2023年作风方面存在问题及整改措施.doc

作风方面存在问题及整改措施 　 作风方面存在问题及整改措施 　作风方面存在问题及整改措施2023-02-15浏览:分享人：万天震 版 　 我们党的形象是体现在每个党员，特别是党的领导干部身上，领导干部在作风方面出问题，不仅会败坏党的形象，败坏社会风气，更是会影响到党的凝聚力和战斗力。下面是小编为您搜集整理的范文，希望对您有所帮助! 　 根据学校活动要求，本人深入开展了自查、互查和征求意见，让我进一步树立了信心，查准了自身存在的问题，明确今后努力的方向，本人特制订此整改方案。 　 一、整改思路 　 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以及此次党的群众路线教育实践活动的对照学习，结合自身具体情况，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和缺乏，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，勇挑重担，不断创新，努力提高自身能力和工作水平，始终做到全心全意为人民效劳。 　 二、整改内容 　 (一)形式主义问题 　 作为学生党员，对学习、对生活，在工作方面缺乏热情，工作不扎实，不细致不到位，表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念。对生活满足于现状，不思进取，缺乏开拓创新精神，只满足于本专业学习的要求，不求其他方向与学科的探索与了解;对待作业也是应付差事，能过就好的态度。 　 (二)官僚主义问题 　 做事情没有自己的想法与主意，不能区分是非，目光短浅，只会机械重复。对于自己身边有的人对待领导是溜须拍马、阿谀奉承，而对待同学或者同事那么是冷言冷语、挖苦挖苦的行为视而不见。 　 (三)享乐主义问题 　 作为学生不能始终谨记艰苦奋斗的优良传统，懒惰思想严重，碰到比拟难的事情，容易打退堂鼓，不能吃苦，有时候会贪图享乐。 　 (四)奢靡之风问题 　 自身攀比心理严重，虚荣心强，没有做到始终把勤俭节约牢记心头、始终做到不铺张浪费。吃饭的时候有时不能做到“光盘〞，造成局部粮食的浪费。 　 三、具体措施 　 1、加强政治理论学习，努力提高理论水平。学习无止境，做到学习、学习、再学习，活到老学到老，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学法律法规，学会管理自己，学会与时俱进。有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和较深的专业素养，对邓小平理论和江泽民“三个代表〞重要思想的精神实质有深刻的理解。 　 2、立足根本不断开拓进取。敢于实践，大胆实践，勇于探索，积极主动，勇挑重担，不断创新，努力提高学习能力和工作水平，进一步改良，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，全心全意人民效劳。 　 3、坚持原那么，增强批评与自我批评的自觉性。要坚持党性原那么，大胆开展批评与自我批评，不作老好人，不怕得罪人，敢于管理，惯于管理，倡导浩然正气，抵抗歪风邪气，充分发挥党员先锋模范作用。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风气。 　 4、要进一步务实创新，增强工作学习实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式和学习理念的创新，勇于创新，敢于超越自己。 　 四、时限要求 　 积极努力，从现在开始。模范执行党的政策，充分发挥党员模范作用。高标准、严要求，严格遵守党章党纪和场部的各项规章制度，积极参加场党委和本支部的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象，望组织和同志们今后监督实现。 　 一、存在的主要问题 　 1、差距意识不强，存在小进即满的思想，工作责任心和紧迫感需进一步增强。近年来省残联党组理事会带着全省残联深入开展创先争优活动，以“强素质、作表率、创一流〞为主题，以“单项创一流、重点创特色、整体大推进〞为目标，促进了全省残疾人事业的较快开展。目前我省残疾人工作在全国残联系统排位明显提升，屡次在中国残联会议上得到表扬。创造了扶持贫困残疾人家庭无障碍建设、扶持农村残疾人民办康复机构建设、精神和智力重度残疾人集中托养、农家书屋安置残疾人就业、残疾人就业技能远程培训、基层残疾人组织建设等一批在全国残联创先争优的典型。机关建设多项活动在省直机关评为先进。但制约今后开展的瓶颈还很多，面临的困难还很大。一是离小康目标的差距还很大。全省贫困残疾人就有120余万人，占全省残疾人总数的43%;二是我省经济社会根底相比兴旺省市还有较大差距。三是我们各级残联组织的根本效劳能力和设施还很滞后。残疾人总体状况与社会平均水平差距较大的局面也没有根本改变，残疾人社会保障体系和效劳体系不健全、城乡和区域开展不平衡问题相当突出。要改变这些状况，需要班子进一步增强事业心责任感，带着全省残疾人工作者进一步创先争优。 　 2、对基层工作情况掌握分析不够深不够细，工作思路需进一步明确，工作重点需进一步突出。进入十二五以来，中央省委两个七号文件的要求非常明确，两个体系建设的总体目标也很明确，这是我们十二五残疾人事业开展的主线和总的指导思想，民生工程实施是我们一如既往要坚持推进的重点工作。但是如何结合我省实际情况，特别是广阔农村欠兴旺地区的实际困难，确定具有我们江西特色的重点工作，这是我们党组理事会的当务之急。需要我们进一步深入调查研究，掌握地方实际情况和困难，进一步明确工作思路，确定今后几年的工作重点。 　 