2023年进一步营造风清气正的水利发展环境活动实施方案.docx

进一步营造风清气正的水利开展环境活动实施方案 活动实施方案 为进一步加强和改进党风建设，牢固树立宗旨意识、大局意识和效劳意识，进一步优化扬水开展环境，提高办事效率，全力推进扬水又好又快开展，现根据固海扬水管理处党委开展进一步营造风清气正的水利开展环境活动实施方案精神，结合我站工作实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以科学开展为指导，紧紧围绕扬水平安生产和构建和谐稳定开展灌区提供水利坚强保障，以风清气正为工作追求，以提高群众对扬水工作的满意度为标准，着力解决职工群众反映强烈的作风方面的突出问题，着力创新和建立推进扬水单位科学开展的体制机制，提升办事效率，标准执法行为，强化效能建设，加强职工队伍建设，提高队伍素质，加大督查力度，全面优化扬水开展环境，推进扬水又好又快开展。 二、工作目标 通过开展进一步营造风清气正的扬水开展环境活动，大力营造“为民、利民、惠民、便民〞的浓厚气氛，努力形成廉政高效效劳优良的政务环境，公平正义、执法为民的法制环境，老实守信、尊重规那么的人文环境，标准有序、公平竞争的水利建设市场环境，公正民主、风清气正的用人环境，充分激发和调动全站干部职工思开展、谋开展，促进扬水事 业大开展的积极性和主动性，使广阔干部职工效劳意识进一步增强，工作作风进一步改进，工作效率进一步提高，开展环境进一步优化，扬水党支部形象进一步提升，逐步建立健全优化扬水开展环境的长效机制，为建设和谐稳定富裕灌区提供有力的水利保障。 三、主要任务 （一）转变职能，营造勤政高效、效劳优良的开展环境 1、标准职能管理。 为了进一步加大建设效能型、效劳型、责任型泵站为目标，促进泵站效能建设各项工作落实，切实解决泵站作风、管理、效劳方面的突出问题，明确职能职责，修改完善规章制度及各类管理方法，加大督查落实工作力度，标准工作流程，提高办事效率。 2、深入创立效劳型泵站，努力提升效劳效能 认真落实首问负责制、效劳承诺制、限时办结制、一次性告知制等制度，重点解决“门难进、脸难看、事难办〞等效劳态度差、办事效率低的问题。 3、深化政务公开，推进阳关政务 认真落实管理处政务公开工作实施方法，以公开为原那么、以不公开为例外，凡不涉及重大机密和有关规定不能公开的外，其它需要公开的信息全部进行公开，及时、准确、全面地将职工群众普遍关心、涉及职工群众切实利益的信息 进行公开。完善重大事项决策规那么，重要改革方案、重大政策措施、重点工程工程等在决策前广泛征求意见。并以适当方式反响或公布意见采纳情况。 4、深化效能建设 坚持把提高工作效率作为优化开展环境的关键，以建立“立说立行，争创一流〞的工作机制为目标，完善效能目标管理体系，强化和改进效能考核措施，以“快〞抓管理，以“快〞显优势，以“快〞促开展，着力提升工作效率。 （二）坚持依法行政，营造依法管水的法制环境 泵站将采取有效措施，广泛深入宣传水利法规，进一步营造灌区群众知水法、懂水法、用水法的良好环境。做到依法行政、依法治水，提高运用法律手段进行社会管理和公共效劳的水平。严格水行政执法队伍管理，切实做到严格执法、标准执法、公正执法和文明执法。全面推进阳关执法，逐步建立健全职责明确、行为标准、监督有效、保障有力的水行政执法体制。 （三）加强教育，营造老实守信、尊重规那么的人文环境 1、加强思想教育 认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，教育党员干部牢固树立“以人为本、执政为民〞理念。着力增强改革创新意识。开展营造风清气正的开展环境宣传教育，引导干部职工增强“人人都是开展环境〞的参与者、推动者、受益者的 意识。