2023年企业渡难关责任我当先5篇.docx

企业渡难关责任我领先[5篇范文] 第一篇：企业渡难关责任我领先企业渡难关，责任我领先 （演讲稿） 尊敬的各位领导、评委、同事： 大家上午好。 我是来自白羊岭煤矿的宋晓瑜，今天，我演讲的题目是。企业渡难关，责任我领先。 光阴荏苒、岁月如梭，一转眼，我到国投昔阳公司工作已经五年。五年间点点滴滴的熏陶，成为我事业起步取之不尽、用之不竭的力量源泉。我热爱这个舞台，热爱这种工作环境，热爱这份事业。我以能与大家一起成为国投人而感到无比骄傲和荣耀。 公司兴旺那么我荣、公司困难那么我耻，这是每个国投人应该牢记的信条。曾几何时，身穿蓝色工作服的我们走在在XX县区大街上，那绝对是一道亮丽的风景线，他象征着工作和收入稳定，福利待遇优厚，留给别人的只能是羡慕。这样的优越感，正是沐浴在公司兴旺的荣耀中。如今，公司正面临经营开展最困的时期，煤炭市场持续恶化、电力行业政策性调价等诸多困难及消极因素，使我们的企业处在了风雨飘摇之中。我们作为青年人怎能视而不见，怎能还一直沉浸在那种优越感中呢。如何“逆流而上〞是摆在我们每个国投人面前的一项紧迫而又重要的任务。 中国有句古话。“天下兴亡，匹夫有责〞。而对于企业和员工来说，那就是“企业兴旺，我们有责，企业渡难关，我们永领先〞。员工的责任心直接关系企业规章制度的落实和执行，奠定了企业平安生产开展的坚实根底，更是直接影响着企业的兴衰成败，企业的兴旺与员工的责任心息息相关，只有员工有主人翁的精神，企业才能兴旺；同样，只有企业得到了高效开展和效益，员工才能有更好的开展，工资和福利才能到更好的保障。 大禹治水的成功，正是因为他怀着“治理水患，为百姓谋福〞的责任性；唐玄奘西天取经，虽然历经了九九八十一难，但是最终还是取得成功，也正是怀着一颗不达目的不罢休的责任心。宋朝的包拯，正是由于有竭尽忠诚报国、舍身取义为民的信念，才有“包青天〞的美誉。 古圣先贤的光辉事迹令我们津津乐道，那作为国投昔阳公司的普通职工，怎样做才是对企业、对自身最负责任的表现呢。答案就是：踏踏实实做事，勤勤恳恳做人。以责任的名义为公司上交最满意的答卷。以责任的名义，就要象大禹、包拯那样，爱岗敬业，以高度的责任心、事业心，增强岗位竞争能力；以责任的名义，就要增强抓住机遇、加快开展的危机感和使命感，以主人翁的姿态，切实肩负起企业赋予的使命；以责任的名义，就要把个人的聪明才智融入到企业开展的实践中去，以实现自己的人生价值。 责任心决定事业的成败。在当前价值观念日趋多元化的社会中，作为一名国投昔阳公司的职工，必须要有自己独立的思考和选择，有坚决的信心和理想，扎扎实实做好本职工作，在平凡的岗位上作出不平凡的奉献，这是义务，更是责任。在这个特殊的时期，我们要相信公司，相信我们自己，向责任要利益，向责任要平安、向责任要效率。只要我们携手共进，群策群力，难关一定会度过，国投昔阳公司这艘航母必将在惊涛骇浪中勇往直前。 第二篇：企业渡难关我该怎么办“企业渡难关我该怎么办〞活动演讲比赛稿 大家好。 我今天演讲的题目是： 转变思想观念强化四种意识面对当前严峻的经济形势，企业有了困难，作为一名企业的员工，我们不能观望，不能等待，更不能漠视。应该坚决信心与企业同呼吸共命运，充分发挥每一个人的作用和力量，与企业共渡难关。首先，我认为思想观念跟不上，对工作上遇到问题的敏感度就不够，主动执行意识就不强，完成任务就不好。所以，我把强化四种意识作为转变思想观念，关心企业开展形势、生产经营状况，提升每一个员工意识的强有力保障。 一是强化学习意识。作为基层的一名普通职工，我认为强化自己的学习是应对当前严峻经济形势的有力举措，同时是加强自身理论素养、掌握政策水准、提高思想境界和工作能力的根本途径。一方面是向书本学，通过学习用最好的状态去工作、生命第一员工平安意识手册等书籍，在工作中用心体会，边干边学，渐渐熟悉和掌握工作的重点环节。