3、抓落实的力度不够，没有形成抓落实的长效机制。作为领导干部，事务很多，一年到头忙忙碌碌，里外奔波，开会、接待、应酬、检查等，但是到最后总有一些该落实的项目没有落实，该完成的任务没有完成。这主要原因是没有没一个制度约束，没有一个长效的机制。 　 4、在狠抓全省残联系统作风建设上做得不够。经过20多年的开展，我省各级残联为广阔残疾人做了许多实事，形成了残联工作一些好的作风。但是认真对照检查，还是存在不少问题。就目前而言，我们还有不少贫困残疾人的生活仍十分艰难，有的基层残联人力、财力、物力还十分有限，为残疾人效劳职能的发挥受到制约。各级残联在争取政府出台惠残政策措施上，在认识和协调与有关部门的关系上，在处理新项目、新业务的执行能力上，都存在着不同程度的认识问题。还有少数同志在对待残疾人、对待残疾人事业的态度和感情上还有需要加强的地方;个别残联还存在一些衙门作风，同别的部门比房子、比车子，个别工作人员在残疾人面前打官腔、摆架子，对一些上访的残疾人方法简单，存在推脱责任的现象。这些问题的解决，关键还在于省残联党组理事会的高度重视。 　 二、存在问题的根源 　 一是学习上有所放松，特别是学习主动性不够。对人生观、世界观、价值观的改造有所放松，工作责任心和紧迫感没有以前强烈;二是某些地方受到些主观主义思想影响，一定程度上存在脱离实际脱离群众的现象。对基层的困难了解不全，工作成就感增强了，差距感没有以前突出了，因此会产生自满思想，面对新的工作新的困难，敢拼敢闯的勇气、敢干奉献的创业精神没有以前突出了;三是某些方面受到些本位主义影响，畏难情绪有所增强，做好人现象有所发生，有时不敢得罪人，有时不敢严厉批评人，在抓落实的力度上，在纠正不良风气上，缺少一抓到底和硬碰硬的决心。 　 三、整改措施 　 1、加强理论学习，强化差距意识，进一步增强工作责任心和紧迫感。要以中心组理论学习为抓手，按照建设学习型党组织的要求，加强政治理论学习，重温党的宗旨，加强党性锻炼，进一步加强世界观、人生观、价值观的改造，充分认识我省残疾人事业与兴旺省市的差距与缺乏，树立强烈的忧患意识，以时不我待的紧迫感、以舍我其谁的责任感、以如临深渊的危机感，切实担负起我省残疾人事业开展的重任，为尽快缩小与兴旺省市的差距，推进我省残疾人事业的更大开展而不懈努力。 　 2、深入调查，掌握实情，进一步明确思路，突出工作重点。通过作风整治特别是自查自纠，会党组理事会领导成员要带头下基层调查研究，切实掌握我省残疾人工作的实际和困难，进一步明确今后工作的总体思路和工作重点。总体思路是：深入落实两个“七号文件〞 精神，继续坚持“两个体系〞建设主线，切实加大扶贫开发力度，加快改善残疾人民生，积极推进残疾人文化事业，圆满完成“十二五〞纲要和省政府民生工程残疾人项目两大年度任务，不断夯实残疾人事业开展根底。工作重点：一是加大制度性保障措施的制定落实力度，扎实推进残疾人两个体系建设;二是抓紧编制农村残疾人扶贫开发新规划，加强生产扶助和生活救助;三是实施残疾人就业优先战略，实现残疾人就业工作新突破;四是贯彻六中全会精神，开展残疾人文化事业，满足新时期残疾人精神文化需求。 　 3、形成狠抓落实的效机制，促进工作作风进一步好转。一是要建立领导干部挂钩项目抓落实的责任制。每个项目都要有领导挂钩，由领导负责。领导干部要亲自研究项目，分析项目落实的重点难点问题，沟通协调各方面的关系，确保项目实施成功。二是要建立加强班子自身建设狠抓落实的制度。按照建设学习型党组织的要求，班子成员要不断加强党性锻炼和党性修养，彻底克服小进即满、不思进取、过太平日子的思想观念，时刻警醒自己的精神状态不要懈怠，经常为自己的能力充电补给，深入反思自己有没有脱离群众，对照检查自己有没有违反党风廉政建设的各项规定。以杨善洲等先进模范人物为典范，以锲而不舍、不达目的不罢休的精神，抓好各个项目的落实，推进各项工作的开展。三是要建立领导干部下基层的工作机制。要求领导干部要多下基层调查研究，特别是要对项目落实的关键环节、工作推进的难点区域，分析情况，研究对策。规定各位处长、副处长以及工作人员，都要深入到市县和乡村去熟悉情况，研究问题。特别是有关业务处室或中心，制定出的文件和措施，一定要适应基层工作的需要，有利于基层残联开展工作。四是要建立切实提高干部队伍素质的制度。抓住各级残联换届的机遇，加强市县残联领导班子建设，配齐配好班子成员。大力实施“强基育人〞工程，加强基层残疾人组织建设，建立残疾人专职委员资质考评和实名持证上岗制度，确保选聘、培训、效劳、待遇、管理五到位，充分发挥专职委员的作用。按照中国残联的要求，成立残联干部教育工作领导小组及其办公室，认真贯彻实人才开展规划纲要，重点推进基层残疾人工作者的培训工作。 　 开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下： 　 一、存在的主要问题和缺乏 　 到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。 　 一是思想解放的力度还不够大。工作争强领先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老方法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。 　 二是学习积极性缺乏。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场〞，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水〞，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去