以“三重三守〞为主要内容，加大诚信宣传教育力度，在全站开展以抓政策落实为重点的“重政策、守信誉〞活动，倡导诚信行政，树立良好形象；在干部职工中广泛开展“重公德、守信义〞活动，倡导诚信道德，弘扬诚信文化，引导干部职工增强遵守法律、尊重规那么和有诺必践、按规那么行事等意识，形成诚信荣耀、失信可耻的良好风气。 2、加强舆论引导 坚持团结稳定鼓劲方针，保持昂扬向上基调，大力弘扬“献身、负责、求实〞的水利精神，大力倡导有利于解放思想、科学开展、改善民生、社会和谐的思想和精神。重点解决开展意识、忧患意识、大局意识、效劳意识、责任意识不强，工作不积极，怕担风险，求稳怕乱，遇难而退，精神不振等问题。充分利用简报、宣传栏、固海小报等形式，积极总结和报道泵站开展优化开展环境活动情况及主要经验，引导广阔干部职工进一步提高对环境建设重要性的认识，切实增强责任感、紧迫感和使命感，把广阔干部职工的巨大政治热情激发出来，转化为优化开展环境的积极性、主动性和创造性。 3、深化文明创立 制定文明创立规划，以建立一流的管理队伍，争创一流的管理水平，实现一流的灌区效益为目标，以加强诚信建设、提高标准化效劳水平为重点，广泛开展“文明单位〞“党员 先锋岗〞、“优秀班组〞、“青年文明号〞、“工人先锋号〞等创立活动。 （四）注重干事创业，营造公正民主、风清气正的用人环境 加大值班长选拨任用工作改革创新，探索职工德的考察、评价方法，完善考核评价体系，牢固树立正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的选拔任用标准，以政治立场、工作实绩、品德作风、群众公认选人用人。 （四）提高效劳水平，营造保障有力、有利于扬水灌区开展的水利环境 1、加强灌溉管理 把营造保障有力、有利于扬水灌区开展的水利环境作为一项重点工作，实行最严格的水资源管理制度，优化水资源配置，最大限度地解决灌区的用水问题。 2、标准机电管理 加强对机电运行的标准管理，提高机电运行人员的业务素质，建立完善机电管理规章制度，加大平安责任的追究，切实做好机电管理的各项工作。 四、活动安排 进一步营造风清气正的水利开展环境活动分四个阶段进行：第一阶段：发动部署（2023年12月下旬） 泵站组织召开全站职工发动大会，对活动进行全面安排 部署。建立工作机构，制定实施方案，落实任务责任，认真学习传达有关文件，广泛地宣传发动发动，使广阔干部职工充分认识开展活动的重大意义、指导思想、目标要求和主要任务，切实统一广阔干部职工的思想认识。 第二阶段：自查自纠（2023年1月1日—2023年3月31日） 我站将结合泵站实际，把内部自查与外部监督有机结合起来，组织开展“找问题、挖根源〞大查摆活动和“听百家言“大走访活动，深入查找在思想观念、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题。 1、认真组织开展“找问题、挖根源〞大查摆活动，对照工作内容，重点在“八查八看〞上下功夫。一查开展理念。看对科学开展观的要求是否理解和掌握，有无违背科学开展观的思想和行为，有无机械套用条条框框、满足于收摊子、得过且过等问题；二查效劳意识。看有无重收费、轻效劳、重承诺、轻践诺等现象，有无不给好处不办事、给了好处乱办事以及“吃、拿、卡、要〞等问题；三查事项审批。看各项审批审查是否廉洁高效，有无制度不健全、程序不标准的问题，有无办事推诿扯皮、让办事人“两头跑〞等为题；四查依法行政，看执法行为是否标准，是否存在有法不依、执法不严、执法不公、以权代法、乱收费、乱惩罚、乱摊派等问题；五查履行职责。看是否存在全局观念淡薄、本位主义、部门保护主义的问题，有无行政不作为、慢作为、乱作 为，办事拖拉，推诿扯皮，滥用职权，越权办事等问题，是否存在实用主义，对上级的政策和部署的工作，有利的执行，无利的拖延、消极观望甚至压着不办的现象；六查党务、政务公开，看是否存在不落实公开办事制度，公开内容不全面、程序不标准、形式单一等问题；七查工作纪律，看是否存在不遵守规章制度、迟到早退、脱岗串岗、上班上网聊天打游戏等不良现象。