2023年煤矿主业公司工会终工作总结.docx

煤矿主业公司工会XX年年终工作总结 我公司各级工会组织在集团公司党委和xxxXX县区工会领导下，坚持以“三个代表〞重要思想为指导，以共产党员先进性教育活动为契机，认真学习贯彻党的xx届四中、五中全会和公司首届五次职代会精神，围绕中心，效劳大局，理清思路，突出重点，完善机制，夯实根底，整体工作协调开展。 按照年初集团公司首届五次职代会确立的“坚持依法办事，切实提高维护能力；坚持制度建设，切实提高参与能力；坚持机制建设，切实提高协调劳动关系的能力；坚持围绕中心工作，切实提高团结带着能力；坚持以人为本，切实提高教育能力。〞的工作思路和“心系职工，突出维护；提升能力，效劳大局；围绕中心，争创佳绩〞的工作定位，重点抓了以下工作： 一、坚持依法办事，切实提高维护能力。 随着企业主辅别离、改制重组工作的启动和实施，主业公司临时工会成立后，紧紧依靠国家法律法规，依法办事。维护企业领导人依法行使经营管理权，维护员工的合法权益，在维护中解决好“敢于维护〞和“善于维护〞两个实际问题。如基层工会向上反映员工浴池环境不好、洗衣难、矿灯灭灯率高等问题，公司工会认真对待，勇于替员工说话办事，全部得到了解决，这一做法，取得了员工们的信赖，提高了工会在员工中的威信。我们根据企业实际，积极参与涉及企业开展、员工切身利益的措施的制定，拓宽参与的途径，建立和完善了工会与有关方面联席会议制度、劳动关系协商机制，坚持和完善民主管理的各项制度，加大源头参与的力度，切实维护职工权益。教育和引导广阔员工理解和支持改革，积极投身网—互联网最大优习网改革，使主辅别离、改制重组工作顺利进行。认真抓好员工教育培训，一是建立和完善了每周一、三、五班前30分钟政治理论、专业知识、平安法规学习制度；二是加强专业工种上岗培训，培训小绞车司机、锅炉工、化验员等人员17xxxx次；三是组织人员参加集团公司举办的各类学习班，培训大绞车司机、瓦检员、放炮员、安检员等9xxxx次，复训6xxxx次。进一步加强劳动争议调解和工会法律法规监督检查工作的制度建设，开展劳动法律法规监督检查活动。公司工会面对企业主辅别离和辅业改制的现实，深入开展劳动法律法规贯彻落实情况的调查，认真开好各级劳动关系状况分析会。继续做好职工疗休养工作，全面提升职工疗休养质量。精心组织好公司先模人物荣誉休养。 二、加强制度建设，切实提高参与能力，做好企务公开和民主管理工作，切实维护广阔员工的合法权益。 各级工会组织以提高职代会质量为重点，与公司标准管理相结合，依法维护了员工民主管理和民主监督的权利。按照“两办〞通知精神，大力深化企务公开工作，做到班组奖金分配上墙。主业公司、井口两级工会组织在推进平等协商集体合同工作中按照“三个主动〞的要求，以源头参与、稳定预警和注重调解三大机制为支撑，推进劳动关系协调稳定体系的建立、运行和完善。坚持实事求是，与时俱进，及时准确反映职工群众的愿望与呼声，化解矛盾，理顺情绪，切实把问题解决在基层、解决在萌芽状态，为XX县区和谐稳定提供了保障。 三、完善职业平安与健康管理体系，实现劳动保护工作的标准化运作。 工会从保障职工生命平安健康的高度出发，全方位强化群众平安工作，促进公司平安生产的健康开展。召开公司xx年度群众平安工作总结表彰大会，以1号文件下发群众平安工作xx年总结和xx年意见，对全年工作进行了安排。提高认识，坚决不移地把群众平安工作摆在工会工作的首位。工会主席切实担负起群众平安工作第一责任人的职责，加强对群众平安工作的领导。“安康杯〞竞赛和“双先双优〞竞赛广泛深入开展，公司群监会每月至少组织xxxx独立的群众平安监督检查活动，应用“一法三卡〞，突出监督重点，加强薄弱环节的平安监督检查。配合企业对重点岗位、重点部位的平安情况进行专项检查，催促企业改善劳动平安卫生条件，消除重大事故隐患和严重职业危害。建立健全了公司、井口、连队、班组的群众平安员监督体系，一年来，工会群检组织，共处理不平安隐患12xxxx，处理违章员工3xxxx次。继续坚持群监协管人员年度教育培训制度，按照规划搞好培训。并注重学习，借鉴兄弟单位的先进经验。坚持协管组织与群监站、安监部门的联系制度，做到群监、协管相结合，专职、兼职相结合，实施平安教育联动。组织开展了六月平安生产月活动、11月平安决战后42天活动。合理化建议活动不断深入，公司工会征集建议5xxxx条，对23条平安好建议进行了表扬。协调有关部门，把欠发的劳动保护用品补发。开展“送清凉、嘱平安〞活动，深入到井口、车间，将1。xxxx多元的茶叶、饮料等防暑降温物品送到员工手中。协管平安工作力度不断加大，协管会帮助井口休息室搞好室内外卫生、补缀清洗工作服，深得员工好评。 四、大力开展扶贫解困、送温暖活动，不断完善职工生活保障体系。 