2023年工作例会制度4篇机关医院集团公司企业党建工作例会制度.docx

x机关工作例会制度〔1〕 第一条 为加大对委机关各项工作的催促检查，强化统筹安排，促进工作交流，及时解决工作中存在的问题，推开工作落实，实现委机关各项工作的标准、高效、有序运转，特制定本制度。 第二条 委机关工作例会于每周一上午9:00召开(节假日除外)。 第三条 委机关工作例会由负责日常工作的副书记或受其委托的副书记、政法委专职委员主持，委机关领导和各内设科室负责人参加会议。 第四条 会议主要内容： 1.委机关各内设科室负责人汇报本科室上周工作完成情况及存在的问题，并报告本周主要工作方案安排及拟采取的工作措施。 2.传达学习中央、省、州有关会议、文件精神，结合实际提出贯彻落实意见。 3.对委机关中心工作或单项业务进行专题研究。 4.委机关领导对各科室工作进行点评，并就本周主要工作进行安排部署。 5.其他需提交会议讨论研究的事项。 第五条 会议由综合科负责记录整理，并视情形成会议纪要。 第六条 会议形成的各项决定或工作部署，由综合科负责催促检查，并将工作落实情况整理上报委机关领导。 第七条 本制度从2023年8月起执行。 抚州市统计局周工作例会制度 为加强工作协调，催促工作落实，提高工作效率，全面完成各项工作任务，结合工作实际，特制定局周工作例会制度。 一、会议时间 周工作例会定于每周一上午8：30召开。如遇特殊情况需临时调整会议时间，由人秘科另行通知。 二、参会人员 局领导班子成员，全局干部职工。 三、会议内容 〔一〕传达相关会议精神和工作部署，研究具体贯彻意见。 〔二〕各分管领导汇报上周分管工作完成情况和本周工作安排情况。 〔三〕研究解决上周工作中存在的问题，安排部署本周或近期工作。 〔四〕其他需要研究的事项。 〔五〕主要领导部署当前工作，提出相关要求。 四、会议组织 〔一〕会议召集：周工作例会由局党组书记主持或受党组书记委托的其他局领导召集。由人秘科负责会议通知、议题收集并做好会议记录，必要时形成会议纪要，并加强落实执行的内部督查。 〔二〕会议议题：需要在周工作例会上议定的有关议题，必须报送书面文字材料、要点提纲或图表说明。 五、会议要求 〔一〕精心准备。各科室负责人要准确把握科室工作情况、提出针对性思路，准备好需提交研究的内容，于每周五上午之前将本周工作小结及下周工作安排表分别报分管领导及人秘科。提倡说短话、开短会，发言要精炼，不谈与会议无关紧要的内容。 〔二〕严格要求。参会人员务必准时参加，不得无故缺席；确实无法出席会议的须向局主要领导请假，同时向人秘科报备，指定其他负责同志参会。 〔三〕督办落实。强化督办落实，凡会议决定的事项，均应按分工抓紧办理，人秘科要统筹检查和跟踪督办。 公司工作例会制度范文〔2〕 一、为协助公司领导及时掌握并解决工作进展情况及存在的问题，提高工作效率和决策水平，促进各项工作环节的积极落实、有机衔接和协调运转，最大范围进行上下沟通，实现信息充分共享，特制定本制度。 二、会议时间 每月第一个周一上午8:30。特殊原因需更改会议时间的，由行政部另行通知。 三、会议地点 xx会议室 四、会议主持 总经理。总经理假设因公出差无法主持，那么由指定副总代行主持。 五、参会人员 公司高管，各部门负责人。 列席人员：主持人视需要可安排其他相关人员出席。 六、会议内容 各部门负责人依次汇报前一阶段工作情况、下阶段打算及存在的问题。 工作情况总结要有数据支撑，方案打算事项要有开始至完成的时间节点。 公司领导要对各项工作，尤其是分管部门的工作情况进行点评，并对下一阶段工作打算进行指导。 七、会议记录 行政部指定专人负责记录，并做好以下工作： 1.使用专用会议记录本做好原始记录及会议参加人员记录，并整理编发例会纪要; 2.会议记录应在会议当天完成，整理出会议纪要后，经总经理审阅签发后印发各部门; 3.要做好会议记录的日常归档、保管工作。 八、会议要求 1.各部门要在例会召开前将会议资料报至行政部。会议资料要简洁明了、直奔主题。 行政部要对各部门提交的会议资料进行整理，装订成册，在会议开始前分发给公司领导，并根据会议内容编制会议议程单，印发参会人员。 2.参会人员要准时到会。部门负责人如遇特殊情况不能参会，要提前向会议主持人请假并安排熟知情况的部门骨干参会; 3.部门负责人发言时应言简意赅，并做好本人的会议记录; 4.会议期间，与会人员应遵守会议纪律，将调到震动或者关机，假设接打，需经请示后到会场外通话。 九、其他 公司领导按照分管权限，可在两次例会之间，召集分管部门召开工作协调会，对例会安排部署的工作任务内容，进行指导、催促、检查。 协调会的时间、地点自行安排。时间一般应安排在例会召开之后第三周。 十、本制度自印发之日起开始执行。 医院工作例会制度范文〔3〕 一、目的 为加强全院统一管理，促进医院与主管部门以及科室之间的协调、配合，充分发挥全院综合管理职能，特制定本制度。 