第1页共64页全县“干部评干部〞活动发动大会讲话稿今年是我县“作风建设年〞，“干部评干部〞活动是其中一个重要组成局部。刚刚，县委常委、纪委书记王志鸿同志宣读了xx县开展“干部评干部〞活动实施方案（试行），这是经过县委常委会议集体研究讨论确定的一项重要文件，是“干部评干部〞活动的行动指南，请各地各单位从实际出发，认真组织实施。下面，我代表县“作风建设年〞活动领导小组就“干部评干部〞活动讲三点意见，供大家参考：一、统一思想，充分认识“干部评干部〞活动的重要意义今年年初，县委、县政府把招商引进、工程建设、一区两园国企改革包括“整规〞、干部作风建设、稳定工作等作为开创今年大悟工作新局面的重大举措，“四大家〞领导包保，专班推进，抓工作的决心前所未有，力度前所未有。干部作风建设既是今年的重点工作之一，也是一项打根底抓关键利长远的根底工程，是“作风建设年〞的重头戏、关键环节，县委高度重视，常委会专题研究。今天，王主任、王书记和我把大家召集来专题布置，重要性不言而喻。1、开展“干部评干部〞活动，是进一步深化“作风建设年〞的重要举措。按照“作风建设年〞活动的总体安排，前期通过开展作风建设“大讨论〞辩论赛、电视问政、“六个一〞活动，使作风建设活动抓有载体、学有目标、创有实效，多项活动开展有声有色，干部作风明显好转，特别是近期涌现出来的“阳平精神〞、“阳平速度〞、“恒达经验〞等先进典型，全县上下呈现出积极向上、干事创业的良好气氛。如果说“作风建设年〞前一阶段活动侧重在面上的学习教育、统一思想、统一认识的话，那么下一阶段的“干部评干部〞活动重在对干部个体的评价，对每个干部的精神状态、能力素质、工作实绩、作风表现等进行全方位检验和画像，不管是对参评干部还是被评干部都将是一次深刻的触动。因此开展好这次“干部评干部〞活动，既是对整个“作风建设年〞活动的深入推进，也是对前阶段工作成效的实际检验。2、开展“干部评干部〞活动，是加强干部队伍日常监督管第2页共64页理的现实需要。近年来，加强干部日常监督管理是上级组织部门强调抓的一项重要工作，也是一项难点工作。虽然干部的日常考核、监督管理讲得多，但抓的手段、平台、载体还有所欠缺。平时，我们往往注重于对干部任前、任中包括年度考核评价，这种方式难免会对干部的评价不全面、不完整，存在失实现象，甚至还有些“盲点〞，影响了整个干部考核评价的准确性。今年我们把“干部评干部...
