题单靠学习教育难以解决，那就真要给你动真格，到那时你可别说不给讲情面。咱这里，先明后不争，丑话说在前。 三是管理制度有待进一步完善和落实。目前，我们的制度体系和工作机制，很大一局部还是以往常规开展态势下的制度框架，如果拿开展的眼光看，现行的制度体系还不能完全适应需要。比方在内部管理方面，去年以来，委局机关虽然制订了近20项内部管理规章制度，并且有明文的办案、信访、纪检监察干部八小时之外活动管理规定，但这些制度中定性的标准多，定量的标准少，原那么要求的多，具体要求的少，尤其是缺乏奖惩条款，不便于具体操作，执行起来缺乏权威性。因此，我们要想严格管理队伍，必须进一步修改和完善各项管理制度，并严格遵守和执行制度，每位同志必须照章办事，确保个人不出事，工作不出纰漏。 四是效劳开展的能力和水平有待进一步提高。同加快开展的需要相比，我们在查案、信访、纠风、优化经济开展环境等纪检监察工作领域，效劳开展的方法措施还不够多，与经济工作还缺乏应有的融合度。比方在转变干部作风、加强效能建设、优化企业开展环境方面，在纠风治乱、维护群众利益方面，在推进全县重点工作、对失职失责、不作为、乱作为的行为进行责任追究方面，等等，鼓励导向和惩戒警示作用还不够鲜明;围绕开展抓反腐、抓好反腐促开展的理念还没有真正深入到我们每个人的心中，相应的工作措施还不够健全，我们履行职责，效劳开展的能力还有欠缺，尤其是这方面的办案能力和办案积极性还不够高，办案方法、办案手段还比拟简单、落后等。 对以上这些方面的问题，我们必须要高度重视，有一个清醒的认识。这些问题不解决，势必会影响我们的整体工作成效，甚至会酿成大错出现严重后果，进而影响我们的形象和威信。县委安排的这次大讨论活动，正好给我们提供了解决问题的契机和途径，因此，我们要充分认识开展这次大讨论活动对我们的重要性和必要性，要借助这次大讨论活动，进一步深入查找和剖析存在的问题，并且要有效地去解决问题，使活动取得实实在在的效果。 二、明确目标，认真扎实地开展好这次大讨论活动 这次大讨论活动，不同于往常，县委对这次活动定的目标高，要求严。对此，委局班子非常重视，我们也结合自身的实际，认真研究确定了我们委局机关这次活动的目标，那就是要以整风的精神，抓学习强素质、查问题彻整改、造气氛树正气、正作风促工作。通过这次活动，要在以下六个方面收到实际效果：一是思想观念有进一步转化;二是工作作风有进一步转变;三是执纪办案能力有进一步提高;四是队伍整体素质有进一步提升;五是机关面貌有进一步改观;六是工作成效有进一步凸显。到达上述目标，要求我们每位同志都必须摆正心态，积极主动地参与到活动中来，扎扎实实地把活动搞出成效。为此，我们在活动中必须把握好以下几个方面： 一要加强理论学习，努力提高政治和业务素质。只有学习才能进步，只有学习才能提高。理论上的成熟才能政治上成熟。这是实践检验出来的真理。当前，我们干部队伍中之所以存在这样那样的问题，尽管具体表现各不相同，但都是不注重学习、不重视世界观改造的结果。因此，在这次活动中，我们必须要把学习摆到重要位臵来抓。在学习上，首先时间要有保证。我们要不折不扣地按照县委活动方案规定的时间组织学习，时间上只能增不能减，学习保证雷打不动，风雨无阻。其次，内容要全面。学习不但要搞政治理论学习、业务知识学习，而且也要搞好法律法规学习、机关规章制度的学习，只要是与形势相关、实际需要的，我们都要认真学习。其三，形式要多样。要采取集中学习与分散学习相结合、专题学习与交流讨论相结合、学习理论与解决实际问题相结合、正面学习与警示教育学习相结合等多种方式来搞，不能死板教条，老生常谈。其四，效果要明显。这次学习，一定要做到五有，即有学习方案、有学习笔记、有学习心得、有学习专栏、有检查登记，要学有所得、学有所获，确保学习的效果。 二要深入剖析，认真查摆存在的问题。找准、抓住每个同志思想、作风、纪律等方面存在的问题，是这次活动取得成效的重要环节，也是活动的重要内容。要想查深摆透问题，必须坚持自己找、大家提、领导点、互相帮的原那么，认真把每个人的问题，特别是深层次的问题查深、摆透、找全。首先，自己找是内因，是决定性因素。自己给自己找问题，这是自己正确认识自己、正确对待自己、自己对自己负责的表现。自己找自己的问题，要紧贴实际，从思想、政治、作风、纪律、生活诸多方面进行思想和分析，多从主观上下功夫。查找问题一定符合实际，既不夸大，也不缩小;要实在具体，不能泛泛议论，言之无物;要注意从政治上看问题，从世界观上找原因，真正触及实质，触及灵魂。只有这样做到见微知著，痛定思痛，在心灵深处受到震憾，在思想深层得到警醒，才能深刻地吸取教训，下决心解决问题。其次，大家提是重要途径。在剖析问题时，同志们之间要抱着认真负责和相互关心、相互帮助的态度，相互争取意见，相互提醒。无论是领导、同志还是下属，别人对自己提出的问题，包括锋利的批评，都要认真反思，深刻剖析，自觉接受监督和帮助;即使是与事实有出入的意见，只要不是恶意攻击，也要本着言者无罪，闻者足戒，有那么改之，无那么加勉的态度，正确对待。其三，领导点也是查找问题的一个重要方面。有些同志对自己在某些方面的问题可能意识不到，一般同志之间也可能提不出来，但分管领导对分管的同志的表现情况最清楚，有什么问题应该看得最清。因此，作为分管领导、必须对你分管的同志负责，室主任必须对你室的成员负责，要帮助同志查找问题，对看到的缺点要及时点明，不能光当老好人，那样只能害人害己。 三要开展批评与自我批评，进行积极健康的思想斗争。正确开展批评与自我批评，是我们党解决内部矛盾、帮助同志进步、增进党的团结、激发新的生机和活力的重要法宝。 在这次活动中，为了能真正查深摆透我们的问题，我们必须要认真开展批评与自我批评，特别是在查摆问题阶段，同志们一定要真正拿起批评与自我批评的武器，不怕丑，抛开面子找问题;不护短，深刻反思挖根源;不怕痛，一针见血触要害。批评者要认真负责，实事求是;被批评者要胸怀宽广，善纳贤言。通过开展批评与自我批评，一方面更全面、更彻底地查找问题，另一方面到达互见思想、互促互帮的目的。 四要坚持边整边改，实实在在地解决问题。这次活动能不能收到实效，关键在整改。因此，在整个活动中，我们要坚持边整边改，认真解决存在的问题。查摆问题一定要深，剖析原因一定要透，整改问题一定要实。对查摆出的问题，我们要逐条制订整改措施，能立即改的，要立即改;不能及时解决的，要制订出整改方案，分步落实，特别是对查找出的突出的、倾向性问题，如特权思想问题、违反工作纪律、违反办案纪律、违反保密纪律等问题，要进行专题整改，直至把问题全部彻底地纠正解决。 五要把开展大讨论活动与促进当前的工作结合起来