2023年建行财务工作计划.docx

建行财务工作参考方案 依照联社办公会的统一安排部署，结合我辖内勤治理工作中的实际，在上年财务治理工作经历的根底上，细致分析信誉社以后开展情势，经研究确定，xx年度联社财务科的工作思路和指导思想是“以严密围绕联社业务运营为中心;以改革时期政策扶持为契机;以提高全辖经济效益为目的，狠抓制度落实工作，强化财务治理，加快电子化建立步伐，防范各种业务操作风险，全面完成市办事处下达的财务目的任务〞。为此，特制定如下工作意见一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作 1、制定信誉社会计、出纳、储蓄操作规程 今年，我们财务科将按照新编财务制度和信誉社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务治理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信誉社会计、出纳工作真正步入标准化的渠道，实在杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时处理信誉社在运转过程中的实际咨询题，待标准化之后，再组织信誉社会计、出纳人员进展学习和交流，从而，完全统一会计、出纳操作流程，使信誉社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向开展。 2、建立信誉社业务操作考核方法，完善奖罚制度 为进一步加强信誉社措施落实力度，提高内勤员工业务操作才能，实在促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信誉社业务操作考核方法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚方法，以此来有效提高员工按规程进展业务操作认识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作平安无事故，促进我县年底各项财务治理制度的全面落实。 3、建立信誉社内勤各岗位职责 为了使信誉社财务治理工作更加标准、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将按照市办精神，制定出县农村信誉社内勤员工岗位职责，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步标准了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责认识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性 二、搞好信誉社费用核定，接着做好信誉社各项常规检查 1、科学核定信誉社财务费用 信誉社费用指标及各项财务运营指标核定是否科学、合理，直截了当关系到信誉社全年目的打算的完成。今年，我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。