2023年司法所十项工作制度.docx

司法所十项工作制度 一、岗位目标责任制度 司法所实行所长负责制。所长全面管理全所工作，对全所人员组织严密分工，各司其职，任务到人，奖惩清楚，以增强和提高各工作人员的责任感和积极性，努力完成上级交办的各项任务。 二、业务学习制度 司法所应每月组织基层调解主任和法律效劳所主任学习国家颂布的有关法律法规，规章和党的各项方针、政策；学习人民调解委员会、法律效劳所有关业务知识，以及各项工作制度；通报人民调解，法律效劳工作情况，并结合工作开展讨论研究辖区内基层司法行政工作开展的思路，不断提高司法行政和调解人员的政治、业务素质。 三、请示汇报制度 司法所要坚持每月向所在地区司法局分管领导汇报工作开展情况和人员思想状况，存在问题。对上级业务主管部门的重大部署，突出问题的落实和解决情况，要及时请示报告。每半年或年终以书面材料向镇政府和司法局汇报全年工作情况。 四、勤政、廉政制度 司法所要坚持四个效劳的业务指导思想，坚持以事实为依据，以法律为准绳，廉洁奉公，公正执法，严禁利用职务之便向当事人索贿、收贿，吃拿卡要，严格遵守司法干警纪律，维护国家法律尊严，不得向审判机关提供虚假证据，隐瞒重要事实，引导他人提供伪证、假证，不得泄漏当事人的个人隐私和商业秘密。 五、调解主任培训、会议制度 调解人员业务培训每年不少于2023日。培训内容。讲解人民调解委员会的任务、工作范围、职权，调解方针，调解方法，预防措施和应遵守的原那么、纪律，教育调解人员切时遵照党和国家的政策、法律、法令和社会公德，开展调解工作，不得超越权限，严禁强迫命令和违法违纪行为的出现。 六、纠纷排查、调处、移办制度 司法所对人民调解工作的管理应以预防民间纠纷激化为重点，每月对纠纷苗头排查一次。应指导帮助调委会及时调处民间纠纷。对涉及其他方面的事务应及时移交有关部门处理。 七、业务工作登记，统计上报制度 司法所接待工作应有值班人员负责，来人来访由值班人员负责接待、统计，值班人员对来访者申请或委托办理的法律事项，属本所业务范围的，应将有关材料交所长审查，由所长指派承办人，不属本所业务 范围的应告知当事人申请有关部门处理。接待人员对当事人反映的问题，不得随意表态和许愿，属个人隐私的应注意保密。登记工作按本所建立的各项业务登记本进行登记，登记要具体准确。准确真实，按时完成上级业务主管部门需要的各种统计报表，对人民调解工作、法律效劳工作、安置帮教工作、法制宣传工作等应分类列项设立统计表，逐行逐月统计上报。 九、案件讨论制度 对重大疑难纠纷的调解方案和办理法律效劳事务方面的意见应经集体讨论研究决定。 十、文件、资料、卷宗归档管理制度 司法所应严格按照八项职能分门别类地建立文书档案，管理制度，指定专人负责。凡办结的各项事务都应有承办人建立卷宗，做到一事一卷，分类归档，统一编号，一律用线绳装订成册。卷本所承办人员调阅已归档的卷宗，需经所长批准，其他单位或个人不得阅案卷，应持介绍信，经所长同意，方可借阅，阅卷时要办理登记手续，不得从卷内抽取材料，阅后应及时返还。 第二篇：司法所十项工作制度司法所十项工作制度 一、岗位目标责任制度 司法所实行所长负责制。所长全面管理全所工作，对全所人员组织严密分工，各司其职，任务到人，奖惩清楚，以增强和提高各工作人员的责任感和积极x，努力完成上级交办的各项任务。 二、业务学习制度 司法所应每月组织基层调解主任和法律效劳所主任学习国家颂布的有关法律法规，规章和党的各项方针、政策；学习人民调解委员会、法律效劳所有关业务知识，以及各项工作制度；通报人民调解，法律效劳工作情况，并结合工作开展讨论研究辖区内基层司法行政工作开展的思路，不断提高司法行政和调解人员的政治、业务素质。 