另一方面是向身边有工作经验的老同志请教，学经验。在工作中遇到困难时，遇到不明白、不清楚的地方，不凭主观臆断，盲目操作，而是主动向他们请教，直至问题弄清楚为止，这样才能把工作干到点上。 二是强化责任意识。面对当前的严峻形势，更要始终坚持认真对待每件事和每项工作，积极发挥每一个人的作用，多动手、勤思 考，面对问题与困难，只有自己用心去做、去解决，才能收到较好效果，在处理问题和困难中不断提高业务工作能力，深刻理解贯彻落实矿上的各项政策，共产党员要带头发挥表率作用。在工作上不管上级领导及职能部门催促不催促、检查不检查，自己都应保持强烈的事业心和责任感去完成去落实各项工作任务，克服畏难情绪，敢于面对困难，这样才能把工作做细、做好。 三是强化敬业意识。当前，面对企业渡难关除了加强学习、增强责任感以外，还必须有持之以恒的敬业意识，这种敬业意识来自于对工作岗位的热爱。努力提高干好工作的自觉性和主动性，对照工作重点要求，一项一项去做、去落实，形成“企业有困难，我们来分担〞的责任共担局面。过去，也许很多员工最关心的问题是房子、福利、待遇，到如今，企业有困难，员工都要有“企业在我在，企业亡我亡〞的紧迫感和使命感，对自身的定位应发生变化，不能把自己的私立放在第一位，而是要站在企业当家人的角度，围绕生产经营和企业开展，群策群力，出谋划策，共同推动企业向前开展。 四是强化平安意识。在平安生产过程中，只有全体职工的自我平安意识得到加强，才能从根本上解决人的不平安行为，防止平安事故的发生，这就需要我们找到好的切入点，找准培养职工自我平安意识的好做法：一是我们应当根据自己职工的文化层次、阅历能力等方面的特点，提炼一套职工易懂、易记，能被大家所接受的平安文化，利用多种形式不断强化全体职工对平安理念的认识，到达培养全体职工自我平安意识的目的。二是培养职工自我平安意识必 须做到持之以恒。如果今天讲这个重要，明天讲那个重要，使职工无所适从，认为是搞活动、一阵风，不能今天看到这种现象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人视而不见，这往往使职工误认为不管是正常、管就是吹毛求疵，是为了罚款，这样一来，也就起不到好的作用。三是培养职工自我平安意识必须做到齐抓共管。我认为既要有强有力的思想政治工作来引导，也要有行政处分手段作辅助，两者缺一不可。因此，它需要齐抓共管，需要全矿上下的共同努力，需要每一名职工的广泛参与，只有这样，才能真正培养起全体职工的自我平安意识，形成平安生产坚不可摧的防线。 强化以上四种意识是正确理解企业所面临的困难，不断增强大局意识、忧患意识、责任意识，积极关心企业生产经营状况，与企业同呼吸共命运的行动指南。是员工本着勤俭持家的态度节约生产本钱，立足岗位，平安、优质、高效地干好本职工作，提高我们的执行力和工作效率，在工作中少犯错误，多出成果的基石。同时，树立“企业是我家，开展靠大家〞的思想，正确理解和支持领导所制定的战略目标、管理理念及管理措施。 今后，不管外部环境多么恶劣，以强烈的责任心和团队精神应对挑战，都能克服重重困难，到达成功的此岸，将这些聚集起来就是为企业创造最大利润的源泉。 第三篇：我与企业共命运，同舟共济渡难关我与企业共命运，同舟共济渡难关 尊敬的各位领导、 同学们： 今天我演讲的题目是我与企业共命运，同舟共济渡难关企业的财富从何而来。是职工创造了企业的财富。职工的财富从何而来。是企业给予的。职工既是企业财富的创造者，也是企业财富的受益者，我们为企业创造的财富越多，自己就受益越多，所谓一份耕耘一份收获，有付出才有所得，多劳才能多得。职工与企业之间是荣辱与共、同舟共济、唇齿相依的关系，职工只有通过为企业创造价值，来实现自己的价值。那么当企业遇到困难时，我们应该怎么办。