各级工会组织牢记根本职责，增强效劳意识，满腔热情地为员工特别是困难员工效劳，解决他们的实际困难。深入开展“送温暖〞活动。公司党政工领导组成慰问团，走访职工xxxx，发放慰问金12023xx。接待集团公司等上级单位的走访xxxx，送慰问金80xxxx。三井为局部员工修缮和盖房子1xxxx，发放劈柴35立方米，为家住农村的员工秋收7xxxx次。xx年春节期间，全公司走访离退休职工xxxx，为伤病亡、困难职工113xxxx，发放慰问金5。xxxx元。加强特困职工管理的根底工作，对特困职工进行调查摸底，公司有119xxxx304xxxx享受城镇居民最低生活保障。下半年，主业公司工会为xxxx特困员工办理了低保。努力建立健全职工平安互助补充保险，共有39xxxx缴纳了保险费，标准和完善管理使用方法，组织实施了助医、助难、助困等多种形式的救助活动，促进救助活动的制度化。 五、创新载体，女职工工作扎实活泼。 各级女工组织重视抓好根底工作，完善制度，加强自身建设，促进了女工工作的全面健康开展。各基层女工组织结合本单位实际，制定实施意见，活动载体，发动广阔女职工投身到活动中来，鼓励女职工及家庭成员，立足本职，干一行、爱一行，增强女职工适应能力、自立能力和竞争能力，促进女职工的全面开展。坚持维护女职工的合法权益和特殊利益。依据女职工劳动保护细那么和集体合同，加强女职工劳动保护。组织女工学习妇女权益保障法，学习xx届五中全会精神。二井为女工浴池增设了淋浴喷头，改善女工休息室条件，三八妇女节组织纪念活动，发放洗浴用品。 六、以人为本，切实提高教育能力，深入开展“创先争优〞活动，促进了员工队伍知识化进程。 开展“创立学习型组织、争做知识型员工〞活动，全面加强“四有〞员工队伍建设。救护队积极开展岗位练兵活动，矿山救援水平不断提升。组织员工学习xx届五中全会精神，学习专业知识，进行专业技能培训。为了保证采场的接续，在三井掘进队开展了掘进进米大会战，掘进队在班于班、组与组、人与人之间进行比进米、比质量、比出勤的竟赛活动，从而推动了井口的各项工作开展。一年来，共组织各类劳动竞赛1xxxx，员工参加率20230。大力宣传先模人物的优秀品质和崇高精神，用劳模的先进思想和模范行为影响和带发开工。广阔员工立足岗位，争先创优，在保持共产党员先进性教育活动中勇领先峰，积极参加“先锋模范岗〞、“义务奉献日〞、“三个一〞（即回收一件废品、做一件好事、奉献一个工日）活动。累计做好人好事9xxxx，义务献工28xxxx，回收废品创造节约价值12。xxxx元。用休息日组织二井、机关党员修路12023xx；组织三井、机关员工到坑木场义务劳动，三天铲锄荒草1500xxxx米。通过这些活动，提高了党员牢固树立为人民效劳的宗旨的意识。 七、夯实根底，强化基层，职工之家建设再获新突破。 各级工会组织主动适应改革开展的新形势，注重开拓创新，强化自身建设，工会组织的凝聚力和战斗力进一步增强。特别是在保持共产党员先进性教育活动中，各级工会党员干部积极参加学习教育，开展批评与自我批评，深入剖析自我，不断提升保持共产党员先进性的自学性和主动性。同时，还认真催促有关部门抓好涉及职工切身利益问题的整改，公司投巨资为三井重建了员工浴池、洗衣房、烘干管路等，并为两个井口员工更换了新型的过滤式自救器矿灯，从而解决了员工的后顾之忧。为供应科仓库等重要场所安装了红外报警器。较好地发挥了工会组织在先进性教育活动中的重要作用。坚持“建家兴企、建家维权、建家育人、建家强会〞的宗旨，扎实开展建家活动，职工之家建设水平不断提升，同时不失时机地组织开展各种形式的拔河赛、扑克赛、篮球赛、平安知识问答、平安试卷答题等活动，极大的促进员工的业余文化生活，增强了员工的集体观念。编制了公司工会xx年度工会财务决算和xx年度工会财务预算，为管好、用好工会经费提供了保证。 在总结经验的同时，也看到存在的一些问题和缺乏。自8月份主业公司临时工会成立，一直得不到上级工会的批复，致使公文无法下发、财务无法运转，一定程度上影响工会职能的发挥。回忆xx年工作，面对新形势、新任务，工会维护职工权益的方式、方法要进一步改进；工会干部的素质和维权能力有待提高，工会干部的学习培训工作需要进一步加强；有的单位职工之家建设的根底工作有弱化趋势，建家工作的重点要进一步向班组延伸；工会系统的调查研究工作不够深入。对于这些问题，在今后工作中要采取有效措施，认真加以解决。xx年我们将在XX县区工会指导下，努力争取党政支持，发挥各级工会组织的优势，最大限度的为员工提高素质创造条件，满怀信心，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表〞重要思想为指导，围绕集团公司中心工作带着全体员工，开拓创新，发奋有为，用我们的智慧和汗水共同谱写xxx公司的美好未来，为xxxxxx主业公司开展再谱新篇。 第8页 共8页