2023年医院三治三提查摆剖析材料.docx

2023年医院三治三提查摆剖析材料 我院“三治三提〞活动在院党委的带着下，第一阶段工作开展的效果明显，成果突出，扎实有效。大家熟悉提高快，方案落实快，作风转变快，特色突出，医院问责有力。顺当通过了市委“三治三提〞考评组的检查验收。但这些成果只能代表过去，在新的剖析查摆阶段我们要稳步推动，乐观稳固“三治三提〞第一阶段取得的成果，做好“剖析查摆〞阶段的各项工作，把活动内容落到实处，不脱离实际走过场，仔细剖析自己，真诚关心他人。 市委开展为期半年的“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效〞专项治理活动，这一决议是应时而生，顺势而为，意义重大，人心所向。故此我认为这是一次新时期下的整风机期。一个地区、一个部门也是一样，作风确定作为。成在干部作风，败也在干部作风。开展“三治三提〞推动作风建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必定选择。干部作风存在问题，影响了进展，损害到形象，就要勇于整改，这是一种大士气、大境界、大糊涂。面对新的形势、新的任务，面对我市干部队伍作风状况，市委坚决决策，深化开展“三治三提〞活动，这体现了市委的大睿智。根据市委有关指示精神，我院在十楼会议室召开了“三治三提〞活动剖析查摆阶段发动会。院党委书记李成钦要求我院职工对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作力量等方面进行自我剖析，找出自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确整改的目标和确定今后努力的方向。 一、存在的问题 〔一〕业务学习方面 1、自学意识不够强，不但没系统的学习“三治三提〞相关政策与理论，而且没有发扬“钉子〞精神利用工作间隙促学习。不擅长用“钻〞劲和“挤〞劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。 2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注意有用主义“急用先学〞不注意统战学问的全面性与系统性学习。 3、学习上存在自满心情，不注意更新学问，遇到详细事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题。 〔二〕工作作风方面 1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的心情。对人对事要求过高。过于根据以往工作经验、强调工作日程表使同事一时难以接受。 2、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满意于得过且过的现象。 3、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不巩固。在详细的效劳工作中思路不宽，在对工作和生活领域仍满意于现状。 〔三〕纪律作风方面 有时对自己要求不严，将自己混淆于群众，总认为自己没坏心眼致使说话有时任凭，不太留意小节，工作行为上选择偏重有用的想法。 〔四〕思想作风方面 1、有时精神不非常振作，烦躁心理时有发生。在迎接检查时，遇到任务重、消失问题及工作压力大的时候简单产生焦躁心情。 2、对批判与自我批判开展得不好，对其他同事不情愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批判别人是“挖坑害人〞，批判自己是“挖坑堵路〞。 二、存在问题的主要缘由 以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的。问题出在外表上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： 1、没有真正理解“庸〞“懒〞“散〞之含义。故由于没有把握学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。 2、作为市一院的职工，全心全意为患者和临床科室效劳的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对工作调研有时不够深化，满意于应付上面。 3、自我要求有所放松，无视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去讨论思索问题。特殊是对后勤管理学问方面，学问把握太少。 4、工作中有依靠思想，满意于自身的学问和经验。 5、有时产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚决立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批判和自我批判。 4