2023年新任科级干部培训方案.doc

新任科级干部培训方案 完善基层科级领导的选拔任用，健全科级干部绩效评价体系建设，是我国转型期，科学开展观的根本要求。下面是有2023科级干部培训方案，欢迎参阅。 2023科级干部培训方案范文1为加强我校科级干部队伍建设，不断提升科级干部的综合素质和效劳水平，进一步增强岗位责任意识，经研究，决定举办我校2023年科级干部培训班，特制定本培训方案： 一、指导思想 坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学开展观为指导，认真学习贯彻落实党的、十八届三中、四中、五中全会精神和系列讲话重要精神，围绕学校改革开展的中心工作，效劳大局，为学校的建设和开展培养造就一支政治素养高、业务素质好、管理能力强，作风过硬、战斗力强的科级干部队伍。 二、培训目的 通过培训，进一步提高我校科级干部的思想理论修养，强化科级干部的历史使命感、责任感，增强其为民效劳、敢于担当意识，培育其良好的敬业精神和奉献精神，培养其求真务实、开拓创新的工作作风，提升其执行力、综合协调和综合管理能力。 三、培训范围 全校在职科级干部，共计306人（具体人数见附件1）。 四、培训时间和地点 （一）培训时间。2023年12月17日至12月25日进行培训，具体培训时间和课程安排见附件。 （二）培训地点。学校图书馆报告厅、XX县区分校区、郓城分校区。 五、培训内容 主要学习培训十八届五中全会精神，依法治国、廉洁自律、公文写作、干部执行力等方面的内容。 六、培训方式 采取专题讲座、个人自学、撰写心得体会等方式进行。 （一）专题讲座 根据举办本次科级干部培训班的指导思想和培训目的，从有利于科级干部学习成长的角度出发，举办相关理论知识讲座，进行集中培训。 （二）撰写学习心得体会 根据本次培训班专题讲座学习和个人自学的情况，结合学校改革和开展现状，立足于本职工作岗位的责任要求和工作实际，撰写具有一定创新思想和见解的学习心得体会，字数要求在2022字左右。在培训结束一周内将纸质（本人亲笔签名）和电子版交党委组织部。 组织部邮箱。xxxxx。 七、培训要求 （一）各单位高度重视、认真组织。科级干部培训是提高干部素质和工作能力的重要措施之一，各单位要妥善安排好本单位参训人员的工作，保证参训人员有时间、有精力参加学习培训。 （二）严格培训纪律。参训人员要增强组织纪律观念，服从管理，准时参训，不得无故缺席。如有特殊情况，不能参加培训需经所在单位党组织负责人同意后，向党委组织部书面请假，不得事后补假。 （三）确保通知到位。各单位要将菏泽学院2023年科级干部培训方案通知发放到每个参训人员，确保人人知晓，准时参加（书面通知请在菏泽学院组织工作qq群文件栏目内下载）。 2023科级干部培训方案范文2 一、指导思想 和目的要求 以党的和十八届三中全会精神为指导，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深入贯彻落实科学开展观，积极加强党性修养，紧密结合当前形势，围绕全县工作这个中心，开展相关专题的学习和研讨。通过本次进修学习，使学员进一步强化党性锻炼，夯实理论功底，提升理论素养，提高工作能力，为建设经济繁荣、文明开放、和谐稳定的新XX县区而作出积极的奉献。 二、学制与学习时间 学制2个月，集中学习1个月，社会实践1个月。2023年3月下旬开学，5月下旬结业。 三、范围和人数 全县副科级干部，40名。 四、培训内容和教学安排 培训内容主要有。十七大主要理论创新、十七届三中全会精神、2023年中央一号文件精神、科学开展观、经济运行形势、新农村建设、民营经济、现代农业、领导艺术、城镇建设、外经外贸、畜牧经济、园区建设、土地管理、科技创新、平安生产与监督、环境保护、劳动保障、党风廉政建设等。教学安排详见后附课程表。 五、教学方针、方法和成绩考核 坚持理论武装与党性修养相结合，素质培养与能力提升相结合，掌握知识与研讨问题相结合，共性需求与个性需要相结合，切实增强教学内容的针对性和实效性。 坚持理论联系实际，不断改进教学方法。紧密联系国内外形势和我县经济开展中的热点、难点问题，通过读书、听课、思考、调研、讨论交流等形式，把学习理论和总结经验、交流思想、研究工作、增强党性结合起来，充分发挥学员学习的积极性、主动性。