2023年党建工作经验交流会发言稿范文.docx

2023党建工作经验交流会发言稿参考范文 　　【会议发言稿范文】 　　2023年，xx区政府机关紧紧围绕习总书记提出的党建的四大职责任务，深入贯彻中央、省市和区委党建工作指示精神，从严落实管党治党政治责任，积极开展“两学一做〞学习教育，党建工作取得明显成效。主要表达在三抓: 　　一、完善制度抓党建 　　1.工作安排标准化。根据区委基层党建标准化工作手册，结合政府办特点，从优化基层组织机构入手，制定下发制度性文件，统揽全年党建工作。年初，召开党建工作部署会，制定下发关于标准区政府办组织和阵地建设的工作方案、区政府办2023年度党建活动安排、区政府办关于开展2023年度“主题党日〞活动的通知、2023年度区政府办主题党日时间安排表等7个标准性文件，将党建工作内容细化到周、精确到月，确保党建工作有标准、有制度、有流程、有清单。 　　2.责任落实精准化。5月，结合纪检、创文、日常工作，研究制定了党的建设暨工作责任手册、“两学一做〞学习教育常态化制度化手册，将党建工作责任明确到部门、到组室、到个人，确保党建工做目标清晰责任具体。这两本“手册〞被作为典型示范由区委组织部在全区推广。 　　3.成效评估科学化。针对党建工作考核评价体系不够完善，评价标准不够科学的问题，6月印发2023年区政府办公室组室绩效评估方法(xx政办组[2023]2号)。主要是以考核评估为手段，以党建目标任务为内容，制定精细科学的评估标准，每周对各支部、各党小组以及全体党员进行积分制度考核，月底汇总总成绩张榜公示，激发了党建工作动力。 　　二、严明纪律抓党建 　　1.坚持从严要求。下发严肃“主题党日〞会议纪律的通知，关于标准上下班、请销假等制度的通知等文件，对上班开会、理论学习、请假销假等各项纪律作出详细规定，对未按时参加党建活动的党员由分管负责人进行教育，对长期未参加组织生活的党员由主要负责人进行约谈，并将结果与个人评优、组室和支部的评优直接挂钩。 　　2.坚持问题导向。结合每周五下午的“主题党日〞，对每周党建工作进行总结，及时通报存在的问题，查找短板弱项，并安排部署下周党建工作。截至目前，共发行32期“工作通报〞。对上级党建工作检查中发现的问题进行重点研究、跟踪整改、逐一销号，建立党建问题清单，并形成正式文件，下发到各支部进行查漏补缺，做到限期整改到位。 　　3.坚持表彰鼓励。根据xx政办组[2023]2号考核细那么，以月为单位，以季度为周期，对综合成绩靠前的党支部颁发“流动红旗党支部〞;对取得积分总成绩的前三名组室(部门)颁发“流动红旗组室〞;对各项党建工作检查中表现突出的个人，每个支部评选一名“优秀党员示范岗〞。由办党组一季度发文表彰一次。 　　三、创新方式抓党建 　　1.融入工作实践。结合“两学一做〞学习讨论，制定xx区政府办“心得体会〞评选方案，常态化开展心得体会文稿征集活动，定期对优秀文稿进行集中展评学习。今年，共开展评选活动十余次，营造了浓厚的学习气氛。为提升政治理论学习效果，制定了xx区政府办党建笔记本评选方案，定期开展党建笔记本评比，对优秀个人进行加分鼓励，对落后个人进行通报批评。 　　2.丰富活动载体。根据政府办党员群体特点，量身定做各类党建活动，让党员在活动中锻炼党性、陶冶情操。年初以来，先后开展了学党章硬笔书法比赛、进社区慰问困难党员、向国旗敬礼等活动，并利用清明节、9.3抗战胜利纪念日等重大节日，组织全体党员到革命烈士陵园祭奠英烈，到红色教育基地参观学习，到抗战老兵身边聆听历史，元宵、端午等传统节日期间，组织开展了猜灯谜、包粽子、健步行等积极向上的健康活动，收到了很好的教育效果。 　　3.紧扣党建主题。紧紧围绕区委“四讲四比〞(讲政治比党性、讲规矩比作风、讲责任比担当、讲奉献比作为)这个主题，扎实组织专题教育和集中学习，领导干部带头上党课、带头参加组织生活、带头开展自我批评，有力推动了党建工作落实落细。突出“标准严谨零过失，责任担当靠得住〞这个工作标准，在党员中间深入开展工作标准、工作作风大讨论，设立了党员示范岗，开设了优秀党员宣传栏，党员争先创优积极性得到充分发挥。　　