2023年《安全文化》之加强铁路和谐安全文化建设的思考.docx

关于加强铁路和谐平安文化建设的思考 　　文化，即人们在社会活动、生产实践中创造的并能为后人继承的物质产品和精神产品的总和。推而言之，平安文化就是人们在人类社会开展过程中，在向自然界获取生活和生产资源的实践活　动中，为维护自己免受意外伤亡及职业病困扰而研究创造的各类物质产品和提出形成的意识形态领域成果的总和。铁路平安文化那么可以理解为在旅客货物位移的过程中，在不断提高铁路经济效益、保证平安生产、保护旅客货主和铁路职工自身平安的实践中，对各种平安行为、经验、理念的积淀和升华，形成铁路行业特有的文化内涵，它应是企业文化的一局部。和谐铁路的建设，全面促进了铁路技术装备、管理水平、生产效率的提高，把铁路的开展推向了一个新的历史阶段，迫切需要平安内涵更加丰富、内容更具时代特性、能够表达和谐社会建设的新的文化特征的平安文化体系。 　　一、平安文化建设的重要性 　　没有平安，就没有稳固开展的生产力，就不适应社会主义生产关系开展的要求；没有平安，经济根底就无从谈起，上层建筑更是纸上谈兵。社会主义市场经济越开展，广阔人民群众的生活水　　平就会越来越提高，人们对平安的要求也就越来越高。目前我国平安生产已由过去的主要依靠经验型管理、依靠“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪〞的管理体制，转变为依靠科技进步，不断提高全民的平安文化素质的现代化平安管理。没有先进的平安文化做指导，平安生产工作就会迷失前进的方向，就不可能搞好平安生产，由此可见，平安文化是平安生产的根底，是经济开展的根底，更是提高职工利益的根底。 　　1.平安文化建设是企业文化建设的丰富和延伸。企业文化作为一种新的企业管理理论，伴随着我国经济体制改革的不断深入正在逐渐被企业界所接受，成为竞争大环境下探求企业生存与开展的热点。我们创立企业文化的目的就是形成企业内部的伦理和一种企业内大多数员工所共识的观念，培育每位职工的平安意识、工作意识、学习意识、全局意识、开放意识、超前意识及市场意识，从而形成企业员工共同的价值观。对于铁路来讲，平安是其永恒的主题，铁路基层单位的企业文化建设，只有紧扣平安主题、锁定平安管理，使平安文化成为企业开展的根底，企业文化建设才有开展的动力和源泉。比方银川车站，结合自身特点提出的“平安是命，路风是脸，效益是根，文化是魂〞的理念，把平安放在第一位，就是让平安文化成为企业开展的支柱，正是在这种理念的引导下，使得车站平安、效益、路风齐头并进。所以，只在大力倡导平安文化建设，不仅是对企业文化建设的丰富和开展，更是能够整合原有的平安文化资源，营造良好的平安文化环境，提升企业的平安管理理念。 　　2.平安文化建设是加强平安根底的动力和源泉。根底不牢，地动山摇。平安管理是严格的、也是硬性的，要实现平安管理的持续、有效，必须导入文化管理。平安文化就是将文化管理融入日常的平安管理之中，以提升全员的平安价值观为核心、以营造良好的平安环境为手段、以确保全员的身心健康和平安为目标，把平安永恒主题这一精神贯穿于平安生产的全过程。而企业的平安文化建设主要包括全员的平安意识、行为文化建设、制度文化建设和物态文化建设括四个方面。因此，加强铁路平安文化建设，铁路的根底建设才具有可靠的保证。 　　3.平安文化建设是提升职工平安理念的方法和手段。平安是铁路综合竞争力的重要因素，是实现铁路跨越式开展的重要前提。确保平安生产，归根结底是看干部职工是否牢固树立了正确的平安价值观。平安文化是沉淀于企业及其职工心灵深处的平安意识形态。它是企业职工对平安问题的个人响应与情感认同。平安文化之所以弥补平安管理的缺乏，是因为文化注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素，通过教育、宣传、奖惩、创立群体气氛等手段，不断提高企业职工的平安修养、改进其平安意识和行为，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按平安要求开展工作。平安文化在企业中形成平安文化力场，这个场作用于企业的每一个人。如果一个企业建立起浓厚的平安文化环境气氛，不管决策者层、管理者层还是一般员工，都会在平安文化的约束下标准自己的行为。 　　4、平安文化建设是确保平安有序可控的途径和基石。首先,平安文化建设能使职工树立正确的平安意识、态度、信念、道德和行为准那么，提升个人现代平安素质，增强平安生产的自觉性；其次，通过平安文化的建设，在企业内部形成浓厚的平安文化气氛，可以营造“平安第一〞的平安文化场；第三，企业文化建设是涉及各方面的系统工程，通过建设，将使平安制度、平安行为等到健全和标准。