结合“八查八看〞，逐条对照检查，敢于揭短亮丑，抓住主要矛盾，把问题找准、找实、找全。 2、认真组织开展“听百家言〞大走访活动。通过召开效劳对象座谈会，发放征求意见表，公布投诉 ，电子信箱等多种方式，广泛征求上级部门和灌区群众的意见建议。根据征求到的意见和建议，理清整改思路、突出整改重点、落实整改责任、制定整改措施积极整改。 第三阶段：整改提高（2023年4月1日—7月20日） 针对查摆出的问题，泵站将按照思想、效劳、执法、制度建设等方面进行归类分析、整理建档，从党性党风的高度深刻剖析原因，从体制、机制及制度等多方面查找问题产生的症结和根源，有的放矢地制定整改措施，着重研究从制度层面上杜绝和消灭问题产生的土壤。要求干部职工对查找出来的问题立即纠正；有一定困难暂时无法解决的问题要限期纠正；确有困难无法解决的问题，要向职工群众说明原因，并采取适当方式予以公布，公开作出整改承诺，接受党员群 众监督，确保整改措施落到实处。整改的重点，一是制度，清理改正不适当的，取消不适宜的，制定完善新措施、新制度；二是党风方面，着力改正思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的突出问题；三是切实解决职工群众反映强烈的突出问题。 第四阶段：检查考核（2023年7月21日—9月5日） 1、泵站对活动开展情况进行认真总结，特别要梳理总结开展活动的好经验、好做法，及时向管理处活动办公室报送总结报告，并对相关资料收集整理、装订，成册，迎接检查考核。 2、泵站风清气的水利开展环境领导小组将于2023年8月对泵站开展活动的情况进行检查，检查活动是否按照要求及时进行发动部署，查找问题是否深入准确，分析原因是否深刻透彻，整改措施是否有效管用，党风方面是否有明显进步，职工群众是否满意。 第二篇：营造风清气正开展环境在XX市开展进一步营造风清气正开展环境活动发动大会上的讲话 （2023年12月6日） 宁夏回族自治区党委常委、XX市委书记徐广国 同志们： 今天召开这个会议，主要任务是进一步优化开展环境。这是落实自治区党委关于进一步开展营造风清气正开展环境活动总体部署的发动会，也是打造“两个最适宜〞城市，建设和谐富裕新宁夏的重要举措。优化开展环境是一个长期的课题。经过这些年的努力，“环境决定开展〞的共识根本形成，环境已经成为建设“两个最适宜〞城市不可或缺的要素。尤其在改革开放日益深入、区域竞争日趋剧烈的今天，环境就是生产力，环境就是竞争力，优化开展环境关乎银川长远开展、科学开展、和谐开展、跨越开展。下面，围绕营造风清气正的开展环境，我讲三个方面的意见： 一、提高认识，切实解决开展环境中的突出问题 近年来，我市各级各部门和广阔党员干部在自治区党委的坚强领导下，在大家的共同努力下，取得了一个又一个可喜的成果。围绕中心、效劳大局的意识不断增强，效劳措施不断完善，工作效率不断提高，开展环境不断改善，有力地促进了经济社会又好又快开展。预计到年底，实现地区生产总值920亿元，增长12%；工业总产值350亿元，增长16.5%；地方财政收入166亿元，增长20.3%；全社会固定资产投资811亿元，增长25%；社会消费品零售总额265亿元，增长17.7%。虽然我到任时间不长，但经过这半个月的调研座谈，看到银川经过历届班子和干部群众多年的不懈努力，不仅打下了一个良好的经济社会开展根底，锻炼了一支昂扬向上、发奋有为的干部队伍，更形成了朝气蓬勃、蒸蒸日上的开展势头。这样的局面来之不易，我们要倍加珍惜。恰逢此时，自治区在全区开展进一步营造风清气正开展环境的活动，这是自治区党委站在新起点，向着新目标，实现新跨越的重要举措，也是宁夏自加压