2023年统计法制考核计划.docx

统计法制考核方案 为进一步加强统计法制工作，提高统计稽查水平，保障统计法律、法规的正确实施，促进我区统计法制工作标准化、制度化，根据XX市统计法制工作考核方法和x年度统计法制工作实施意见的要求，本着客观、公平、公正和效率的原那么，制定本方法。 一、考核对象 各镇乡、街道、余杭经济开发区、五常管委会及区级有关部门。 二、考核内容 统计普法宣传工作，统计执法检查工作，统计根底建设年活动开展情况、统计单位登记和年度检验工作四个方法。 三、考核方法 考核采用计分制，根本分为20230分，每项扣完为止，加分不封顶，考核的起止时期为20x年1月至12月，考核的实际得分×15％计入全区统计工作目标考核总分。 具体计分标准及考核方法如下： （一）统计普法宣传工作（根本分20分） 1、开展统计普法宣传教育活动有工作方案和活动安排（5分）。未制定和未上报工作方案不得分（以印发文件为依据）。 2、根据阶段性工作任务要求在规定的期限内制作宣传标语、横幅和利用本级宣传工具开展统计普法宣传教育活动（2023分）。未开展不得分，开展不力酌情扣分（查看本级综合统计台账和有关汇报材料）。 3、建立“四五〞统计普法对象普法教学档案，主要包括单位、姓名、职务及培训时间和考核成绩等方面内容（5分）。未建立不得分，建立不完整酌情扣分（查看花名册）。 （三）统计执法检查工作（根本分40分） 1、开展经常性统计检查工作（20分）。 ①完成对统计单位的统计检查数量（2023分）。要求大乡镇每月2023-15家，小乡镇每月3-5家，未完成酌情扣分（查看综合统计台账和统计检查现场笔录）。 ②每月月底前向区统计局法制科上报在检查中发现的具有较重统计违法行为的统计对象（2023分）。要求大乡镇3家，小乡镇和部门各1家，未报送执法检查名单不得分，迟报扣2分，少报酌情扣分，对已查明情况并上报区局要求进行统计稽查的单位被查处的不扣分，对未上报区局统计执法机关而被查处的单位，警告每家扣1分，罚款每家扣2分，通报每家扣3分（查看法制科检查记录）。 ③承担并接受省、市两级统计机关平时的统计稽查任务，每次统计稽查另加2023分，假设在稽查中发现有统计违法行为，并被上级统计执法机关查处并在全区统计法制工作造成不良影响的单位不仅不加分，而且要酌情扣分（查看法制科检查记录）。 2、开展统计执法专项检查工作（20分）。 ①及时上报区局要求的专项执法检查相关报表和总结报告（2分）。未报不得分，迟报扣1分（查看法制科专项执法检查台账）。 ②在规定检查对象范围内自查率要到达20230%（3分）。每少一个百分点扣0.5分（查看根本统计单位执行〈统计法〉情况自查表和根本统计单位执行〈统计法〉情况自查汇总表）。 ③通过市区两级统计执法机关的专项执法大检查（15分）。在专项执法大检查中，如本级被区级检查机关查处的扣2023分，其所属统计单位被区级检查机关查处的，警告每家扣1分，罚款每家扣2分，通报每家扣3分。被市、省级检查机关查处的要加倍扣分（查看法制科专项执法检查台账）。 （三）开展统计根底建设年活动情况（20分） 1、及时上报开展统计根底建设年活动相关报表和总结报告（5分）。未报不得分，迟报扣1分（查看法制科统计根底建设年活动情况记录本）。 2、全面通过市、区两级统计机关根底建设年活动考核验收（15分）。在考核验收中被定为先进单位的为总分值，合格单位的单位为13分，不合格并在规定时间内能够改正符合达标验收要求的单位为2023分，不合格单位不加以整改或整改后又不符合达标要求的单位为0分计算（查看法制科统计根底建设年活动情况记录本）。 3、在开展统计根底建设年活动中，如有创新举措，并有推广价值的，要酌情加分（查看法制科统计根底建设年活动情况记录本）。 （四）统计单位登记、年检和统计人员持证上岗工作（20分） 1、统计单位登记和年检工作（15分）。做好经常性的统计单位登记工作。所属统计单位（法人单位）登记率要到达20230%，每少一个百分点扣1分；按要求完成统计单位年度检验工作，每年对统计单位名录库中的统计法人单位进行年检，年检率要求到达20230%，每少一个百分点扣0.5分（查看统计单位名录库） 2、做好所属统计单位统计人员持证上岗清查摸底和报名考试工作（5分）。要求所有统计法人单位专（兼）职统计人员持证上岗，发现统计人员无证上岗而又未向区统计局申请报考统计上岗证的每人次扣1分（查看各类检查记录）。 第4页 共4页