电力中层干部培训参考心得体会5篇电力中层干部培训心得体会(1)按照公司的统一安排，我参加了公司举办的中层干部培训班。一周的培训学“习，在老师的讲授和辅导下，学习了近期集团公司及公司三反〞方面的文件，学习了质量治理、平安治理、消费治理等方面的知识，对产质量量、平安消费、拖延工期的危害明白了近期工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了根底，通过培训使我收获颇丰，感触颇深。一、通过培训，使我进一步加强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式，是提高治理者素养的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要习惯和跟上现代社会的开展，唯一的方法确实是与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式上，李部长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业治理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高运营治理水平的需要。治理出质量，治理出效益，治理是企业永久的主题。加强培训与学习，那么是提高企业治理者治理水平最直截了当的手段之一，也是提高运营治理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能理解和掌握先进的治理理念和治理方法，取别人之长补己之短，只有如此，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。二、通过学习培训，使我清晰地体会到要不断加强素养、才能的培养和锻炼一是要不断强化大局认识和责任认识。要树立公司利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原那么，一直保持健康向上、发奋有为的精神状态，加强勇于攻克难关的进取认识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康开展。二是要加强沟通与协调，纯熟工作方法。要学会沟通与协调，要擅长与领导、中层干部、职工、用户进展沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时觉察本身存在的咨询题。“三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。三吃〞是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。确实是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多谅解别人，遇事多为别人着想，即便别人犯...