三、请示汇报制度 司法所要坚持每月向所在地XX县区（市）司法所分管领导汇报工作开展情况和人员思想状况，存在问题。对上级业务主管部门的重大部署，突出问题的落实和解决情况，要及时请示报告。每半年或年终以书面材料向辖区政府和司法局汇报全年工作情况。 四、勤政、廉政制度 司法所要坚持四个效劳的业务指导思想，坚持以事实为依据，以法律为准绳，廉洁奉公，公正执法，严禁利用职务之便向当事人索贿、收贿，吃拿卡要，严格遵守司法干警纪律，维护国家法律尊严，不得向审判机关提供虚假证据，隐瞒重要事实，引导他人提供伪证、假证，不得泄漏当事人的个人隐私和商业秘密。 五、调解主任培训、会议制度 调解人员业务培训每年不少于15日。培训内容。讲解人民调解委员会的任务、工作范围、职权，调解方针，调解方法，预防措施和应遵守的原那么、纪律，教育调解人员切时遵照党和国家的政策、法律、法令 和社会公德，开展调解工作，不得超越权限，严禁强迫命令和违法违纪行为的出现。 六、纠纷排查、调处、移办制度 司法所对人民调解工作的管理应以预防民间纠纷激化为重点，每月对纠纷苗头排查一次。应指导帮助调委会及时调处民间纠纷。对涉及其他方面的事务应及时移交有关部门处理。 七、业务工作登记，统计上报制度 司法所接待工作应有值班人员负责，来人来访由值班人员负责接待、统计，值班人员对来访者申请或委托办理的法律事项，属本所业务范围的，应将有关材料交所长审查，由所长指派承办人，不属本所业务范围的应告知当事人申请有关部门处理。接待人员对当事人反映的问题，不得随意表态和许愿，属个人隐私的应注意保密。登记工作按本所建立的各项业务登记本进行登记，登记要具体准确。准确真实，按时完成上级 业务主管部门需要的各种统计报表，对人民调解工作、法律效劳工作、安置帮教工作、法制宣传工作等应分类列项设立统计表，逐行逐月统计上报。 九、案件讨论制度 对重大疑难纠纷的调解方案和办理法律效劳事务方面的意见应经集体讨论研究决定。 十、文件、资料、卷宗归档管理制度 司法所应严格按照八项职能分门别类地建立文书档案，管理制度，指定专人负责。凡办结的各项事务都应有承办人建立卷宗，做到一事一卷，分类归档，统一编号，一律用线绳装订成册。卷本所承办人员调阅已归档的卷宗，需经所长批准，其他单位或个人不得阅案卷，应持介绍信，经所长同意，方可借阅，阅卷时要办理登记手续，不得从卷内抽取材料，阅后应及时返还。 第三篇。司法所三项制度建设工作方案为稳固和深化“三大主题〞活动的成果，推进根底司法行政队伍整体形象，促进公正文明执法。根据县局关于在全县司法行政系统落实“教育培训制度、技能练兵制度、作风建设制度〞的实施方案文件精神，结合我所实际，制定贯彻实施方案。 一、主要目标 全所司法行政干警要用中国特色社会主义理论武装头脑，用社会主义法治理念指导执法实践的意识进一步增强，严格、公正、文明、廉洁的执法要求得到全面落实；要精通业务知识和岗位技能，适应岗位需要，提高执法公信力；严格执法执纪各项硬性规定，进一步提高工作效能，减少群众投诉，工作作风、执法作风进一步转变；基层根底工作机制进一步健全，根底工作进一步夯实，建立长效机制，为维护社会稳定和促进辖区经济社会开展作出新奉献。 二、根本原那么 1、重点突出，分类实施。抓住目前存在的突出问题，立足岗位实际，科学制定实施细那么，推进各项活动，做到有特色，出亮点，见成效。 2、丰富载体，扎实推进。开展多层次、多形式的培训、练兵、便民等活动，探索司法行政队伍和法律效劳队伍建设有效载体，增强使命意识、大局意识和宗旨意识。 3、着眼根本，注重长效。坚持“三项制度〞建设长效机制建设，实现素质培训、技能练兵、作风转变制度化、常态化、长效化，全面提高全所司法干警维护公平正义、效劳开展大局、构建和谐社会的能力。 