2023年公司书记党建暨党风廉政建设工作会致辞稿.docx

公司书记201X年党建暨党风廉政建设工作会讲话稿 同志们： 今天，公司召开2023年党的建设工作会议，主要是全面贯彻党的十八大、十八届历次全会、全国国有企业党的建设工作会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实上级党组织关于新形势下坚持党的领导加强党的建设的各项决策部署，系统总结公司2023年党建工作，科学谋划2023年党建工作，进一步落实全面从严治党责任，提升党建工作科学化水平，为推动公司持续健康科学开展提供坚强保障。 刚刚，我与各单位党组织书记签订了年度党建工作责任书，立下了全面从严治党的军令状。小红组长对公司系统今年党风廉政建设工作进行了安排部署，目标明确，措施有力，我都赞同，请大家抓好落实。下面，我讲三个方面的意见。 一、固本强基，积极作为，公司党建工作迈上新台阶 2023年，公司党组认真贯彻落实集团公司党组和省委省政府一系列决策部署，积极应对复杂严峻的经营形势，按照党的建设五位一体总体布局和抓班子、带队伍、促改革、推开展的党建工作总体要求，落实全面从严管党治党责任，通过积极努力，全面完成了去年确定的党建工作目标，获得集团公司党建年度考评a类评价。 一是抓教育重督导，两学一做成效明显。公司党组高度重视两学一做学习教育，始终把加强思想建设放在首位，深入学习贯彻习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，用马克思主义最新成果来武装头脑、指引方向、坚决信仰。坚持顶层设计，分类指导。精心制订学习教育实施方案，配发工作流程图，针对运维一体管理和三班倒单位的党员、流动党员、到境外参加阶段性工程工作的党员、离退休及年老体弱党员四种不同情况进行分类指导。坚持领导带头，以上率下。公司党组成员分别到联系点讲党课，带队督导学习教育；各基层单位党组织书记带头讲党课x场次，党员领导干部以普通身份参加所在支部学习264次，引导广阔党员学深学透。坚持问题导向，学用结合。分别召开火电和水电企业学习教育工作座谈会，查摆短板，问诊突出问题，制定措施及时整改；开展三带三促活动，公司系统副处级及以上干部带头认领岗位工作中的难题123项；开展两学一做、岗位争先主题实践活动，广阔党员干部围绕企业中心工作出思路、解难题、促开展。坚持探索创新，注重实效。邀请专家解读政策理论，编印两学一做口袋书，开设党建论坛，开展怎样当好党支部书记大讨论，打造四增四亮效劳品牌，有力推动两学一做学习教育落地生根。人民网、中国电力报、国企党建等杂志媒体对公司学习教育做法进行了专题报道。 二是抓基层打根底，党建根底不断夯实。公司党组始终把抓好基层党建作为重要工作职责，作为提升党建工作水平的固本之举、强基之道，进一步健全各级基层党组织，推进党的组织和工作全覆盖。严肃党内政治生活重规矩。抓实定期学习、专项督查、制度保障的三轮驱动模式，严格标准党员活动日时间和内容。抓好基层党组织按期换届、党员组织关系集中排查、双重组织生活制度落实等8项专项检查，明确进一步加强党支部建设2023项措施，为严肃党内政治生活提供了保障。推行四维一体微党课增活力。抓实讲理论与讲故事有机结合，推行班子成员讲形势任务达共识、支部书记讲党性修养聚人心、支部之间讲特色做法推工作、优秀党员讲先进经历带动人的四维一体党课宣教体系，举办微党课比赛，增强了党课的吸引力和影响力。推进六好支部建设强队伍。抓实六好支部目标导向，构建干部联点、支部联建、党员联帮三联效劳工作机制。加强支部书记队伍建设，认真开展争创基层效劳型党组织和争当为民务实清廉优秀共产党员活动，80%的党支部已达六好目标。坚持双培养，新开展党员中65%来自生产一线，党员队伍进一步成长为企业的优秀人力资源。 三是抓班子强队伍，干部队伍素质不断提升。公司党组始终把领导班子和干部队伍建设摆在突出位置，以创立四好班子为主线，持续强化干部队伍建设，收到较好成效。抓好班子建设。按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁好干部标准，切实加强领导班子建设，做好领导人员选拔任用工作，选优配强企业领导班子，全年共调整厂处级领导干部12名；严格执行干部选拔任用全程纪实，纪检监察部门全程监督；从严落实领导人员考核评价制度，注重评价结果在职务晋升和薪酬分配中的运用。