2023年消防政治处主任述职述廉汇报.docx

XX年消防政治处主任述职述廉汇报 述职述廉述德报告 一年来，我在总队政治部、支队党委和支队首长的正确领导下，在各位委员的大力支持下，认真学习党的创新理论，注重加强思想政治建设，本着当好党委“参谋〞、政委的得力助手，政治处称职领导和政治工作的“一线指挥员〞的原那么，我认真履行自己的职责，扎实开展工作，团结和带着政治处人员较好地完成了各项工作任务。现我结合本人的德、能、勤、绩、廉等方面的实际，将履行职责情况汇报如下： 一、加强政治理论和业务学习，努力提高自身素质和理论水平 一年里，我始终做到政治上保持清醒的头脑，把握方向，明辨事非，坚持把学习作为立身、立德、立业的根基，不断改造世界观，树立正确的人生观、价值观，不断提高思维层次和领导水平。一是注重向书本学习。严格落实学习制度，根据自身实际，制定了自学方案，坚持每天看书看报学习不少于一小时，每季度通读一本理论书籍。一年来，重点学习了部队党建工作标准化全书、科学开展观重点解析、军人常见心理问题疏导方法、部队经常性思想教育讲课提纲等理论书籍。二是注重向他人学习。我积极参加支队党委中心组学习和支队组织的专家教授讲课，学习中做到不迟到，不早退、不旷课，认真做好笔记，遇到疑难问题主动向老师和身边的同志请教探讨，取长补短，共同提高。三是注 -1有话当面说，从不搞小动作。三是能诚恳对待下级，在工作上、生活上热心帮助，充分发挥他们的积极性和创造性，并能与其打成一片，平等地交流思想，虚心接受各方面的意见，并为其创造良好的工作和生活环境。四是能团结同志，维护协调好各方面的关系，能容人、容事、容言，积极化解人际间的矛盾，在工作上能以大局为重，做到大事讲原那么，小事讲风格，积极处理好班子与个人的关系。五是群众观念强，关注弱势群体，热心为基层官兵解决实际困难，积极参加党委成员联系基层活动，帮助困难群众。六是忠于职守，勇于当担，作风求实、严谨，敬业精神强。七是模范遵守纪律，平等待人，淡薄名利，无私奉献，勤俭节约，作风朴素，互帮互助，切实维护个人形象。 三、尽责尽力，努力做好所分管的各项工作 由于自己分管政治处工作，其工作责任重，业务性强，工作量大，即便如此，我始终把工作放在第一位，对所分管的工作高度负责，尽力尽心，注重工作质量，认真总结和探索，不断改进和完善。努力做到有所创新和开展。 （一）带头参与，政工岗位练兵活动收效显著一是带头强化自身的政治理论学习。我不但注重平时的学习点滴，还参加了省委党校组织的法律专业学习，经过自己的不懈努力，获得了法律专业本科毕业证书；身教胜于言传，通过我自学的行动，广阔政工干部纷纷开展自学，提高 -3条例、党委工作条例、党支部工作条例和三个标准性文件等根本的规定要求，从自我做起，要求所有政工干部和政治工作落实相关要求，进一步标准党委、支部议事决策程序，及时改选相关党组织，确保基层政工干部担任书记到达20230%。 三是从制度设计上加强法制政工建设。我组织政治处所有同志在总队出台的系列制度规定上，结合xx支队实际，对如何落实这些要求做了大量工作和有利探索。通过这些制度的设计和实施，确保部局、总队的系列要求落实到位。 （三）坚持原那么，按标准做好干部工作 在部队中，干部的任免提拔既是官兵相当关注，也是部队中相当敏感的事。我感到，作为政治处主任，应该按党的干部路线和政策，把对党委负责和对于干部本人负责两者统一起来，努力做到看得准、用得正，上让党委放心，下让群众服气，对组织有公心，对自己有良心。 一是勤于调查，切实掌握干部的德、能、勤、绩、廉，为党委正确使用干部提供准确依据。一年来，我先后带着组干科的同志，采取案卷查阅、谈话调查、民主评议、实地考察等方法，对全支队基层干部特别是大中队主官逐个进行了考察。目前，我对全支队干部队伍整体状况，根本上做到了心里有底。 二是着眼于帮，多种形式并举，在提高干部素质上下功 -5四是借助xx县红色教育基地传播“喜迎十八大，全力保平安〞主题教育内容，营造宏大的教育气氛。 五是组织全体官兵参加警示教育，打牢思想根底。通过组织官兵参观监狱，聆听腐败犯罪人员悔过自新的现身说法和收看手莫伸警示片等方式，筑牢官兵思想底线。 （五）热情效劳，用真情营造栓心留人好环境一年里，我始终把热情为官兵效劳，做好从优待警工作作为工作要点来抓好落实，通过较好的气氛使部队官兵留者安心，去者快乐，营造出栓心留人的良好气氛。 一是我以主动的姿态联系xx市委市政府，通过多种渠道为支队报请集体二等功；联系总队政治部特事特办，为参加“5.27〞抗击泥石流灾害的00名官兵立功受奖，极大地增强了官兵的荣誉感，激发了斗志，强化了工作干劲。二是我努力协调地方党委政府，屡次亲自往返xxx、xxx两地联系双拥办、军转办和人社局，妥善解决了今年支队xxx、xxx和xxx等五名干部的转业事宜，将他们开始时对离开部队的牢骚满腹变为愉快接受重新在地方就业工作。三是在端午、中秋等传统节日，带着官兵慰问离退休老干部和驻地福利院。四是积极与教育、医疗主管部门沟通，解决了官兵子女入学入托和医疗保障的后顾之忧。五是协调党委和后勤部门，为官兵在休假、结婚生子和生病住院出台优抚政策；强制性对基层大中队设置健康档案，随时了解官兵们的身体和 -7找准“上情〞与“下情〞的有机结合点，找到实现工作开展和飞跃的突破口，带着政工干部再立新功。 -9- 第5页 共5页