这段时间的培训与学习，使我对企业面临的困难有了明确的认识，对“怎么办〞有了明确的态度，对今后的工作有了明确的目标。 立足本职做奉献，尽心尽力保平安。这就是“怎么办〞的最好的答案、最大的支持、最深的理解。因为平安是效益的根底，只有平安开展，才能持续开展。有了平安做保障，才能为企业提供又好又快持续开展的条件和机遇。因此，把本职工作与企业兴衰融为一体，从自我做起，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实做好平安工作，形成人人都努力、个个有作为、平安有保障的良好局面，就是对企业的最大支持，就是对企业开展的最大奉献。 牢固树立责任意识，积极倡导主人翁精神。作为一名企业员工，要努力做到“五个一〞，即：树立一个意识、倡导一个精神、懂得一个道理、弄清一个关系、增强一个信心。具体来说就是，牢固树立同呼吸、共命运、心连心、齐开展的责任意识；积极倡导矿兴我荣、矿衰我耻的主人翁精神；充分理解大河涨水小河满、大河不满小河干的道理；深刻认识企业与职工是利益共同、唇齿相依的关系；努力增强变压力为动力、视挑战为机遇、不畏艰难、战胜困难的信心。要勇于走进困难，破解难题，忠实于企业，投身于企业，自觉地把自己融入到企业开展建设之中。 达成上下共识，形成内外合力。一是领导之间达成一个共识，减少思想分歧；二是科室之间形成一个合力，减少管理内耗。也就是说：矿、科、区三级管理人员之间要达成上下共识；这样才能逐步建立“思想上同心、行动上同步、工作上同力〞的良好工作关系；逐步确立“坚决信心、正视困难、共度难关〞的良好工作态度；逐步形成“思想一致、步调一致、目标一致〞的良好工作局面。这样才能使每个员工在本职岗位上，提高平安意识，加强平安管理，消除平安隐患，确保平安生产，最终为企业快速健康开展提供可持续的平安保障。 加强团队建设，营造和谐气氛。我们要充分调动广阔员工的工作积极性，统一思想，提高认识，凝心聚力。倾力打造平安、优质、高效的优秀企业团队；努力创造风正、气顺、劲足的良好工作环境；全力营造稳人心、拴人心、留人心的和谐企业气氛。做到“我心在企业、企业在我心〞，引导职工关心企业、支持企业、热爱企业。同时要关注企业的平安形势和开展趋势，关心企业的经营状况和面临困难，深刻理解企业与职工利益与共、唇齿相依、共同开展的依存关系，积极主动为企业的开展提建议、想方法、出主意、找对策，共同为推动企业改革创新献计献策，奉献我们的聪明才智。 树立节约意识，降低运行本钱。牢固树立增收节支、减少损耗、降低本钱、杜绝浪费就是为企业积累财富的理念。当企业困难时，这就显得尤为重要。因此，我们要努力做到：一是加强对机电设备的操作培训，合理使用设备，杜绝因操作不当而引起的设备故障和损耗；二是加强对机电设备的维护保养，增加使用寿命，延长因机电设备更新而引起的资金投入周期；三是加强对机电设备的合理优化，挖掘剩余资源，做到能用的不换、能修的不弃，同时对报废的各种机电设备，将尚完好的零部件拆卸以做备用。我们只有这样，从每个工作环节做起，从节约一张纸、一滴水、一度电、一滴油做起，勤俭节约，艰苦奋斗。每个人、每个岗位都努力实现各自最大的奉献，聚集起来就会实现企业的最大利润。 企业是我们赖以生存的土地，只有耕耘才能收获，只有奉献才能享有。“我与企业共命运，同舟共济渡难关〞是我们大家的心声，是我们全体员工心中共同的信念，我们人人都要充分认清企业当前在开展中存在的困难与企业面临前所未有的平安压力，努力去做好自己的事情，多一些理解，少一些牢骚；多一份奉献，少一份索取；多一点节约，少一点浪费，增强与企业同开展、共命运的使命感和责任感，以实际行动与企业一起攻难克坚。 第四篇：我与企业共命运，同舟共济渡难关（最新版）我与企业共命运，同舟共济渡难关 尊敬的各位领导、 同学们： 大家好，我叫杨荣，来自梁宝寺煤矿，很荣幸能够参加此次演讲。今天我演讲的题目是我与企业共命运，同舟共济渡难