2023年卫生村申报材料.docx

卫生村申报材料 为打造环境卫生社区，建设美好家园，按照市卫生村标准，结合我社区实际，做了大量工作，主要有以下几个方面。 一、加强组织管理，建全工作制度。 首先成立了由社区居委会主任为组长的爱国卫生领导小组，由社区两委及保洁队伍为成员，并明确了两名兼职的爱国卫生管理人员。健全各项爱国卫生制度及村规民约，进一步提高村民的卫生意识，确保各项措施落到实处。 二、加强群众健康教育，倡导文明健康生活新风气。社区积极做好卫生科普知识的宣传教育，卫生科普进村入户，做到家喻户晓，群众根本卫生知识知晓率到达80%。做好社区卫生室的管理，认真开展形式多样的群众健康教育活动，设立固定的健康宣传教育版面，并为社区群众建立个人健康档案。 三、认真搞好社区环境卫生，合理科学规划社区建设。加大村容环境整治力度，做好村容道路公共场地绿化美化，做好改水改改厕工作，做到垃圾专人管理定时清扫。硬化村内水泥路202300米，建户前花池、空旷地花池计2022m，同时，进行花草栽植，清理杂草等杂物，撤除乱搭乱建20余处，家畜、家禽进行圈养。对社区内户用自来水进行改造，使每个村民户用上平安干净的饮用水，入户率已达95%；建垃圾2 定点堆放池7个，定期专人进行清运和清扫，修改排洪渠、排水沟1500余米，生活用污水能顺畅排放。 四、做好病媒生物防制和预防传染病工作。 要求各农户经常保持室内外清洁卫生，开展除四害活动，每三个月一次，使其在本社区内得到有效铲除，注意儿童接种免疫，各种疫苗接种率达90%，做到近几年来无传染病和中毒事件发生。 我社区在新农村建设中，把环境卫生综合整治放在重要位置，积极开展文明卫生户评定表彰，进行文明卫生知识教育，净化、绿化、美化我社区居住环境，广泛开展禁赌、除陋、反封建活动，努力把我社区建设成环境好、道德高、乡风文明的文明卫生社区。 社区居民委员会2023年4月社区卫生村申报材料 为打造环境卫生社区，建设美好家园，按照市卫生村标准，结合我社区实际，做了大量工作，主要有以下几个方面。 一、加强组织管理，建全工作制度。 首先成立了由社区居委会主任为组长的爱国卫生领导小组，由社区两委及保洁队伍为成员，并明确了两名兼职的爱国卫生管理人员。健全各项爱国卫生制度及村规民约，进一步提高村民的卫生意识，确保各项措施落到实处。 二、加强群众健康教育，倡导文明健康生活新风气。社区积极做好卫生科普知识的宣传教育，卫生科普进村入户，做到家喻户晓，群众根本卫生知识知晓率到达80%。做好社区卫生室的管理，认真开展形式多样的群众健康教育活动，设立固定的健康宣传教育版面，并为社区群众建立个人健康档案。 三、认真搞好社区环境卫生，合理科学规划社区建设。加大村容环境整治力度，做好村容道路公共场地绿化美化，做好改水改改厕工作，做到垃圾专人管理定时清扫。硬化村内水泥路202300米，建户前花池、空旷地花池计2022m，同时，进行花草栽植，清理杂草等杂物，撤除乱搭乱建20余处，家畜、家禽进行圈养。对社区内户用自来水进行改造，使每个村民户用上平安干净的饮用水，入户率已达95%；建垃圾2 定点堆放池7个，定期专人进行清运和清扫，修改排洪渠、排水沟1500余米，生活用污水能顺畅排放。 四、做好病媒生物防制和预防传染病工作。 要求各农户经常保持室内外清洁卫生，开展除四害活动，每三个月一次，使其在本社区内得到有效铲除，注意儿童接种免疫，各种疫苗接种率达90%，做到近几年来无传染病和中毒事件发生。 我社区在新农村建设中，把环境卫生综合整治放在重要位置，积极开展文明卫生户评定表彰，进行文明卫生知识教育，净化、绿化、美化我社区居住环境，广泛开展禁赌、除陋、反封建活动，努力把我社区建设成环境好、道德高、乡风文明的文明卫生社区。 