2023年扩大强化教工组织建设工作新局面思考.docx

扩大强化教工组织建设工作新局面思考 近年来，我们认真落实组织起来，切实维权和扩大覆盖面，增强凝聚力的工会工作方针，按照省总工会的工作部署，始终坚持把加强基层工会组织建设，作为工会组织效劳大局、推动经济开展、构建和谐社会的着力点。不断创新工会组建方法，创新工作机制和活动载体，激发基层工会活力和凝聚力，为工会工作的开展提供了有力的组织保证。 一、统一思想认识，依法组建工会 一是广泛宣传发动，营造良好气氛。工会高度重视和加强基层工会组织建设的宣传工作。根据实际，确定宣传主题，采取多种形式，宣传开展基层工会组织建设的目的意义、指导思想、目标任务，宣传工会组织的性质、地位和作用，宣传工会组织在维护职工合法权益、促进教育开展中的作用，提高和深化广阔教职工对组建工会、开展会员工作的认识，把建立工会组织转化为教育工作者的自觉行动、迫切要求，形成良好的建会环境。 二是深入调查摸底，依法组建工会。我县教育工会事业开展，大致可以分为三个阶段：一是成型阶段。我们对基层提出五有工作要求。即：有组织、有班子、有阵地、有制度、有活动。在这一阶段，县教育工会组织网络、干部队伍、活动阵地、工作制度、活动机制在工作实践中逐渐成型。二是完善阶段。我们提出如下工作要求：在根底建设上力求做到从无到有，从有争优；在组织建设上力求做到守岗有人，人人有责；在作风建设上力求做到言行有度，发奋有为；在制度建设上力求做到有章可循、有纪可律；在文化建设上力求做到百花齐放，有声有色；在财务工作上力求做到收支有据，有帐可查；在维权工作上力求做到有法有情，真诚效劳；在创立工作上力求做到措施有效，工作有力。三是创新阶段。在根底建设上呈现新面貌；在组织建设上开创新形式；在作风建设上展示新风采；在制度建设上激发新活力；在文化建设上赋予新内涵；在财务工作上采用新举措；在维权工作上产生新成效；在创立工作上实现新业绩。工会组建和会员开展工作取得了明显成效。目前我县教育工会下设5个片工委、61个基层学校工会，其中民办学校7所，工会建会率98%。会员2023273人，女会员3962人，教职工入会率96.4%。全县基层学校工会在工会创立活动中成绩显著。 二、抓住工作重点，提高组织活力 几年来，教育工会组织按照三个代表重要思想的要求，不断加强班子、干部素质、制度三个建设，全面提高了教育工会组织的凝聚力。 一是抓班子，建立健全组织机构。我们切实把加强班子建设作为首要任务来抓。首先是加强了系统工会班子建设，注重班子结构的合理化。我们按照工会法、工会章程等法律法规和上级有关文件精神，结合工会工作实际和教育开展形势，及时进行系统工会换届，吸纳优秀人才，增强班子活力，提高组织战斗力。在基层工会班子建设工作中，注重班子成员的年轻化、专业化、科学化配备，拓宽选举方式，及时进行了基层工会的换届选举。 二是抓队伍，提高干部队伍整体素质。深入学习了工会法、劳动合同法等法律法规。通过学习，增强了工会干部工作的针对性和实效性。我们还积极争取各种时机，选派基层工会干部参加上级工会组织的业务培训，几年来共有2022多人次接受了培训，有效地提高了工会干部的业务水平和工作能力。 三是抓制度，强化管理与监督。几年的积极实践和探索，我们在工会组建工作中逐步形成了五个坚持的工作思路，即坚持党的领导，以党建带工建；坚持依法建会，充分发挥法律的作用；坚持解放思想，创新建会思路；坚持合力推动，整合社会资源；坚持建管并举，一手抓工会组建，一手抓作用发挥，主动适应形势的变化，积极探索创新适应开展的建会模式和方法，建立了建会考核目标管理体系和效劳管理网络体系，组建工会和开展会员工作取得了明显成绩， 三、积极履行职能，切实维护教职工权益 一是加强教师队伍建设。实施青蓝工程，抓好岗位练兵，促进青年教师迅速成长。学校工会积极配合学校行政、教导处等部门，创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化水平。针对学校青年教师多的实际，积极实施青蓝工程，采用老帮青的方法，让经验丰富的老教师与新教师结成对子。组织青年教师教学比武，通过课堂教学比武，树立了典范和标兵，鼓励了青年教师在钻研教材、优化课堂教学结构、强化三维目标等方面的探索与追求。 二是坚持校务公开和教代会制度。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。学校工会全面贯彻上级教育主管局、教育工会关于校务公开的意见精神，积极组织实施校务公开。凡涉及评职、评先、考核、福利、财务、教学、政教等各项工作，都能根 [1][2]下一页 第4页 共4页