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2023
年审
怕慢假庸散
纪律
作风
专项
整治
活动
情况
汇报
审计局“怕、慢、假、庸、散〞纪律作风专项整治月活动情况汇报
在接到xx市审计局党组(x审党组字[2023]32号)关于印发xx市审计机关纪律作风专项整治月活动方案的通知后,xx市审计局党组高度重视并组织召开会议,在前期传达学习党的十九大和十九届二中、三中全会及中纪律十九届二次会议精神、习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神、省委书记、省长xx同志在全省干部作风建设会议上讲话精神、中国共产党廉洁自律准那么和审计署、省审计厅相关纪律规定,省委、市委作风建设工作会议精神和相关违规违纪典型案例通报等前提下,强化问题导向,全面梳理存在的问题和管理漏洞,排查本单位在纪律作风方面存在的突出问题,主要情况汇报如下:
一、怕、慢、假、庸、散方面存在的问题查摆
1.怕的方面。一是个别审计干部有时存在工作中信奉只要不出事、宁愿不做事,只想事情少一点,待遇高一点,接受任务讲条件、不情愿、怕担责、怕麻烦,工作推进力度不大,避重就轻讲客观;二是在审计过程中,一定程度上存在不敢主动担当作为,怕得罪人、怕触及矛盾的情况;三是对审计发现的问题不敢较真碰硬。
2.慢的方面。一是有的科室履行工作职责慢慢来,落实限时办结制度不到位;二是科室相互间协作精神不强,遇到困难就叫苦连天,只顾自己程序是否到位,不求科室间的协作;三是有的工作推诿扯皮,本来能往前赶的工作却硬是往后拖。
3.假的问题。一是有时抓工作落实,传达精神、以转发文件多,满足于安排了、推动了;二是深入基层调查研究浮在面上,掌握实情不够;三是撰写总结材料有网上抄袭照搬和闭门造车的情况,对存在的问题和缺乏谈的很少,轻描淡写。
4.庸的方面。一是总以审计任务繁重为由,疏于日常学习,即使学了也是被动学,理解把握精神实质不深不透,运用政策理论指导审计工作还有差距;二是个别审计干部创新意识缺乏,不能积极适应新形势的变化,研究新情况、解决新问题。三是个别审计干部不同程度上存在安于现状、得过且过,缺乏发奋向上的动力,打不开新局面,工作一般化,遇事随大流,工作标准低,只求过得去,不求过得硬。
5.散的方面。一是有上班迟到下班早退,无故不参会,会场上交头接耳、接打 、随意进出的作风松散情况;二是个别干部工作缺乏应有的事业心和责任感;三是个别干部工作干事全凭兴趣。
二、单位主要做法
1.加强宣传教育,提高思想认识。xx市审计局根据xx市局纪律作风专项整治月活动通知精神,在前期组织相关文件精神、法律法规、典型案例学习的根底上,充分利用局电子显示屏、微信工作学习群等途径,就xx市局作风专项整治月活动及方案进行深入的宣传,进一步提高全局干部职工对作风整治的重视程度。
2.领导重视,以上率下,层层示范。局领导班子采取一级抓一级,层层抓落实的方式,充分落实一岗双责责任。在召开会议对单位进行对照检查的根底上,个人分别就五类作风问题等方面,结合反面典型教育进行自我剖析、逐一对照检查,并按照分管科室工作分工,负责各分管科室作风整治各阶段工作的落实,要求每个人都结合自身实际,撰写对照检查材料进行存档,并将在今后的工作生活中进行剖析整改,使作风整治工作形成常态、发挥常效。
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