劳动保障监察工作目标管理标准化实施方案为了切实提高我盟劳动保障监察工作效率和水平，加强和完善我盟劳动保障监察执法能力建设和工作根底建设按照XX省自治区劳动保障监察目标管理标准化考核方法要求，现就我盟××年劳动保障监察目标管理标准化考核工作制定如下实施方案：一、总体目标以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，从改革、开展与稳定的大局出发，把维护广阔劳动者和用人单位的合法权益摆在突出重要的位置，按照XX省自治区劳动保障监察目标管理标准化考核方法要求，进一步改进工作方式方法，加大执法力度，加强执法监督，切实提高我盟劳动保障监察队伍依法行政的能力和水平，坚持“抓队伍、强素质、树形象、促工作〞的方针，树立我盟劳动保障监察文明、高效的窗口形象，不断开创我盟劳动保障监察工作新局面。二、工作措施（一）、提高思想认识，加强组织领导。实施劳动保障监察目标管理标准化考核是加快我盟劳动保障监察根底建设步伐、提高工作效率和水平的重要举措，各地要提高认识，高度重视，明确工作目标，结合当地实际制定措施、方法、确定时间、进度，有方案、有组织、有落实地开展劳动保障监察标准化建设工作，建立健全行之有效的评议考核机制和奖优罚劣的鼓励机制，层层分解目标、合理量化指标，将工作逐级落实，形成一级抓一级，层层抓落实目标责任的体系。××年年底按照XX省生活区劳动保障监察目标管理标准化考核方法在全盟劳动保障监察系统进行目标考核，促进劳动保障监察目标管理标准化的全面落实实施。（二）、加大执法力度，维护劳动者权益。各地要认真贯彻执行劳动保障监察条例，依法标准企业用工行为，争取在全面加强劳动合同管理、大力推进各项社会保险登记征缴工作、切实解决拖欠工资问题、完善劳动保障年检制度等各方面工作有新突破。一是要加大主动监察力度，扩大日常巡视检查覆盖面，保证专职监察员主动巡视监察用人单位人均户以上；二是认真总结近年来劳动保障年检工作的经验和缺乏，积极探索新时期、新形势下劳动保障年检调整劳动关系的有效方式，确保全盟劳动保障年检各类用人单位户以上，同时要建立年检审批台帐，备案表分类装订并实现微机化录入管理；三是力争查处群众举报投诉劳动保障违法案件结案率到达以上，促进盟内劳动关系的和协稳定。同时积极开展打击非法职业中介和各类欺诈行为、清理拖欠农民工工资等专项执法检查工作。为建设我盟健康、标准的劳动力市场，维护广阔劳动者和用人单位的合法权...
