2023年园区办公室工作总结.docx

园区办公室工作总结 园区办公室工作总结 　　2023年，在园区领导班子的关心帮助和具体指导下，在全体同仁的大力配合下，办公室转变思想观念，强化效劳意识，提高工作效率，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为园区的开展做出了应有的奉献。 　　一、主要工作完成情况 　　(一)行政管理工作 　　1、认真做好文件整理工作。2023年按照园区要求拟定综合性文件、报告78份;整理对外发文25份;整理外部收文125份，办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 　　2、完善园区规章制度。根据园区运行工作实际，相继完善了规章制度汇编、公务车管理制度、办公用品管理制度等规章制度。通过这些制度，标准了园区干部的行为，促进了园区工作有序开展。 　　3、人事登记管理工作。安排专人负责园区公务员和事业人员的根本信息登记工作，及时做好人员增减变动统计工作，做到信息准确化。 　　4、顺利完成各项会议、接待工作。对在园区召开的会议，做好茶水、椅子、座位牌、会议通知等各项准备工作，保证会议按时召开，认真做好会议记录。对在园区外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好会议室、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 　　5、组织开展各项活动 　　2023年办公室按照上级要求组织安排了各种形式的活动，得到了各部门的支持。 　　(1)群教活动。今年2月以来，园区紧紧围绕“为民务实清廉〞主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞总要求，深入开展了党的群众路线教育实践活动，并受到市委第一督查组常务副组长杨建林的充分肯定。 　　(2)依法治县。园区以科学开展为主题，紧紧围绕依法治县核心问题，针对园区群众最关注的事情，扎实开展法治工作，有效地提升了园区法治水平。 　　(3)党员先锋在社区。成立了党员先锋效劳队，每月到大坝社区开展义务清洁劳动、指导游客停车等志愿效劳活动，切实解决社区群众最后一公里问题。 　　(4)直接联系效劳群众。成立直接联系效劳群众工作领导小组，开展“三个一〞活动，为帮扶对象办32件实事、解决31项疑难问题、落实34个具体帮扶工程。 　　(5)党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深入贯彻落实中央“八项规定〞，加强公务接待、公务用车等专项治理，大力开展党性党纪党风专题教育活动。 　　(6)党建工作。认真落实了党建工作目标责任制,全面落实和完成了党报党刊征订任务和党费收缴任务。 　　(二)财务工作 　　1、每月按时准确的完成工资表的制作和上交，保证园区工作人员按时足额的领取到工资。 　　2、每月做好差旅费、交通费、园区接待费、会议费等各项费用及时结算，按要求完善报账手续和票据，使园区的报账工作完全符合中央、省、市、县的相关要求，确保园区支出真实、无误，财政资金得到有效运用。 　　3、完成园区提倡节约、反对浪费确保财政资金有效运用的自查自纠工作，改进和完善接待费、会议费、培训费等支出标准。 　　4、根据国资局的要求，做好了2023年园区固定资产的统计入库工作，真实、全面反映园区固定资产，为2023年部门决算奠定了根底。 　　5、按照财经制度相关要求，按期完成2023年总决算、部门决算、工资人事年终统计工作，2023年细化预算编制和三公经费的统计公开，确保园区财务资金有效衔接，资金链不断，做好资金保障，保障园区财务工作顺利推进。 　　(三)后勤管理工作 　　1、会议室改建工作。2023年2月至3月办公室围绕“控制本钱、性价比最优〞的原那么，在充分了解市场信息的根底上进行询比价，确定施工单位，以最优的价格、最短的时间完成了园区会议室的改建工作，为园区工作开展提供更好的环境。 　　2、值班室配备工作。为全面响应上级指示，杜绝“走读〞现象，办公室根据园区人员情况，配备两间值班室，并购置好热水器、洗衣机、床及床上用品等。 　　3、联系好工作餐就餐地点和标准，工作餐标准由去年的`15元/人降低为10元/人，且质量不下降，为大家提供了美味的午餐同时为园区节约了三分之一的伙食费。 　　4、车辆管理工作。切实做好办公室的车辆管理工作。实行统一油卡加油，车辆定点保养制度，每月进行驾驶员汽车公里数的统计和加油卡统计。 　　5、其它后勤工作。组织落实园区办公设施及用品等商品的采购、调配和实物管理工作。切实做好日常水电费、 费的缴纳工作，保证园区工作正常开展。 　　(四)其他业务方面工作 　　1、大道绿化建设。完成大道11.3公里的三角梅栽植及节点绿化改造，大道效果初显。 　　2、宣传片制作。办公室积极联系、配合广告公司，通过屡次现场取景，宣传稿反复修改完善后，完成园区宣传片制作。 　　3、网站建设。建立园区信息公开网站，并安排网络管理员负责网站信息上报及网站维护等工作，做到网站信息及时更新，园区工作公开化。 　　4、协助参与招商工作。积极参与东方园林、今日集团、茶花博览园、九旅集团等招商工作，及时做好对接资料的准备工作及后期协议修改、签订等工作。 　　二、存在缺乏 　　办公室存在以下问题：一是收发文制度有待进一步完善。主要是传阅件的归档和文件办结情况整理汇总;二是会议记录制度不完善。主要是会议记录存在分类不清楚、记录缺失等情况;三是公章管理制度不健全，管理较松散。四是公务接待水平有待提高，对相关公务接待礼仪缺乏经验。 　　三、下一步打算 　　(一)完善相关制度。一是完善收发文管理制度，做好收发文登记处理工作，做到办件及时催促办理，阅件迅速传阅，提高文件的利用效率，进而提高办公室工作质量和工作效率。二是进一步加强园区会议记录、会议纪要管理，增强各项会议的标准性，使会议内容有案可查，会议决定更加有效地贯彻执行。三是严格执行公章使用上报、登记制度，保证园区印章的合法性、权威性、可靠性和严肃性，有效维护园区利益，杜绝违法违规行为的发生。 　　(二)不断加强办公室人员的个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。