抓好干部管理。加强领导人员培养和锻炼，组织51名厂处级领导干部、167名基层企业中层干部集中轮训，选派17名优秀中青年干部参加集团公司、xx国际集中培训，不断提升领导干部能力素质；强化领导干部日常监督，贯彻落实个人重大事项报告制度，严格出国（境）管理。抓好人才优化。以优化人才结构为主线，以改革用人机制为动力，修订完善人才开发管理制度，厘清管理界面，明晰管理职责，优化管理流程，不断夯实人才培养根底；扎实推进关键岗位和骨干紧缺人才培养，启动新一轮中层干部轮训，开展新进大学毕业生集中培训，实施骨干紧缺人才储藏培养。2023年，公司系统全员培训率达x%，人才当量密度较2023年提升x%。 四是抓机制建体系，党风廉政建设持续深入。党的十八大以来特别是去年以来，公司认真落实全面治党要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得明显成效。坚持与时俱进。积极适应全面从严治党新形势、新要求，全面建立三位一体责任体系，确保抓常长落到实处。建立并运转反腐败联席工作会议制度，监督工作动起来、实起来、严起来初见成效。坚持问题导向。深入整治四风，坚持三必重点谈话提醒、三抓重要节日管控，扎实开展四风整治回头看大检查，纠正四风问题46项，对作风建设不到位的6家单位进行提醒谈话、告诫约谈，党风政风持续转好。坚持协同理念。以思想教育为根本，着力两学一做抓系统、中心组学习抓带动、日常学习抓推动、专题学习抓强化，党员干部纪律规矩意识进一步提升。抓实制度废、改、立工作，健全完善制度192项，制度短板明显补齐，权力运行更加标准。坚持价值思维。紧紧围绕重点领域、关注薄弱环节，加强日常监督、强化专项监察，在做好合规性检查，严控风险的同时，更加注重助推精益管理、效劳改革开展，力促管理效益双提升。 五是抓重点盯难点，思想政治和群团工作优势不断增强。公司党组始终把握正确导向，创新方法手段，切实提高思想政治和群团工作水平，为企业改革开展提供精神动力和舆论支持。抓实思想动态管理。重点加强分流安置企业和遥远困难企业职工思想政治工作，聚焦思想动态热点，开展形势任务教育宣讲，确保职工队伍稳定。探索一帮一、一带多模式开展课题研究，5项成果获奖，1项成果获集团公司政研成果特等奖。抓实先进典型选树。建立先进典型选、育、用、荐新机制，举办我与企业共成长主题道德讲堂，编印先进风采录，大力宣传身边先进典型，公司3名职工获集团公司劳动模范称号，2家企业被评为集团公司第三批企业文化示范单位。抓实精准脱贫攻坚。定点援助5个村，选派2名驻村干部，以拓展渠道、搭建平台、创造就业、支持教育和志愿效劳等方式精准助力脱贫攻坚，切实履行社会责任。抓实党群共建提升。深入推进全员劳动竞赛，创立职工（劳模）创新工作室，建立困难职工帮扶管理机制，当好职工的贴心人；大力开展青年创新创效，4项成果获集团公司表彰；推进1+x活动，试点实施青苹果方案，努力发挥群团组织的桥梁和纽带作用。 同志们，过去的一年，我们在党的建设工作方面取得了一定成绩，这与我们坚持党的领导，时刻与党中央和上级党组织的决策部署保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，不断提升政治定力，坚决政治方向是分不开的；与我们坚持问题导向，在解决问题中稳固深化，在实践锻炼中总结经验，在探索创新中寻求突破是分不开的；与我们坚持领导干部以上率下，一级做给一级看，一级领着一级干，充分发挥示范表率作用，带动各级党员干部见贤思齐、上行下效是分不开的；与我们坚持抓住人才队伍建设，健全人才开展鼓励机制，打通职业成长通道，激活干部职工干事创业热情是分不开的；与我们坚持尊重职工的主体地位，不断提升群众工作能力，密切联系职工群众，积极回应职工关切，把职工群众的智慧和力量转化为企业开展动力是分不开的。 