三、主要内容 1、坚持社会主义法治理念，积极探索标准执法行为，促进公正执法。紧贴实际开展教育培训，建立和落实司法行政干警和人民调解员定期培训制度；紧贴实际全员开展技能练兵，把实战演练作为技能练兵的重要形式，认真组织开展应对突发事件和处置群体性事件演练。每季度在全所进行一次考核评比 2、找准司法行政工作和效劳经济社会开展的切入点、结合点。健全多元化矛盾纠纷解决机制等。狠抓教育培训建设，提高司法干警矛盾化解能力、快速反响能力和维稳处突能力，建设一支高素质的司法行政干部队伍。 3、切实丰富和谐警民关系的感情线。紧贴群众大力加强作风建设，严格执行首问责任制，推行限时办结制、责任追究制和执法办案告知制度。加强党风廉政建设，进一步出台司法便民利民新举措，改进工作作风，提高执法质量和效劳效率，密切警民关系，进一步提升司法行政机关形象。 四、具体做法 通过教育培训，不断提高基层司法干警的综合素质；结合自身工作特点，坚持立足岗位，紧贴实战，开展练兵活动；通过认真扎实的学习讨论、查找问题、整改提高，努力构建“和谐东塔〞、“法治东塔〞。 1、坚持集中学习制度。个人学习培训时间不低于60学时，其中集中学习的时间不少于40个学时。学习法律法规和国家政策、司法部关于进一步加强司法行政系统队伍建设的意见、中央政法委书记xx同志对政法工作的指示XX县区局文件精神。 2、通过开展人民调解卷宗的撰写练兵活动，提高人民调解卷宗书写质量，进一步推动基层法律文书管理工作标准化；通过开展以输入为主要内容的运用技能的练兵活动，确保基层司法干警熟悉的根本操作，提高办公办文能力。 3、要按照“言必责实、行必责实、功必责实〞的要求，以建设法治、效劳、责任和效能机关为目标，以加强基层工作、提高机关效能、便民利民惠民为着力点，以基层满意不满意、人民群众满意不满意作为评价标准，抓好作风建设。 第四篇：司法所岗位责任九项制度司法所岗位责任等九项制度 为了标准执法程序，严格依法办事，接受社会监督，促进公正执法，不断提高人民群众对司法行政队伍和司法行政工作的满意度，特制定司法所工作九项制度，具体如下： 一、岗位责任制度 （一）司法所岗位责任制： 1、指导管理人民调解工作，负责调解中心工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷； 2、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助； 3、指导管理基层法律效劳工作，组织开展法律援助工作； 4、协助有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作； 5、组织开展法制宣传教育工作； 6、组织开展基层依法治理工作，为乡镇和街道办事处依法行政、依法管理提供法律意见和建议； 7、协助基层政府处理社会矛盾纠纷； 8、参与社会治安综合治理工作； 9、完成上级司法行政机关和所在党工委、政府交办的维护社会稳定的有关工作。 （二）司法所长岗位责任制： 1、实行所长负责制，司法所长对全所各项工作负总责； 2、带头执行各项规章制度，勤奋工作，经常带着所里人员深入基层，调查研究，总结经验，指导和推开工作，做到手中有典型，心中有全局。 3、做到业务工作和思想政治工作一起抓，注意工作方法，善于倾听各种意见，集思广益，多做思想政治工作，关心同志，尽力帮助工作人员解决实际困难。 （三）司法（社区矫正）专干岗位责任制： 1、按照岗位责任要求，完成年度工作方案和工作总结的起草工作； 2、忠于职守，依法办事，严格按照规定的职责权限和工作程序履行职责；