【会议发言稿范文】 　　作为基层党支部书记几年时间，通过自己的实践，我认为基层党支部书记应具有以下的素质能力和精神状态。 　　一是要有党性修养。我们要注重自身的党性修养，加强党的观念、事业观念、群众观念、自律观念，要顶得住歪风、挡得住诱惑、管得住自己，要全面表达党性原那么精神。 　　二是要有扎实的民主作风。一方面要善于当好“班长〞，使班子成员之间团结协作，取长补短。另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制的原那么，依靠集体的智慧和力量开展工作。 　　三是要有良好的形象。在日常工作中，你只要有了一身正气的良好形象，群众就会跟你走，听你的话，照你说的做。 　　四是要做好表率。员工看的就是一言一行，书记的一言一行比讲一千遍一万遍大道理更有说服力。要求别人做的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做。管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，员工就不得不服，不得不听。 　　五是要有协调能力。要在促进业务工作的同时，要协调各方面力量，做到党政工青齐抓共管，齐头并进。 　　六是要有饱满的精神状态。我们的精神状态要由“要我干〞到“我要干〞，时刻保持与时俱进的思想精神状态，保持昂扬的精神，做到爱岗敬业、无私奉献。　　【会议发言稿范文】 　　2023年是全面建成小康社会的冲刺之年，是打赢脱贫攻坚战的关键之年。要打赢这场脱贫攻坚战，要解决贫困群众迫切的生产生活之需，激发贫困群众自我开展的内生动力，离不开扶贫干部的努力，这就要求扶贫干部在工作中做到鼓足干劲、善用巧劲、常抓韧劲，掌握“三劲〞法宝，才能在脱贫攻坚工作中持续发力，干出成效。 　　做到鼓足干劲。扶贫工作是一项真正关乎民生百姓，而又困难复杂的工作。从顶层设计到基层落实，无一不是困难重重。这就要求扶贫干部要有踏实肯干的精神，要有初生牛犊不怕虎的勇气和不破楼兰终不还的干劲。不怕苦不怕累，真正做到走村入户走访贫困户，常和帮扶对象话家常，拉近彼此距离，真实了解到诉求，提供政策咨询、产业补助等帮助，做到真脱贫、脱真贫。 　　做到善用巧劲。扶贫工作复杂繁琐，基层帮扶干部总是被一堆名目众多的表格束缚，这就需要扶贫干部善用巧劲，从一张张表格中精准识别到需要动态调整的表格，轻松解决重复工作。收集整理相关数据，建立扶贫信息资料库，在上级安排相关任务时，能迅速找到有关数据，真正实现从琐碎工作中脱离出来，有更多时间走访贫困户。同时，在工作中在扶贫工作中要学会累积经验，善于总结，从数以千计的案例中提炼优秀经验，总结失败教训。 　　做到常抓韧劲。“一鼓作气，再而衰，三而竭〞。扶贫工作并非朝夕之间就能做好，是一个漫长的过程，扶贫干部可能一开始斗志满满、激情昂扬，但随着时间推移，心态逐渐出现变化，而产生情绪懈怠、消极应对的现象。因此，我们扶贫干部在工作中应做到有韧劲，坚持不懈、毫不懈怠，绝不因阶段性成功而骄傲自喜，也不因一时失败而踌躇不前，始终绷紧弦，以饱满的热情和高度的专注完成各项工作。　　【会议发言稿范文】 　　局直属机关党委在市直工委领导下，以重点推动党支部标准化示范点创立抓手，示范先行，以点带面，不断完善系统党组织根底建设，提升党支部组织力，发挥战斗堡垒作用。创立工作以探索、总结、提炼和推广适应质监部门实际的支部标准化建设经验为目的，选取了xx支部作为局的代表，申请创立支部标准化示范点，形成了“1+2+4〞(一个清单、两个党课、四个一)的标准化建设工作体系。我们认为，这套工作体系符合xx部门党建工作实际，促进了支部标准化建设。现将主要做法汇报如下: 　　一、以责任清单为依据，构建有特色的领导保障机制 　　我局党组去年研究编制了抓机关党建工作责任清单，以“三级两类七岗〞的形式明确了党组、直属机关党委和党支部抓机关党建的具体责任。