社区居民委员会2023年4月 范文二：XX市卫生村申报材料XX市卫生村申报材料 大埠村地处XX县区松岙镇南面，三面靠山，一面靠海。大埠村有285户村民，817人，村民主要以海水养殖和出海捕捞为生。因为大埠村地处一隅，与其他村没有地域上的交错，所以相对治理环境情况也比较简单。为申报XX市卫生村，大埠村二委会屡次召开专题会议，成立了XX市卫生村的申报领导小组，由书记任组长，大学生村官担任联络员，落实专项资金，与村民签订村规民约，并成立专门的督导小组，由各党员和村民组长牵头，分成假设干个区块，进行卫生情况评比，根据村规民约，我村实施门前包干制，村民家门前的道路属于村民负责，杜绝了乱停、乱堆、乱放的现象，并在年终对表现良好的村民进行表彰，并在村庄的福利上享受优待。制定长期的卫生治理规划，规划的核心目的就是让村民生活在一个干净、清洁、舒心的村庄环境内。 为了配合卫生教育宣传，村二委会积极开展“亿万农民健康促进活动〞，由大学生村官兼职负责；在有限的宣传板块里腾出一块专门的卫生宣传栏，由妇女主任负责定期更换。由妇女主任定期向村民发放老鼠药等，灭四害工作开展的也是有条不紊。 大埠村村庄面积不大，村民也相对集中，村二委会在村庄的各个角落都设置了流动垃圾箱，并在村口设置了一个固定的垃圾站，每天早上由专门的保洁人员将村庄里的垃圾都集中到流动垃圾箱里，并由专门的垃圾清理人员负责把各个垃圾桶的垃圾集中到垃圾站，最后由镇垃圾中转站的车子统一拉走。为此村里配备了2名兼职的保洁人员 和一名垃圾清理人员，来保证村庄的垃圾清理工作。村老年协会为了响应大埠村申报XX市卫生村的号召，成立了老年人志愿者队伍，主要负责河道的清理工作，特别是一些老党员，经常义务的在河道中清理垃圾。 大埠村从202223年开始，逐步实现村庄道路硬化，于去年年底完成主道路20230%硬化，小路95%，根本完成了道路硬化的任务。去年，大埠村对村庄内的2条河道进行了整改，村里特意在河道中预埋了150mm的下水管道，已经将一局部村民的污水接进来了，也为下一步污水整改做好了前期工作。 大埠村的自来水都是来自大埠岙水库，这个水库是村的自有水库，所以大埠村的村民用水都是免费的。虽然水是免费的，但是村二委会对村民的效劳不能打折，水库有专门的管理人员，过滤塔有按照国家标准的消毒和过滤装置，并定期有专业人士维修，由于该水库建成时间比较长，大埠村在2023年投入20多万元，对水库进行了清洗和扩容，水质也比之前大大的提高了。大埠村在东西2面都建了一个公共厕所，建造了三格式化粪池，村二委会预计在下年年再造一个公共厕所。 XX县区松岙镇大埠村 2023年7月23日 范文三：农村示范乡镇卫生院创立申报材料农村示范乡镇卫生院创立 申报材料 XX省XX县区出头岭医院 2023年9月 创立农村示范乡镇卫生院工作汇报 ——XX县区出头岭医院 我院坚持内强素质，外树形象，积极开展全方位、多层次的社区卫生效劳，完善“六位一体〞功能，创立农村示范乡镇卫生院，全面提升中心业务水平和能力。 一、根本概况 出头岭镇位于XX县区东部，地域面积58.6平方公里，辖36个自然村，户籍人口38470人，60岁以上老年人为5024人，30-65周岁妇女8232人。辖区内设置村卫生室29个。出头岭医院共有工作人员67人，卫技人员59人，其中执业医师和执业助理医师35名，注册护士14名，公共卫生专业1人，中医4名，药剂3名，检验师2名；本科学历4人，大专学历47人。 二、创立主要做法和工作成效 （一）强组织、抓制度、重创立 一是建立创立组织机构，明确创立目标。我院高度重视农村示范乡镇卫生院创立工作，把其列入中心2023年重点工作之一，成立了由院长任组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的创立工作领导小组，召开了领导小组会议以及创立工作的发动大会，使全体职工明确了创立工作的目的意义和目标任务。