第1页共3页XX年银行纪检监察工作方案范文回忆2023年来的纪检监察工作，我们虽然做了不少，也取得了一些成绩，同时也存在一些问题与缺乏，离合规办行、从严治行和平安兴行的要求和一些同业及先进单位还有一定的差距。所以，2023年我们还需要做好以下几个方面的工作：（一）进一步落实党风廉政建设责任制坚持制度创新，把责任制与源头治理腐败工作结合起来。针对制度建设方面存在的不够完善和滞后的问题，创新制度体系，标准权力运行，做到以制度管人、管事、管权。重点抓好治理商业贿赂和小金库治理专项工作。始终把解放思想、开拓创新贯穿于执行党风廉政建设责任制的全过程，把落实责任制与本单位的实际结合起来，始终坚持改革创新，不断推动党风廉政建设责任制工作深入开展。加强员工特别是中层干部的思想廉政建设工作，通过员工家访活动了解员工八小时外生活情况，防微杜渐，使不良之风防患于未然。同时注意组织员工廉政警示活动，提高员工的思想意识，警钟长鸣。（二）抓好领导干部监督和领导干部作风建设加强加大监督力度，强化领导干部作风建设，提高领导干部大局和廉洁意识。对党委和党委成员、部门负责人的监督，对领导班子成员和中层干部执行廉政建设制度情况进行民主测评。继续开展廉政专题民主生活全，开展批评与自我批评，加强自我监督和相互监督，提高员工廉洁意识和自我约束能力，防止发生不廉洁行为。催促开展廉政承诺、完善廉政档案、领导干部个人重大事项报告等日常监督活动，强化领导干部廉洁意识。（三）积极探索党风廉政建设长效机制认真总结近年来在开展党风廉政建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头，抓根本，在制度建设方面下功夫，健全和完善标准的管理制度，广泛的监督制度，科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风，强化效劳变成干部的长期的、自觉的行为，从而形成党风廉政建设的长效机制。同时，积极参加省（市）纪检监察机关的各类活动，自觉接受社会各界和新闻媒体的监督。完善特邀监察员制度，认真组织特邀监察员进行第2页共3页明查暗访活动，以推动各单位行风建设不断深入。（四）提高管理水平，贯彻落实精细化管理1、要加强党团工会建设，持续推进四强四优创先争优活动，开展新党员，落实员工慰问制度，营造和谐、优秀的工作环境气氛。2、要贯彻落实2023年考核方法，坚持以利润为导向，不断进行细化、优化：加大支行负责人年薪制度考核中利润考核权重，同时引入公户及个人创利考核因素;修正完善异地分行人...