二、适用范围 适用于全院各科室。 三、内容 〔一〕例会分类 业务管理工作例会包括：1.院党委会；2.党政联席会；3.院长办公会；4.院周会。 〔二〕例会周期、参加人员及议题范围 1.院党委会 会议时间：周二下午 参加人员：全体党委成员。 议题范围：传达上级文件精神，讨论通过党委工作规划及以党委名义上报下发的各种文件，重大问题讨论和审议，组织开展和支部建设工作议案，听取班子成员工作情况的通报及思想、作风等方面的汇报等。 2.党政联席会 会议时间：周二下午 参加人员：全体院领导班子成员、相关职能科室负责人。 议题范围：制定贯彻落实上级指示的具体措施；院党委提出的重要问题；医院长远开展规划、年度工作方案及重要工作的实施方案；医疗、教学、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及实施方法；机构设置调整和有关人员调配；医院管理工作的重大问题；医院根本建设的重大问题；医院经费的预决算和开支方案；大中型设备的引进、5万元以上的方案外开支、对职工的奖惩、绩效工资分配方案；重大活动的接待安排；重大工作方案的执行情况和工作总结；平安保卫的重要问题；其他重要工作。 3.院长办公会 会议时间：周二下午 参加人员：全体院领导班子成员、相关职能科室负责人。 议题范围：事关医院工作全局的重大决策事项和重要工作；根据上级主管部门或区卫计局有关规定，必须由院长办公会做出决定的事项；院长办公会布置的工作事项完成情况，或重大工作的方案、进展、需要解决的问题等，必须向院长办公会汇报或研究的；需在参会人员范围内学习、传达、贯彻的党和国家以及上级主管部门的重要会议和文件精神；科室需提交院长办公会研究决策的议题〔此类议题必须经分管院领导同意，由分管院领导提报;其他需院长办公会研究决策的事项。 4.院周会 会议时间：周四下午 参加人员：全体领导班子成员、中层管理干部、支部书记、班组长。 议题范围：传达、贯彻国家的政策、法规及院党委、领导班子决定的重要事项，研究部署具体的落实措施；各职能科室通报近期重点工作及重要事项；各职能科室提请临床等相关科室协助办理的事项及设想意见；临床业务阶段性工作的简要总结及问题分析；院党委、领导班子部署的其他工作。 〔三〕党政办负责做好会议议题的收集、整理并报党委书记、院长审定，做好重要议题决议的纪要，负责有关信息的整理上报。 〔四〕列入例会议题的职能科室应在会前做好充分准备，需要形成书面文件的，应当同时提供应会议主持人和其他到会人。 〔五〕具体的例会时间，一般应提前告知，各科室负责人应安排好工作，做好准备，准时到会。 局系统各级党组织书记党建工作例会制度〔4〕 为进一步压实局系统党建工作责任，抓实局系统各级党组织书记党建工作责任清单，经研究，决定推行局系统各级党组织书记党建工作例会制度。 一、指导思想 认真贯彻党的十九大精神，以全面从严治党为准那么，认真落实“两学一做〞学习教育常态化制度化要求，进一步严肃党内政治生活，突出在党言党、党要管党等意识导向，严格局系统各级党组织书记党建工作第一责任人职责，牢固树立抓党建促开展，抓基层强根底思想，全力构建局系统各级党组织协同作战的党建工作机制，真正把党建工作落到实处、融入经常，不断稳固和强化各级党组织的战斗堡垒和政治核心功能，切实发挥各级党组织对“四个舟山〞建设的保障作用。 二、例会安排 建立局系统各级党组织书记党建工作季度例会制度，原那么上每季度至少召开一次各级党组织书记党建工作会议，一般安排在每季度最后一个月。同时，在“七.一〞、年终分别组织党组织书记进行党建工作述职和评议。 三、主要内容 局系统各级党组织书记季度例会，重点研究以下内容： 1.听取各级党组织书记年度党建工作方案安排； 2.听取各级党组织书记党建工作责任清单完成情况，工作中积累的经验和碰到的问题； 3.听取各级党组织书记在推进深化“建功‘五大会战’强效劳强效能〞作风建设专项行动等方面的工作进展情况； 4.听取各级党组织书记的工作设想、问题反映、意见建议等； 5.组织学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习中央、省、市重要会议精神，学习上级党组织具体的文件、政策； 6.部署局系统党建工作任务，分解工作责任，明确阶段性工作指标； 7.专题研究党建工作中碰到的热点难点问题、需要党组层面协调统筹和解决的问题； 8.组织各级党组织书记向党组书记进行党建述职，同时开展党建责任清单履职评议。 四、工作保障 1.严格会议纪律。各级党组织书记党建工作例会，由局〔院〕党组书记直接召集，各级党组织书记必须本人到会，不允许出现缺席、代会等现象。局直属机关党委〔纪委〕全体成员全程参加例会。 2.发挥会议作用。对例会中反映的和需要党组层面协调的问题，由局直属机关党委根据各级党组织职责分工进行分解和落实，具体到人，限期完成。