2023年干部考察材料要写实.docx

2023年干部考察材料要写实 干部考察材料要写实 ?干部任用条例?要求，考察材料必需写实。如何写实？我认为主要是留意“四戒〞： 一、突出主要特点，力戒面面俱到。一是要综合评价。就是在对考察对象深化了解的根底上，以人为本，综合分析，反映考察对象的本质特点，不能拘泥于按德能勤绩廉这五个方面一一排列。二是要突出特长。就是要抓住主要优点，深化刻画，反映透彻，不能泛泛而谈，不分主次。三是要体现差异。 二、挖掘典型事例，力戒重叠累加。一是要深化挖掘。在个别谈话时，至少要请座谈对象具体介绍1-2个典型事例，以便在撰写考察材料时综合比拟。二是要擅长取舍。综合分析、归纳座谈对象评价的观点、介绍的事例，既要留意从有说服力的典型事例中提取观点，又要留意在大多数座谈对象评价的观点下查找典型事例。三是要留意详略。一个观点一般需要一个比拟具体的典型事例，假设确实需要增加说服力，添加的事例应略作介绍。 三、定性评价得当，力戒倚轻倚重。一是慎用定语，考察材料中一般不使用“特殊〞、“格外〞、“很〞等定语，尽量用“比拟〞、“确定的〞或不带定语来评价考察对象的德能勤绩廉。二是适当引用干部群众原汁原味的语言介绍考察对象。三是不说假话空话，事实、数据应尽量核对清楚，多用事实、数据说话。 四、坚持客观反映，力戒避重就轻。不能由于考察对象比拟优秀，就尽量弱化、淡化其缺点和缺乏。 2