第1页共18页XX年精神文明建设工作总结5篇是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳。【篇一】2023年，我局精神文明建设工作深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照稳固、提高、创新的工作思路，以推进“两学一做〞学习教育常态化制度化为主线，着力加强思想道德建设，不断提升公民道德素质和社会文明程度，为我县粮食经济又好又快开展提供了强大思想保证、精神动力和文化条件。一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织保障我局始终把精神文明创立作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创立活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局长任组长，分管领导任副组长，各中层干部为成员的精神文明建设工作领导小组。二是分工明确，责任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，其他班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股、室，实行责、权、利挂钩，但凡精神文明创立工作不达标，本职工作任务完不成的，严格按照年终考评兑现奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作气氛。二、深入推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，努力改进工作作风结合推进“两学一做〞学习教育常态化制度化工作，引导干部职工树立了终身学习的思想观念，创立学习型、调研型、创新型、效劳型、实干型的“五型〞机关，让广阔党员干部在学习实践中掌握了新知识，积累了新经验，增长了新本领，做合格党员。进一步充实完善了效能建设制度，坚持政务公开，制第2页共18页度上墙，办事透明，依法行政。全体干部职工自觉从勤政廉洁、秉公执法、文明效劳等方面标准自己的言行，接受群众监督，推进了机关工作制度化、标准化，提高了效劳质量，确保了机关的风清气正。三、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。坚持“事业取人，任...
