组织：组工干部学习基层组织选举工作条例心得体会组工干部学习基层组织选举工作条例心得体会组织部门作为基层组织选举工作的组织者、协调者、促进者，肩负着为基层把好关、选好人的重任，必须吃透条例精神、不折不扣贯彻落实，发挥“掌舵人〞作用。“脚上有土，心里有谱〞。顺利实现选举目标，离不开大量艰苦细致的前期工作。面对选举任务，组织部门必须提前进入角色，及早下手准备，做到“胸中有沟壑，全局一览清〞。要加强学习培训，广泛开展换届选举业务知识培训班、形势政策宣讲，及时传达上级相关会议和文件精神，让基层党员干部提前熟悉选举流程，切实把思想统一起来。要开展摸底调研，深入各基层组织进行调查研究，重点摸清各选区内单位和人员变动情况，掌握可能影响选举工作的突出矛盾问题，把握最新情况，积累第一手资料。提前化解矛盾，对不利于选举正常开展的人和事，以个别谈话的形式进行沟通教育，引导其消除误解、端正态度，努力营造风清气正的良好气氛。基层组织选举是一项程序性很强的工作，任何环节稍有差池，就有可能铸成大错、前功尽弃，组织部门必须严格把关每一项标准，严密审查每一道程序，做到全程“零过失、零失误、零缺陷〞。要把好推荐提名关，科学设定候选人的资格条件、提名方式、提名程序，明确告诉党员选什么样的人、不选什么样的人，防止不符合条件的人入选；要把好考察关，对候选人进行全面深入考察，确保考准考实；要把好投票选举关，依法制定选举方法，严格选举程序，确保选举健康有序进行；要把好公开监票、计票关，民主推荐监票、计票人员，严格公开监票、计票程序。同时，对提名推荐、考察、公示、选举等各个关键环节，还要提前做好防范预案，确保选举工作的每个环节都精准严密、无懈可击。选举的公平公正离不开制度的刚性落实，必须以铁的纪律为基层组织换届工作保驾护航。组织部门在基层组织选举工作中不仅要善于“抬轿〞，更要敢于唱“黑脸〞，用制度的刚性保证选举的公正性。要严格执行干部监督各项制度，加强领导班子思想政治建设，催促党员干部筑牢思想上的防线，明确行为上的界线，不越纪律上的红线。要充分利用、x、网络、短信等监督渠道，把选举过程置于组织、干部、群众的有效监督之下，让不正之风无处藏身。要坚持抓早、抓小、抓现行，着力解决拉票贿选问题，对举报反映和检查发现的违规违纪违法行为，坚持露头就打，查实一起、处理一起、通报一起，绝不姑息，让心存侥幸者付出代价。