教师讲课要重点突出，在精、深、实、新上下功夫;综合运用案例式、研讨式和现场式等教学方法，切实提高教学效果和培训质量。 严格学习考核。对学员在党校培训学习的情况实行百分制考核，考核内容由考勤、学习笔记、撰写调研报告、闭卷考试四局部组成，其中考勤占20分;学习笔记占20分;闭卷考试占40分;撰写调研报告占40分;学员撰写的对策性调研报告作为结业论文，没撰写调研报告或撰写的调研报告不合格的学员不能结业。教务处负责每单元的测试出题、制卷、监考并判定成绩，结业前及时将上述成绩汇总，记入学员学习档案。 2023科级干部培训方案范文3为适应学院、校改革开展新形势、新任务的需要，切实加强学院、校干部队伍建设，努力培养一支高素质的干部队伍，根据中共中央关于印发2023-2023年全国干部培训规划的通知、中组部干部教育培训工作条列以及工程大党委关于加强干部政治理论和管理知识培训制度的有关精神，结合学院、校党委的工作要求，学院、校组织科、党校特举办2023年中层干部暑期培训班。 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，紧紧围绕强基固本、改革创新，围绕开展、抓实党建，为把学院、校建成高素质技能人才培养为主体，知识效劳、培训效劳为两翼的现代化高水平的职业院校而努力奋斗的总目标，以建设坚决理想信仰、坚持执政为民、能力过硬、作风优良、发奋有为的高素质干部队伍为目的，为促进学院、校可持续、多元化开展提供可靠的保证。 二、要求及形式 1、要求 干部培训按照一次讲座、二次论坛、主题交流、集体务虚及暑期自学的总体要求组织实施。通过培训要大力弘扬马克思主义学风，真正做到学以致用、用以促学、学用相长;着眼于培养守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍，以提高政策执行、推动开展、效劳群众、促进和谐能力为重点的培训力度。 2、形式 培训采用单元化设置的方式进行，整个培训共分为五个单元。既有讲座形式、又有论坛形式，既有中层个体的主题交流又有主要领导的顶层设想。 三、培训对象及培训时间 培训对象。全体科级以上干部。 培训时间： 四、内容 单元、日期、内容、主持人或报告人、地点 单元一 7月13日 上午9：00-9：30 干部培训班开班仪式及发动 教学楼502室 单元二 7月13日 上午9：30-11：30 职业教育形势专题讲座 教学楼502室 单元三 7月13日 下午1：00-2：30 搭建文化平台，促进人人出彩职业院校文化育人的思考 教学楼502室 7月13日 下午3：00-4：30 深化高等职业教育的形势与思考 教学楼502室 单元四 7月14日 上午8：30-11：30 中层干部交流（5分钟ppt） 主题：围绕学院、校开展要求结合部门实际提出破解开展难题的举措 教学楼502室 7月14日 下午1：00-3：00 中层干部交流（5分钟ppt） 主题：围绕学院、校开展要求结合部门实际提出破解开展难题的举措 教学楼502室 单元五 7月14日 下午3：15-4：30 下学期工作展望 教学楼502室 五、考核与管理 1、本次培训实行电子考勤，培训不得请假，凡应参加的集体培训，迟到或早退半小时以上者，本次培训作缺勤，缺勤二次（含二次）以上者本次培训无效。 2、培训结束后，每位中层干部结合培训感受及自身工作实际撰写一篇培训小结，字数在800字以上，并于开学一周内将电子稿由各支部书记集中发党办。 3、干部培训将纳入干部年终绩效考核的内容之一。 中层干部要端正学习态度，严格遵守纪律，认真完成各项培训，正确处理好学习、工作、生活这三者关系，通过培训，使自己在思想上有新的认识，能力上有新的突破，作风上有新的改变，推动各项工作取得新成效，为圆高职学院、高级技校的开展之梦，实现院、校开展总目标作出各自的奉献。 内容总结 （1）新任科级干部培训方案 完善基层科级领导的选拔任用，健全科级干部绩效评价体系建设，是我国转型期，科学开展观的根本要求 （2）如有特殊情况，不能参加培训需经所在单位党组织负责人同意后，向党委组织部书面请假，不得事后补假 （3）教务处负责每单元的测试出题、制卷、监考并判定成绩，结业前及时将上述成绩汇总，记入学员学习档案