及时查漏补缺，使全体职工明确了创立的要求和差距，同时将任务落实到人，分工负责，确保创立工作顺利进行。通过会议、横幅等宣传形式，在院内形成积极争创的浓厚气氛。同时，也得到了XX县区卫生局和出头岭镇政府的大力支持。由于组织领导坚强有力，创立工作开展顺利。 创立活动期间，县卫生局医政科、防保科、妇幼科专家屡次现场督查和点评，对我们创立工作提出建设性意见，催促我们整改达标。 二是建立健全医院各项工作制度。所有工作制度均上墙，医护工作人员人手一册，并严格按照标准操作，明确岗位职责，确保医疗效劳质量不断提升、优化。实行平安医疗防范责任制，层层落实，责任到人。实行阳光院务，严格财务管理制度。对部份药品价格和医疗效劳收费标准电子屏公示，收费工程的标准、透明，更好保障患者知情权，方便选药就医。财务收支公示上墙，财务由卫生局财务核算中心统一管理。 （二）强根本、抓根底、促提升 一是加强硬件设施建设。医院根据市卫生局关于印发XX省农村示范乡镇卫生院创立活动实施方案的通知的规定，科室布局较科学、齐全，标志标识标准、醒目；各科室分布示意图，各种操作流程流程、效劳流程清晰并公示上墙。 近2年来，在县卫生局支持下，投入80余万更新了局部医疗设备，现有计算机x线摄影、彩超机、b超机、全自动生化分析仪、全自动血球仪、尿液分析仪、心电监护仪、自动分析心电图机等医疗设备，根本能满足群众就诊需求。 二是加快卫生信息化建设。202223年，医院安装了医疗保险联网结算系统，实现计算机实时结报，建立标准化电子健康档案并动态使用。加强医务人员操作培训，方便了医务人员的操作和简化患者的就医流程。 三严格监管，标准医疗操作。严格医疗文书标准书写，严格执行各种操作规程；药品控制及医疗质控与职工的绩效 工资挂钩。院内感染管理标准，有专人分管，定期召开质控和院感业务培训会和通报，做到及时发现问题，及时整改。建立科学的医患纠纷处置组织体系和处开展职工医疗平安教育或法律知识培训，定期召开医疗平安工作会议，不断提高医务人员的整体素质、平安意识和责任感。 （三）强队伍重结合提素质 一是注重与“强管理、树形象〞活动和“保持共产党员纯洁性教育〞活动相结合。积极实施“强管理、树形象〞活动和“保持共产党员纯洁性教育〞活动活动，医院党组织和党员开展公开承诺。承诺内容结合实际情况，立足本职岗位，公示张贴。公开承诺以提高效劳质量为着力点，为深化医药体制改革、深化作风建设、改进效劳、提高效能，在促进医院工作、重点工作完成、改选岗位职责中充分发挥先锋模范作用，承诺内容在年终进行点评。 在全院职工中开展“好医生、好护士〞评比活动。通过活动开展，在职工中形成一种“工作本位，效劳先行〞的工作理念，牢固树立全心全意为人民效劳、为当地经济开展效劳的思想，在全院掀起学习优秀、赶超优秀，人人争当效劳明星活动。活动评比设置内容四大块：工作完成、效劳态度、在岗在位、群众满意。职工中每人都是评比对象，对于工作表现突出的优秀职工将在职工会上通报表扬并予一定奖励。 二是注重与素质提升工程相结合。医院制订了卫技人员素质提升方案和培训方案，提升“以人为本〞的效劳理念，提高自身素质，积极探索学习新理论，新技术。202223-2023年，选送2名临床一线医务人员到上级医院进修妇产科、口腔科，同时创造条件使进修回来的同志积极开展工作，使相 关科室的诊疗水平有了较大的提高。中心鼓励医务人员参加在职学历教育。目前共有本科以上学历4人，大专以上学历47人，占卫生技术人员79%。高级职称1人，中级职称38人，初级职称20人。积极参加市、县卫生局和上级业务单位组织的各种业务培训，单位内屡次开展医