企业工会劳动法律监督员事迹企业工会劳动法律监督员事迹“依法治国〞是我国的根本方略，法制已渗透到社会生活的各个层面。因此，工会工作、工会活动一刻也离不开法制，开展劳动法律监督工作是法律、法规赋予各级工会组织的权利和义务。为此，1999年底，公司成立了劳动监督委员会，积极探索工会劳动法律监督工作的实现途径，有力地推动了工会法、劳动法在企业的贯彻落实，协调稳定了企业的劳动关系，促进了企业的改革、开展和稳定。工会主席同志就是其中的委员之一。公务员之家版权所有一、树立强烈的法律意识，不断提高自身的法律素质。作为一名优秀的工会劳动监督员必须具备熟悉和熟练运用法律武器的能力，在工会工作的实践中真正懂法，善于懂法，善于用法，依法维护职工的合法权益。同志是从一线干起，丰富的经历、阅历，使他对工会工作及劳动法律监督工作有着独到的见解和认识。上任伊始，他就确立了坚持依法治会、突出依法维权、推进工会工作法制化的工会法律工作思路并踏踏实实、全身心地投入到工会工作中，牢固树立起了全心全意为职工效劳的信念和强烈的法律意识，孜孜不倦地学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表〞重要思想，认真刻苦地钻研工会的各项业务与相关的法律法规，如宪法、工会法、劳动法、公司法、平安生产法等，还有与工会工作密切相关的劳动法律理论，用社会主义的法制理论和法律知识武装自己的头脑，并能从工作的实际出发，熟练的运用法律观点分析、认识问题，用学到的法律知识指导工作，在用法的实践中不断提高自身的法律素质。二、采取多种形式，积极开展学习宣传工会法劳动法活动。工会法和劳动法是我国重要的根本法律。它们的贯彻实施，对进一步加强党对工会工作的领导，密切党与职工群众的联系，调动广阔职工的积极性和创造性，建立稳定协调的劳动关系，维护职工的合法权益，推进工会的改革和建设，都具有十分重要的意义。同志紧紧抓住贯彻实施的契机，带着工会工作人员于2002年年初，在广阔职工中掀起了宣传学习工会法、劳动法的热潮，他们通过宣传栏、黑板报等形式向广阔职工进行前期宣传，随后，为全体职工发放了工会法和劳动法单行本，由各部门工会组织职工进行学习。还适时根据学习贯彻的情况分别举办了两法知识竞赛，广阔职工踊跃参赛，营造了人人争相学法的良好气氛。通过一系列贯彻、学习工会法和劳动法的活动，强化了职工的法律意识，提高了依法维护自身权益的本领。使职工更进一步明确了自己的主...