具体到标准化示范点创立工作中，我们全面整合党组、直属机关党委、党总支和党支部的力量，构建由上及下、全面贯穿的有特色的党建工作领导保障机制。 　　一是完善领导架构。党组进行专题研究并听取工作进展报告，明确由局机关党委书记和对口联系xx检测院党建工作的处级干部牵头成立领导小组，要求党办全程参与创立，及时总结、提炼和推广创立经验。成立以党办和xx检测院总支四支部人员为主体的创立工作组，制定创立工作方案，明确任务目标和责任划分，形成创立合力。 　　二是落实保障措施。局机关和xx检测院共同安排了xx万元专项经费保障创立工作，规划装修了党员活动室，添置投影、音响等设备并购置一批书籍，制作了大量宣传海报、宣传展报和汇报手册，保障了创立工作顺利推进。 　　三是全力营造气氛。以“红旗耀特检党员争先锋〞为主题营造党建文化气氛，制作拍摄了高水准的党建文化宣传片——xx(被推荐为xx作品)，在xx检测院院刊、网站开辟“党建专栏〞，定期发布党建工作信息与党员活动情况，打造学习园地、道德讲堂、谈心角和“走廊文化〞等宣传平台，充分展现党员风采，掀起创立热潮。 　　二、以落实“四个一〞为主线，高标准到达支部标准化建设要求 　　落实好“四个一〞是支部标准化建设最重要的核心举措，我们安排专人、集中精力做好支部“四个一〞工作，并全面领会、拓展和延伸“四个一〞中所蕴含的标准化、标准化要求，结合支部实际全面提升标准化建设水平，做好全系统支部标准化建设的标杆。 　　一是推动支部管理标准化。按要求组织换届选举、设置支委会、划分党小组和配备党务工作者，制定支部年度工作要点和任务清单，明确支部书记、支委、党小组长和党务工作者的具体职责及年度重点任务。严格党费管理，认真按标准核定基数和统一缴费标准，要求支部党员每月主动缴纳党费，支部按月公示党费收支情况。 　　二是推动组织生活标准化。严格落实“三会一课〞制度，认真开展民主评议、志愿效劳活动等工作，并安排专人负责党务系统信息的动态录入，组织了xx次党务系统信息专项检查梳理，确保信息数据的准确性和完整性。同时，机关党委通过党务专项检查、书记述职评议等手段，认真做好党务管理系统信息与支部记事本、会议记录本的信息核对，催促支部落实好以“三会一课〞为核心的组织生活。 　　三是推动档案管理标准化。全面标准支部档案，坚持高标准、高质量，力求真实、完整、详细、丰富、美观。设立党员档案室，购置铁皮档案柜和档案盒，党员档案实现“一人一档、一档一盒〞和“统一标签、统一目录、统一管理〞，安排专人严格日常管理，确保档案材料真实齐全。201x年，承担创立任务的支部完成档案收集归档xx件，其中涉及党员教育、奖惩、考评、志愿效劳等档案xx件，并建立了支部工作台帐、党员信息管理台账、党费缴纳台账及党员学习台账等一系列工作台帐。 　　三、以“两个党课〞为抓手，突出亮点探索党员教育管理新模式 　　按照标准化创立“一支部一亮点〞的工作要求，我局直属机关党委将党员教育“两个党课〞创新举措结合标准化建设要求进行试点，着力打造支部亮点品牌。“两个党课〞指“精品党课〞和“党课微讲堂〞，是我局机关党委去年开始探索的党员教育管理新举措，目的在于解决党员教育管理单调、枯燥、脱离实际和党员、群众积极性不高等问题，力求找到适应形势、符合特点、更有成效的党员教育管理新路子和新手段。 　　一是积极创新党课形式。制定了“两个党课〞工作方案，设计了党课标志，制定完善了一系列工作表格，明确了党课教育的重点、形式、流程和要求，成功打造了党课教育品牌。具体形式上，“精品党课〞力求讲出成效、形成精品，并从经费、人力、设备等资源上予以大力支持;“党课微讲堂〞要求党员干部人人上台讲党课，多讲身边事和所思、所悟、所感，活泼了党课气氛，拉近了党课距离，使党员干部得到充分的锤炼与提升。共组织3次精品党课、19次微党课，都取得预期成效。 　　二是不断丰富教育手段。组织开展“每天十分钟〞微学习活动，成立了党员学习微信群，每个工作日上午推送分享学习信息，要求党员及时学习并跟贴讨论。201x年，共组织xx次微学习活动，确保了人员、时间的全覆盖。另外，利用党课教育平台举办各种主题思想分享会，组织支部党员