同时，我们也要清醒地认识到，公司党建工作与中央全面从严治党要求，与集团公司对党建工作的要求，还存在着一些差距：有的单位管党治党责任落实不够，党组织发挥作用、党员履行义务的能力缺乏，一些党员领导干部不能牢记自己的第一身份是党员，抓工作的第一职责是为党工作，以至于履行一岗双责不力；有的党组织自身建设不够，根底工作不够扎实，上级的要求没有入脑入心、没有转化为思想和行动自觉，从严治党的要求层层递减，党建工作的执行力和影响力层层衰减；有的单位党建工作推动中心工作发力不准、力度不够，工作不平衡，叫得响的党建品牌不多，党组织和党员队伍的作用发挥还不够；一些单位党员学习教育方式单一，党务干部队伍结构不尽合理，年龄结构和专业结构参差不齐，党务干部能力素质有待加强。这些问题，我们一定要正确认识、敢于面对，举一反三、抓好整改。 二、统一思想，提高认识，准确把握党建工作新形势 正确认识党建工作面临的新形势，准确把握党建工作新要求，是我们做好新形势下党建工作的先决条件，是解决目前党建存在的问题、全面提升党建工作科学化水平、切实开创党建工作新局面的现实需要。我们只有认清形势、坚决信心，变压力为动力，化挑战为机遇，才能为推进公司持续健康科学开展提供坚强保证和强大动力。 （一）全面领会从严治党的新要求 从中央对全党的要求来看，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于新的形势任务，把全面从严治党纳入四个全面战略布局，着力解决管党治党宽松软问题，提出了六个从严要求。习近平总书记强调，要坚决不移推进全面从严治党，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面。党的十八届六中全会专题研究全面从严治党问题，制定关于新形势下党内政治生活的假设干准那么，修订中国共产党党内监督条例，这些全面从严治党的重要制度法规，对解决党内存在的突出矛盾和问题、确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心具有十分重大的意义。 从中央对国有企业的要求来看，中央高度重视加强国有企业党的建设，出台了关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的假设干意见等重要文件。在去年全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记从坚持和开展中国特色社会主义、稳固党的执政根底执政地位的高度，深刻答复了事关国有企业党的建设和改革开展的一系列重大问题，提出了一系列带有创新性、突破性的理念思路和政策举措，强调坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂，并用推动国有企业成为六个力量概括了加强和改进国有企业党的建设的目标，强调国有企业必须解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，鲜明提出四个坚持总体要求，这些论述和要求，为加强和改进国有企业党的建设指明了主攻方向。 从集团公司党组和省委的要求来看，集团公司党组下发了一号文关于新形势下坚持党的领导加强党的建设的假设干意见，明确提出了把坚持党的领导和完善公司治理统一起来等七个方面28项具体要求。党组书记、董事长赵建国强调，要把坚持党的领导、加强党的建设，作为坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的重要表达，在认识上不能有任何偏差，在落实上不能有丝毫模糊。充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，坚持问题导向，全面提升各级党组织和党员干部的战斗力，推进全面从严治党，加强反腐倡廉建设，营造良好政治生态，以实实在在的工作成效向党的十九大献礼。省委正视xx政治生态突出问题，作出三个不可低估形势判断，提出八个务必从严要求，出台了一系列重要文件，这必将推进xx三大开展战略、两个跨越和党的建设开创新的局面。 中央、集团公司以及省委的这些新部署新要求，为新形势下加强和改进公司系统党的建设指明了方向、提供了遵循，必将推动公司党建工作不断迈向深入。站在新的历史起点上，我们一定要准确把握国有企业党建工作的阶段特征和形势任务，认真履行管党治党政治责任，旗帜鲜明坚持党的领导加强党的建设，为做强做优做大国有